2024年安徽工程大學(xué)高層次人才招聘公告

為做好學(xué)校2024年度高層次人才招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃及待遇(詳見(jiàn)附件)

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)政治和師德要求：堅定正確政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，弘揚教育家精神，爭做“四有”好老師。自覺(jué)遵守國家法律法規和學(xué)校規章制度。

(二)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求：學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)符合學(xué)校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。

(三)身體和心理要求：身心健康，符合規定的體檢和心理測試合格條件，能勝任崗位工作。

(四)年齡要求：原則上博士研究生年齡35周歲以下，具有副高級職稱(chēng)45周歲以下，具有正高級職稱(chēng)的年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

其中，要求“35周歲以下”為“1989年1月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)報名

符合條件的應聘者根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)，分別投遞《安徽工程大學(xué)專(zhuān)任教師(實(shí)驗員)崗位應聘申請表》至相關(guān)學(xué)院郵箱(見(jiàn)附件)或人事處郵箱(rsk2871214@ahpu.edu.cn)。應聘申請表請從學(xué)校官網(wǎng)-人事處-下載專(zhuān)區-人才招聘欄下載，填寫(xiě)并重新命名為“*大學(xué)--*專(zhuān)業(yè)--姓名”后以附件形式發(fā)送。

(二)資格審查

應聘崗位所在單位對照應聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，確定并通知符合條件的應聘者參加考核。

(三)資格驗證

應聘者參加考核時(shí)須攜帶本人以下材料現場(chǎng)驗證(具體根據崗位要求提供)：(1)身份證;(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);(3)招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明(如英語(yǔ)等級證書(shū)、學(xué)生干部任職證明、黨員證明);(4)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;(5)論文檢索報告及其他支撐材料。

凡是出現材料不齊、提供虛假材料或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應聘資格。

(四)綜合考核

用人單位組成考核組進(jìn)行綜合考核?？己丝刹扇∶嬖?、試講(說(shuō)課)、學(xué)術(shù)報告、筆試等多種形式，主要考核應聘者的思想政治表現、師德師風(fēng)、心理健康狀況和教學(xué)科研能力水平、綜合素質(zhì)和勝任崗位的能力等。實(shí)行實(shí)名制考核，并簽署考核意見(jiàn)，紀檢工作人員全程監督。

(五)體檢、考察(政審)

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，考察結束時(shí)仍屬于失信被執行人的，考察不予合格。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學(xué)校研究后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定報送上級部門(mén)辦理聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間內提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料的，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

(一)招聘工作按照人事考試規則和保密、回避等規定，在學(xué)校紀檢部門(mén)的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督，監督電話(huà)：0553-2871201。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)擬聘用人員須在規定時(shí)間內到校辦理入職手續，逾期可視為放棄聘用資格。入職待遇兌現按照實(shí)際報到年度人才政策執行，有特殊約定的除外。

(四)本公告為預公告，相關(guān)政策和招聘計劃以上級主管部門(mén)批復為準，未規定的以上級主管部門(mén)政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0553-2871214，聯(lián)系人：沈老師，趙老師。

特此公告。

安徽工程大學(xué)

2024年3月6日

附件1：安徽工程大學(xué)2024年專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗博士需求計劃.pdf

附件2：安徽工程大學(xué)2024年引進(jìn)人才待遇一覽表.pdf