2024年宿州市“人才歸宿”定向引才公告

為深入實(shí)施“人才歸宿”行動(dòng)，充分發(fā)揮人才在推進(jìn)“人才強市”戰略中的重要作用，推動(dòng)更多人才匯聚宿州，助推我市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，根據工作需要，在安徽省2024年度定向選調高校范圍內開(kāi)展“人才歸宿”定向引才工作?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)對象

安徽省2024年度定向選調高校范圍內的全日制應屆大學(xué)畢業(yè)生(高校名單見(jiàn)附件2)。

選調高校定向培養、委托培養、在職培養和網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院、專(zhuān)升本、獨立學(xué)院和畢業(yè)后申請第二學(xué)位的畢業(yè)生，不列入引才范圍。

二、引進(jìn)計劃

市直事業(yè)單位計劃招錄30人，崗位目錄見(jiàn)附件1。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，綜合素質(zhì)較高，有良好的職業(yè)道德;具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力;遵紀守法，品行端正;身體健康。

2.引進(jìn)人才在宿最低服務(wù)年限為5年(含1年試用期)。

3.本科、碩士畢業(yè)生須在2024年7月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)位;博士畢業(yè)生須在2024年7月31日前畢業(yè)，并在2024年12月31日前取得相應學(xué)位。

4.年齡要求在35周歲及以下，即1988年4月以后出生。

有下列情形的人員，不得報考：

①不符合崗位招聘條件的人員;

②確定為安徽省定向選調生初步人選但放棄填報志愿的;

③各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

④因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

⑤法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)程序

本次定向人才引進(jìn)按照網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、崗位匹配、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

采用網(wǎng)絡(luò )方式報名，符合條件人員于2024年4月7日9:00至4月11日16:00登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(http://szexam.pzhl.net)，按照系統提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準確、逐項填寫(xiě)報考信息的各項內容，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，逾期不再報名。

(二)資格初審

根據報名人員網(wǎng)上提交的信息，進(jìn)行資格初審。報考人員應于報名后至4月11日18:00前登錄人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格初審情況。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月12日16:00前可以改報其他崗位。若報名人數與招錄計劃比例低于2:1的，相應核減招錄計劃。如報名人數較多，采取先比選、再面試的方式進(jìn)行。

(三)資格復審

資格復審在面試前一天進(jìn)行，對面試對象是否符合招錄資格條件進(jìn)行復審，報考人員應提供以下材料：①網(wǎng)上報名資格審查表;②身份證(原件及復印件);③加蓋學(xué)校公章的在校期間學(xué)習成績(jì)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、按時(shí)畢業(yè)證明等(原件及復印件);④博士、碩士研究生需提供本科教育經(jīng)歷學(xué)歷學(xué)位證書(shū);⑤其他證明材料。

報考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿招錄全過(guò)程。

(四)面試

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，根據通過(guò)資格復審人數，確定面試分組，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。實(shí)際面試人數少于或等于崗位計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分或70分以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

(五)體檢

面試結束后，根據面試成績(jì)從高分到低分按崗位計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若面試成績(jì)相同，一并進(jìn)入體檢程序。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，將按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進(jìn)行。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(六)崗位匹配

根據面試成績(jì)、個(gè)人意愿、工作需要等統籌進(jìn)行崗位匹配，確定各單位引才考察人選。

(七)考察

考察工作具體由引才單位負責實(shí)施。放棄考察或考察不合格、不能在規定時(shí)間提供引進(jìn)所需相關(guān)材料的，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(八)公示和聘用

綜合體檢和考察情況，確定擬引才對象，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續和相關(guān)事宜。擬引進(jìn)人才未在規定時(shí)間內取得相應畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的、未按規定時(shí)間報到的人員，取消其聘用資格。

五、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才根據宿州市市直事業(yè)單位現行人才政策有關(guān)規定，兌現落實(shí)政策待遇。引進(jìn)人員入事業(yè)編制，薪資根據單位性質(zhì)按照統一核定標準執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，對博士研究生、碩士研究生可按管理7級、管理8級定崗或給予相應待遇;不合格的，取消聘用。對工作實(shí)績(jì)突出、表現優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先提拔任職或評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，符合公務(wù)員調任條件的優(yōu)先調任，并納入優(yōu)秀年輕干部隊伍管理。通過(guò)調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。

六、其他事項

1.本次引才面試、體檢均不收取任何費用。同時(shí)，分地區采取定額包干形式給予一次性交通補貼，其中北京、廈門(mén)900元，天津、長(cháng)沙800元，濟南550元，上海、杭州500元，南京、武漢、合肥250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長(cháng)春1400元，哈爾濱1600元。

2.相關(guān)人才引進(jìn)信息在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次引進(jìn)人才不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。

3.本公告中未盡事宜，由市委組織部、市委編辦、市人社局負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557—3051721，0557-3054338

監督舉報電話(huà)：0557—3063026(市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)

上述咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于辦公時(shí)間(8:00—12:00，14:30—17:30)使用。

報考者網(wǎng)上報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由報考者自負。

特此公告。

附件：1.2024年宿州市定向引進(jìn)人才崗位目錄

2.2024年宿州市定向引進(jìn)人才高校名單

中共宿州市委組織部

中共宿州市委機構編制委員會(huì )辦公室

宿州市人力資源和社會(huì )保障局

2024年4月3日

附件1：2024年宿州市定向引進(jìn)人才崗位目錄.doc

附件2：2024年宿州市定向引進(jìn)人才高校名單.doc