2024年安徽港口集團蕪湖有限公司社會(huì )招聘公告

安徽港口集團蕪湖有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：蕪湖港)位于長(cháng)江下游、安徽省東南部，是全國十大內河港口之一。1980年，經(jīng)國務(wù)院批準，蕪湖港成為安徽省首個(gè)開(kāi)辦外貿業(yè)務(wù)的港口;1991年，經(jīng)全國人大批準為安徽省首個(gè)國家一類(lèi)開(kāi)放口岸。隨著(zhù)我省港航基礎設施的高速發(fā)展，蕪湖港作為我省長(cháng)江黃金水道“出?？?rdquo;優(yōu)勢明顯提升，在區域經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)“向海而興、借港出海”的重要作用。

蕪湖港目前有朱家橋和裕溪口兩大主要港區。其中，朱家橋港區是安徽省外貿主樞紐港，主要從事集裝箱裝卸、中轉、堆存，外貿貨物裝卸、運輸，汽車(chē)滾裝運輸、多式聯(lián)運等物流服務(wù)。裕溪口港區是我國內河上第一座機械化煤碼頭，作為長(cháng)江干線(xiàn)規模最大、能力最強、功能最全的煤炭能源碼頭，是集煤炭中轉、儲備、精配、交易、檢測等功能為一體的綜合性煤炭港區。

目前，蕪湖港已取得蕪湖港口型國家物流樞紐建設主體、國家級應急煤炭?jì)浠?、國家級多式?lián)運示范工程、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家5G工廠(chǎng)名錄企業(yè)、國家智慧口岸建設試點(diǎn)等六項國家級“金字招牌”，有力增進(jìn)了企業(yè)發(fā)展后勁。

2019年，蕪湖港集裝箱吞吐量一舉突破100萬(wàn)TEU，彌補了省內無(wú)百萬(wàn)標箱大港的空白;2021年，蕪湖港成為交通運輸部港航“暢行工程”首個(gè)入選的內河試點(diǎn)港口，進(jìn)口電商貨物平均辦理時(shí)間由 2天縮短至4小時(shí)以?xún)?。同年，蕪湖港至洋山?ldquo;聯(lián)動(dòng)接卸”監管業(yè)模式正式落地，蕪湖港首次實(shí)現內河港口區塊鏈無(wú)紙化進(jìn)口放貨，這兩項工作入選安徽自貿試驗區首批十個(gè)標志性建設成果。2022年在長(cháng)江率先實(shí)施蕪湖—上海洋山航線(xiàn)“共艙管理”新模式，入選全省第二批推進(jìn)長(cháng)三角一體化發(fā)展“十佳”創(chuàng )新案例。2023年蕪湖港“創(chuàng )新航線(xiàn)共艙管理新模式 共建江海聯(lián)運綠色示范”榮獲我省扎實(shí)推進(jìn)長(cháng)三角一體化發(fā)展“十佳”創(chuàng )新案例。

“十四五”期間，蕪湖港將深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于港口發(fā)展的重要指示精神，充分發(fā)揮全省港口一體化發(fā)展優(yōu)勢，持續推動(dòng)企業(yè)轉型升級，為高質(zhì)量服務(wù)好我省首位產(chǎn)業(yè)和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展而不懈努力。

因港口發(fā)展需要，安徽港口集團蕪湖有限公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則

二、招聘崗位及人數

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

4.高中及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下(指1988年4月1日以后出生);

5.崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情況之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.存在應實(shí)行任職回避情形的;

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：發(fā)布招聘公告、報名與簡(jiǎn)歷篩選、考試、成績(jì)合成、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示和聘用。

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn)發(fā)布招聘公告，公告內容主要包括招聘崗位名稱(chēng)、崗位資格條件、報名截止時(shí)間、投遞簡(jiǎn)歷方式、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、招聘程序等。

(二)報名與簡(jiǎn)歷篩選

1.網(wǎng)上報名時(shí)間：2024年4月25日至5月7日，報名截止時(shí)間為5月7日24：00。每位應聘人員只能選擇一個(gè)崗位投遞簡(jiǎn)歷，如一人投遞多個(gè)崗位，以最早接收的簡(jiǎn)歷為準。

2.報名方式：請考生登錄蕪湖人才網(wǎng)(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫(xiě)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷，并通過(guò)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

(1)《安徽港口集團蕪湖有限公司2024年社會(huì )招聘報名表》(附件1);

(2)《安徽港口集團蕪湖有限公司2024年社會(huì )招聘簡(jiǎn)歷信息登記表》(附件2);

(3)本人近期正面免冠電子照片(照片請按照“崗位代碼+姓名+身份證號”的格式命名，如：202401王某340102030405060708;電子照片為jpg格式，295×413像素，大小20-100kb)。

按照規范填寫(xiě)后，請點(diǎn)擊以下鏈接投遞報名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=1656

3.報名人員填寫(xiě)的信息須與實(shí)際情況一致，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消報名和聘用資格。

4.報名截止后，組織對報名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，對資格初審合格的人員，將通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件的方式發(fā)送參加筆試通知。

(三)考試，分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內容包括綜合能力、崗位專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分100分。原則上按照崗位招聘計劃人數與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達不到該比例要求的，經(jīng)安徽港口集團蕪湖有限公司集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。筆試設定合格線(xiàn)60分，未達到合格線(xiàn)的，不予進(jìn)入面試環(huán)節。

2.面試。筆試結束后，依筆試成績(jì)從高分到低分按上限1：3的比例確定面試入圍人員。筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試。面試前，組織對面試入圍人員進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，應聘人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料的原件和復印件。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考資格條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。由此出現面試入圍人員缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)提前通知。

面試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。面試滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布面試成績(jì)。面試設定最低分數線(xiàn)70分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)成績(jì)合成

應聘人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)3:7比例合成確定。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位。應聘人員合成成績(jì)在蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn)公布，不少于5個(gè)工作日。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單(如應聘人員考試最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生筆試成績(jì)、面試成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢

體檢由公司統一組織進(jìn)行。體檢費用由考生自理。體檢結果應有結論性意見(jiàn)，須加蓋醫療機構公章。體檢如無(wú)異常，進(jìn)入考察環(huán)節

(六)考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取背景調查、要求提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報告等方式，考察內容主要包括應聘者相關(guān)證書(shū)審查、無(wú)犯罪記錄審查、銀行征信記錄審查等方面的情況，并形成書(shū)面考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(七)確定擬聘用人員

根據招聘公告規定的要求以及應聘人員考試、體檢、考察等情況，經(jīng)安徽港口集團蕪湖有限公司研究決策后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(八)公示和聘用

擬聘人員名單在蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn)公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續。

新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的予以轉正;試用期間能夠證明招聘人員不符合聘用條件的，按照有關(guān)法規解除勞動(dòng)合同，予以辭退。聘用人員待遇按公司有關(guān)規定執行。

因下列情形導致招聘崗位出現缺額的，經(jīng)安徽港口集團蕪湖有限公司研究決策后，在同崗位應聘人員中，依據考試最終成績(jì)由高分到低分依次遞補，遞補各不超過(guò)3次。

1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規定的時(shí)間報到的;

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

如崗位未招聘到合適人員，經(jīng)安徽港口集團蕪湖有限公司研究決策后，重新發(fā)布該崗位招聘公告。

五、說(shuō)明事項

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應聘者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

六、組織領(lǐng)導與監督

招聘工作在安徽港口集團蕪湖有限公司黨委領(lǐng)導下組織開(kāi)展，嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，紀委全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。有關(guān)考試和聘用事項由安徽港口集團蕪湖有限公司負責解釋。

七、聯(lián)系方式

公司地址：中國(安徽)自由貿易試驗區蕪湖片區長(cháng)江中路港一路16號

郵編：241006

報名咨詢(xún)電話(huà)：0553-5840021(王先生)

招聘監督電話(huà)：0553-5840506

上述報名咨詢(xún)和招聘監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間(周一至周五8：00—12:00、14:30—17:30)使用。

附件：

1.安徽港口集團蕪湖有限公司2024年社會(huì )招聘報名表

2.安徽港口集團蕪湖有限公司2024年社會(huì )招聘簡(jiǎn)歷信息登記表

安徽港口集團蕪湖有限公司

2024年4月24日