2024年合肥市市屬學(xué)校春季面向部分高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告

為打造“學(xué)在合肥”品牌，優(yōu)化教育人才隊伍結構，加快推進(jìn)市屬學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，合肥市市屬學(xué)校面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師?，F就招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、黨管人才的原則;

(二)堅持公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數

計劃招聘49名，其中，合肥市第一中學(xué)21名、合肥市第五中學(xué)5名、合肥市第六中學(xué)2名、合肥市第八中學(xué)7名、合肥市第九中學(xué)5名、合肥市第十中學(xué)5名、合肥一六八中學(xué)2名、合肥特殊教育中心2名。具體崗位見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍及對象

本次招聘面向部分高校中符合本次招聘專(zhuān)業(yè)要求的本科及以上學(xué)歷的2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生。報考人員須是納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024屆畢業(yè)生。(具體招聘范圍見(jiàn)附件2)

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律;

2.身心健康，無(wú)不良行為記錄;

3.符合招聘范圍的普通高校本科及以上畢業(yè)生，具有報考崗位表中明確的教師資格證書(shū)(暫未取得教師資格證書(shū)的須在入職后一年內取得相應崗位的教師資格證，否則將予以解聘);

4.符合崗位要求的年齡條件，其中本科生年齡在25周歲(含)以下、碩士研究生在30周歲(含)以下、博士研究生35周歲(含)以下。“25周歲以下”為1998年5月1日(含)以后出生,其他年齡計算以此類(lèi)推。

5.符合招聘崗位所需的其他條件。崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2023年4月版)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專(zhuān)業(yè)對照表》《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)位的人員，招聘崗位學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

由市委組織部、市委編辦、市教育局、市人社局和招聘學(xué)校聯(lián)合成立招聘工作組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘工作組)，負責本次招聘工作的組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、心理測評、面試、體檢考察、選崗、公示聘用、現場(chǎng)簽約等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘崗位計劃等信息于4月30日起在高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名

網(wǎng)上報名。報名時(shí)間2024年5月10日8:00至5月15日24:00。報名提交材料：報名表(見(jiàn)附件3)、招聘崗位條件要求的身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)材料。報名材料打包壓縮以“校園招聘+報考崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校”命名，發(fā)送到崗位指定郵箱，郵件主題標明：校園招聘+報考崗位+姓名+手機號碼。

每人每次限報一個(gè)學(xué)科崗位。

(三)資格審查

報名結束后，按照有關(guān)資格條件，由招聘工作組對報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查，報名符合崗位報考條件人員進(jìn)入筆試環(huán)節。審查通過(guò)人員名單和筆試面試考核具體時(shí)間和地點(diǎn)等事項將在高校就業(yè)信息網(wǎng)公布或電話(huà)通知。

報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，所填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)相一致。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡因弄虛作假通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

招聘崗位數大于等于10的，繳費人數與招聘計劃數的比例應不低于2:1;招聘崗位數小于10的，繳費人數與招聘計劃數的比例應不低于3:1。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

(四)筆試、面試考核及心理測評

筆試科目為《教育綜合知識》，滿(mǎn)分100分。

在筆試后，分學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進(jìn)入下一環(huán)節人員，其中崗位招聘計劃數小于等于5的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數大于5的按2:1確定。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入下一環(huán)節人員。最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，則一并進(jìn)入。

面試考核采取專(zhuān)業(yè)測試考核形式，包括教案設計、上課(無(wú)生上課)和答辯三項。三項合計滿(mǎn)分為100分，其中教案設計占25分、上課占60分、答辯占15分。面試考核設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。

因故不能按時(shí)參加筆試和面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，并在高校就業(yè)信息網(wǎng)公布或電話(huà)通知。筆試、面試成績(jì)按4:6合成(合成成績(jì)=筆試成績(jì)*0.4+面試成績(jì)*0.6)，計算最終結果四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

筆試、面試以及心理測評的有關(guān)事項另行在高校就業(yè)信息網(wǎng)公布或電話(huà)通知。

進(jìn)入下一環(huán)節人員根據招聘計劃等額確定。各招聘崗位按合成成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)入下一環(huán)節，若出現合成成績(jì)并列，則以報考人員的面試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節人選;若面試成績(jì)再相同，則以報考人員的無(wú)生上課成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定;若再相同，則以報考人員的教案設計成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。

(五)體檢、考察

體檢、考察工作由合肥市教育局負責組織實(shí)施。

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

因考生在體檢、考察環(huán)節出現不合格被取消資格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按高分到低分等額有效遞補。

(六)選崗、簽約

選崗人員根據招聘計劃等額確定，有關(guān)事宜另行通知。各招聘崗位按合成成績(jì)從高分到低分依次選崗，若出現合成成績(jì)并列，則以報考人員的面試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定優(yōu)先選崗人選;若面試成績(jì)再相同，則以報考人員的無(wú)生上課成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定;若再相同，則以報考人員的教案設計成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。每人限選所報考的崗位，且崗位當場(chǎng)選定，不得變更。選崗成功者，須在規定時(shí)間內簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議。選崗之后不再遞補。

(七)公示聘用

1.擬聘人員在招聘學(xué)校官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用，報經(jīng)市人社部門(mén)備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)調查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規定，由市教育局將有關(guān)材料報送市人社部門(mén)辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、相關(guān)事宜

(一)本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

(二)除招聘公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以考生報名時(shí)的實(shí)際情況為準。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(三)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。除經(jīng)教育主管部門(mén)認可的，如無(wú)特殊理由，不予退費。

(四)在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向合肥市教育局提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

七、咨詢(xún)與監督

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63505251、63505181(合肥市教育局)

0551-62911018, 0551-62912028(合肥市第一中學(xué))

0551-64631389(合肥市第五中學(xué))

0551-63158180(合肥市第六中學(xué))

0551-63688801(合肥市第八中學(xué))

0551-62809808(合肥市第九中學(xué))

0551-64459968(合肥市第十中學(xué))

0551-63803905(合肥一六八中學(xué))

0551-65533874(合肥特殊教育中心)

監督舉報電話(huà)∶0551-63505156(合肥市紀委監委駐市教育局紀檢監察組)

附件：1.合肥市市屬學(xué)校2024年春季面向部分高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘崗位計劃表

2.合肥市市屬學(xué)校2024年春季面向部分高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師高校名單

3.合肥市市屬學(xué)校2024年春季面向部分高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報名登記表