2024年安徽浩悅生態(tài)科技有限責任公司員工招聘公告

安徽浩悅生態(tài)科技有限責任公司成立于2017年4月，位于合肥市廬江縣龍橋化工園，是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司旗下安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司全資子公司，主要業(yè)務(wù)為危險廢物處置及資源循環(huán)利用。為規范有序做好2024年度招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、基本條件

(一)招聘人員應當符合下列基本條件

1.政治素質(zhì)好、大局意識強，遵紀守法、作風(fēng)正派、具有責任感和奉獻精神;

2.滿(mǎn)足招聘崗位所需要的相關(guān)能力素質(zhì)要求，有一定組織協(xié)調能力和發(fā)展潛力;

3.具備正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得招錄

1.曾受過(guò)刑事處罰、黨紀政務(wù)處分;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

3.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4.其它不適宜招錄的情形。

二、招聘崗位

(一)車(chē)間技術(shù)員6人

崗位職責：

1.負責車(chē)間設備巡查、維護、簡(jiǎn)單維修;

2.執行車(chē)間管理制度和操作規程，保證安全生產(chǎn);

3.當班期間做好各項巡檢記錄;

4.負責車(chē)間設備運行、危廢處置及廢舊輪胎綜合利用。

任職要求：

1.年齡35周歲及以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，環(huán)境、化工、機械、自動(dòng)化等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè);

2.具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可;

3.能吃苦耐勞，能適用倒班工作制，有較好的團隊精神;

4.條件特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。

備注：此崗位為資源循環(huán)利用項目辦崗位

(二)電氣工程師1人

崗位職責：

1.負責全廠(chǎng)設備自動(dòng)化維修調試，高低壓配電設備檢查及操作，35kV變電站管理;

2.負責廠(chǎng)區設備改造方案制定及執行;

3.負責全廠(chǎng)電氣設備維修保養計劃制定及執行;

4.負責日常電氣故障排查及維修組織。

任職要求：

1.年齡45周歲及以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化、機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.2年及以上電氣崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備豐富的自動(dòng)化項目調試經(jīng)驗，并對新系統有主動(dòng)學(xué)習積極性;

4.精通DCS工業(yè)過(guò)程控制調試及編程;

5.精通SIEMENS S7-200、S7-400(冗余系統)、S7-1200 、S7-1500PLC;

6.精通Step7、TIA Portal、WINCC、力控forcecontrol 、MCGS 等主流軟件的組態(tài)、編程及調試;

7.精通西門(mén)子、ABB各系列變頻器的組態(tài)、調試及應用;

8.熟悉各種電氣一次、二次圖紙，熟悉各種控制電路的維修工作。熟悉各種電氣設備、儀表的選型及應用;

9.熟悉高低壓供配電系統相關(guān)知識，熟悉變壓器、成套開(kāi)關(guān)柜等電氣設備工作原理、運維、檢修;

10.具有弱電智能化系統和網(wǎng)絡(luò )系統的維護和管理經(jīng)驗;

11.熟練運用CAD等較常用的軟件;

12.具有高度的責任心和安全意識;

13.條件特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。

備注：此崗位為資源循環(huán)利用項目辦崗位

(三)質(zhì)量控制1人

崗位職責：

1.負責對工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面進(jìn)行控制;

2.協(xié)助項目負責人編制施工管理方案，完善施工技術(shù)資料，保障項目施工安全;

3.審核施工現場(chǎng)簽證，監督工程變更，保障工程質(zhì)量;

4.督促施工材料、設備按時(shí)安全進(jìn)場(chǎng)，監督工程安全實(shí)施。

5.負責企業(yè)安全生產(chǎn)管理，協(xié)助制定公司安全生產(chǎn)管理制度，處理上級有關(guān)要求安全生產(chǎn)管理的文件，負責企業(yè)安全相關(guān)資料的整理。

任職要求：

1.年齡45周歲及以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土建類(lèi)、工程管理、化工、安全管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.2年及以上安全管理或質(zhì)量控制相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具有項目現場(chǎng)安全管理經(jīng)驗或化工企業(yè)安全管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4.具有高度的責任心和安全意識;

5.條件特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。

備注：此崗位為資源循環(huán)利用項目辦崗位

(四)安環(huán)專(zhuān)員1人

崗位職責：

1.負責企業(yè)內安全生產(chǎn)及環(huán)保管理;

2.協(xié)助制定公司安全生產(chǎn)及環(huán)保管理制度;

3.負責處理上級有關(guān)要求安全生產(chǎn)及環(huán)保管理的文件;

4.負責企業(yè)安全環(huán)保相關(guān)數據資料的整理;

5.負責組織企業(yè)安全環(huán)?；顒?dòng)，與相關(guān)上級單位或行政主管部門(mén)對接。

任職要求：

1.年齡40周歲及以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化工、環(huán)保、安全、計算機類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具有高度和責任心和安全意識，具備較強的學(xué)習能力;

4.條件特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。

備注：此崗位為資源循環(huán)利用項目辦崗位

(五)資料員1人

崗位職責：

1.負責項目會(huì )議組織，會(huì )議材料整理;

2.負責項目招標采購相關(guān)流程辦理;

3.負責項目相關(guān)方的對接聯(lián)系;

4.負責工程項目資料的整理、建檔、歸檔等工作。

任職要求：

1.年齡40周歲及以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、財會(huì )類(lèi)、計算機類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟練使用各項辦公軟件;

4.良好的溝通能力，工作認真負責;

5.條件特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。

備注：此崗位為資源循環(huán)利用項目辦崗位

(六)工藝員1人

崗位職責：

1.負責危險廢物鑒別，化學(xué)試劑清單的制作、現場(chǎng)清點(diǎn)、分類(lèi)處置;

2.負責危險廢物處置技術(shù)研發(fā)與處置方案制定;

3.利用學(xué)習掌握的危險廢物相關(guān)知識，開(kāi)展入場(chǎng)危險廢物安全性和一致性的鑒別工作;

4.完成固廢處置或利用技術(shù)的優(yōu)化和創(chuàng )新研發(fā)，對接生產(chǎn)進(jìn)行應用指導，為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提供技術(shù)支撐。

任職要求：

1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、應用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可;

3.能吃苦耐勞，有較好的團隊精神;

4.工作認真負責，責任心強，服從工作安排

5.條件特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。

三、工作程序

招聘工作按照報名與簡(jiǎn)歷篩選、資格復審與面試、體檢、擬錄用公示、合同或協(xié)議簽訂等步驟進(jìn)行，具體如下：

(一)報名與簡(jiǎn)歷篩選

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為合肥市就業(yè)信息共享平臺、企事業(yè)單位校招服務(wù)平臺、智聯(lián)招聘、新安人才網(wǎng)，報名時(shí)間為2024年4月29日9:00至5月13日17:00。

公司招聘工作組根據招聘崗位的崗位職責和任職要求，對應聘者進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷篩選，符合條件者通知參加面試，面試通知將通過(guò)短信或郵件方式發(fā)送，未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的將不再另行通知。

(二)資格復審

應聘者參加面試前進(jìn)行資格復審，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結果的，取消其面試資格。資格復審時(shí)，應聘者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件等材料。招聘崗位有資格證書(shū)要求的，應聘者應提供相關(guān)證書(shū);招聘崗位有政治面貌、工作經(jīng)歷等要求的，應聘者還應提供相關(guān)證明材料。應屆畢業(yè)生須在2024年7月1日前取得相應學(xué)歷和學(xué)位，屆時(shí)未取得相應學(xué)歷和學(xué)位的，取消錄用。

(三)面試

面試分為初試及復試，主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐能力、綜合素養及適崗程度。

初試由用人部門(mén)及招聘管理部門(mén)對應聘人員進(jìn)行初步考評，初試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為70分，取面試官打分平均值為應聘者初試得分(得分保留兩位小數)，初試得分合格者進(jìn)入復試環(huán)節，未達到合格分數線(xiàn)的取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，未通過(guò)初試的將不再另行通知。

復試由公司領(lǐng)導、用人部門(mén)及招聘管理部門(mén)對應聘人員進(jìn)行綜合考評，復試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，取面試官打分平均值為應聘者復試得分(得分保留兩位小數)，復試人數與招聘崗位錄用計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位錄用計劃數。

(四)體檢

根據應聘者復試得分從高到低等額確定崗位體檢人選(復試得分相同的，按照初試成績(jì)高低順序排序)。體檢須在公司指定醫院進(jìn)行，體檢合格后方可進(jìn)入下一階段。體檢合格人選缺額的，可按規定在同崗位面試人員中按復試成績(jì)依次等額遞補。

(五)擬錄用公示

體檢合格后，確定崗位擬錄用人員，擬錄用人員名單將在安徽浩悅環(huán)境公司官網(wǎng)(https://www.whyhjkj.com/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示的內容包含擬錄用人員的“姓名、性別、擬錄用崗位、畢業(yè)院校、學(xué)歷”以及舉報咨詢(xún)聯(lián)系方式等信息。公示后崗位出現空缺的，可結合實(shí)際情況進(jìn)行遞補。

(六)合同或協(xié)議簽訂

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，公司按有關(guān)規定和程序辦理錄用手續，并簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)入職協(xié)議。對公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

四、工作紀律

堅持公開(kāi)公平公正招考，接受合肥產(chǎn)投集團紀委、浩悅環(huán)境公司紀檢監察部門(mén)及社會(huì )各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

五、咨詢(xún)、監督電話(huà)

(一)咨詢(xún)電話(huà)：高女士，0551-87878108-8018、郵箱：287964056@qq.com;

(二)監督舉報：孔經(jīng)理，0551-87878116-8027、郵箱：22453669@qq.com。

特別提示：本次招聘不收取任何費用，應聘者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。本次招聘不指定輔導用書(shū)，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。應聘者應保持通訊正常，如出現電話(huà)聯(lián)系不上的情況，視為自動(dòng)棄權。我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、面試等實(shí)際情況,調整、取消或終止部分崗位招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權。

安徽浩悅生態(tài)科技有限責任公司

2024年4月28日