2024年六安金寨縣征集公益性崗位通知

各有關(guān)單位：

為拓寬就業(yè)幫扶渠道，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩定就業(yè)，根據省人社廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2020〕4號)和省人社廳、省財政廳、省醫保局《關(guān)于進(jìn)一步明確有關(guān)穩就業(yè)政策措施的通知》(皖人社秘〔2023〕230號)文件精神，現面向金寨縣機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)征集2024年公益性崗位，專(zhuān)門(mén)安置就業(yè)困難人員就業(yè)?，F將有關(guān)事項通知如下：

一、征集對象

凡愿意承擔社會(huì )責任、有公益性崗位需求的機關(guān)事業(yè)單位、社會(huì )組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)均可向縣人力資源和社會(huì )保障局提出設立公益性崗位申請。

二、征集范圍

(一)非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類(lèi)、公共管理類(lèi)崗位，具體包括街道(鄉鎮)、社區(行政村)的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、醫療衛生、社會(huì )救助、社區矯正、群團工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位;一般不包括機關(guān)事業(yè)單位管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位。

(二)城鄉輔助性社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛生等崗位。

(三)機關(guān)事業(yè)單位、社會(huì )組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位。

(四)勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養老服務(wù)機構等托底性安置崗位。

(五)經(jīng)設區的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

三、征集程序

有公益性崗位需求的機關(guān)事業(yè)單位、社會(huì )組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)可向縣人力資源和社會(huì )保障局提出設立公益性崗位的申請，提交《公益性崗位申報表》(見(jiàn)附件)，并提供單位營(yíng)業(yè)執照、法人身份證件等材料，登錄“安徽陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)”網(wǎng)上申報，經(jīng)過(guò)初審后，將紙質(zhì)材料報縣人力資源和社會(huì )保障局審核批準。

四、安置對象

公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員。在法定勞動(dòng)年齡內，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求且登記失業(yè)的下列人員，可申請認定為就業(yè)困難人員：

1、零就業(yè)家庭成員：城鎮居民家庭中法定勞動(dòng)年齡內的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)3個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

2、大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

3、長(cháng)期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

4、殘疾人：持有《中華人民共和國殘疾人證》且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

5、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內累計享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上的家庭，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

6、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內累計享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

7、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內累計享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

8、省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

登記失業(yè)人員申請認定為就業(yè)困難人員，如有下列情形，則不予認定為就業(yè)困難人員：登記失業(yè)后主動(dòng)終止就業(yè)要求的;連續6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機構聯(lián)系報告就業(yè)失業(yè)狀況的;連續3次拒絕到公共就業(yè)服務(wù)機構通過(guò)短信及其它書(shū)面方式推薦的與其健康狀況、勞動(dòng)能力等相適應的用人單位(崗位)進(jìn)行求職登記的;拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)機構安排的就業(yè)培訓的。

五、對接程序

(一)縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心組織供需見(jiàn)面會(huì )為用人單位推薦人選;

(二)用人單位通過(guò)面談、走訪(fǎng)申請人等形式確定聘用人選。

六、薪酬待遇

用人單位應依法按月足額支付就業(yè)人員不低于我縣最低工資標準的工資和超出法定工作時(shí)間的報酬，依法繳納社會(huì )保險費。按照每月715元的標準給予就業(yè)困難人員崗位補貼，由用人單位代為申報，按季度直接撥付至就業(yè)困難人員社?？ń鹑谫~戶(hù)。

七、補貼政策

(一)用人單位按季度申請社會(huì )保險補貼和崗位補貼。社會(huì )保險補貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、失業(yè)保險費給予全額補助(不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費和失業(yè)保險費);崗位補貼按照每人每月300元標準給予用人單位。

(二)公益性崗位補貼和社會(huì )保險補貼，除距法定退休年齡不足5年的可延長(cháng)至退休外，期限一般不超過(guò)3年。補貼期滿(mǎn)后通過(guò)開(kāi)展職業(yè)指導、推薦3次以上就業(yè)崗位仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、重度殘疾人(有勞動(dòng)能力)等特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會(huì )保險補貼期限重新計算，并報送省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳備案，累計安置次數原則上不超過(guò)2次。

(三)用人單位申報社會(huì )保險補貼、崗位補貼，應當提供《公益性崗位社保補貼和崗位補貼申報表》及花名冊、公益性崗位人員工資明細單、社會(huì )保險繳費單據等資料。

八、日常管理

(一)用人單位錄用就業(yè)困難人員1個(gè)月之內，應與其簽訂書(shū)面《勞動(dòng)合同》，約定雙方的權利義務(wù)，勞動(dòng)合同期限一般不低于1年，并報縣人力資源和社會(huì )保障局備案;

(二)根據《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規定，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定以及支付經(jīng)濟補償金的規定;

(三)就業(yè)困難人員和用人單位可以根據《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定解除或終止公益性崗位勞動(dòng)合同。用人單位應當于解除或終止就業(yè)人員勞動(dòng)合同之日起5日內，將人員名單報縣人力資源和社會(huì )保障局備案。

九、申報時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式

申報時(shí)間：2024年5月9日-7月9日。

申報地點(diǎn)：縣人社局一樓大廳4號窗口

聯(lián)系電話(huà)：0564-7061900、0564-7356153

金寨縣人力資源和社會(huì )保障局

2024年5月9日

附件：金寨縣公益性崗位申報表.docx