2024年蕪湖無(wú)為市教育局面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告

無(wú)為市由安徽省直轄，蕪湖市代管，安徽省十強縣(市)之一，地處長(cháng)江之濱，氣候宜人，宜居宜業(yè)。為滿(mǎn)足我市部分學(xué)校緊缺人才需求，我市面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師，現將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

本次招聘崗位計劃31人，崗位具體要求見(jiàn)附件2。

三、招聘對象和條件

本次招聘對象為招聘范圍內高校2024屆本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生。

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的品行，無(wú)違規違紀行為;

3.符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件，具有本科及以上學(xué)歷和相應學(xué)位;

4.具有相應教師資格(含2024年8月底前可取得教師資格證書(shū)或教師資格證書(shū)編號的人員);

5.須滿(mǎn)足下列條件之一：

(1)在招聘范圍內高校就讀期間，獲得過(guò)下列獎項之一：校院系級“三好學(xué)生”以上稱(chēng)號;校院系級“優(yōu)秀學(xué)生干部”以上稱(chēng)號;校院系級二等以上獎學(xué)金。

(2)在招聘范圍內高校就讀期間，擔任一學(xué)年以上學(xué)生干部(班長(cháng)、副班長(cháng)、班級委員，黨、團支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì )主席、副主席、部長(cháng)、副部長(cháng));

6.年齡在35周歲以下(1989年5月1日以后出生);

7.具有適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的;

2.受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

4.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與審查資格條件、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)無(wú)為市人民政府網(wǎng)站以及招聘學(xué)校就業(yè)指導中心網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名與審查資格條件

1.網(wǎng)上報名。應聘人員于2024年5月24日至5月30日將相關(guān)材料掃描成PDF格式，報送至招聘單位郵箱(785131436@qq.com)。郵件以“報考崗位+姓名”命名。每位報考者只可報考一個(gè)符合招聘條件的崗位。報考者應如實(shí)提供各種資格，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應聘資格。

報送材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷;資格審查表(附件1，填寫(xiě)完整、粘貼證件照、本人承諾手寫(xiě)簽字);本人有效居民身份證;學(xué)生證;畢業(yè)生就業(yè)推薦表;在校期間所學(xué)課程成績(jì)單;獲獎或榮譽(yù)證書(shū)、學(xué)?；驅W(xué)院出具的學(xué)生干部證明、能力資格證書(shū)等;學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證(已通過(guò)國家教師資格考試尚未參加認定的提供考試合格證明，已通過(guò)師范生?？忌形磪⒓诱J定的提供師范生職業(yè)能力證書(shū)或學(xué)校出具的成績(jì)證明)。

2.無(wú)為市教育局對報名人員進(jìn)行資格審查確定進(jìn)入面試名單。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)尚未取得的須在2024年8月31日前提供原件，教師資格證書(shū)尚未取得的須在2024年8月31日前提供原件或證書(shū)編號。

(三)面試

1.現場(chǎng)面試，采取試講(無(wú)生上課和答辯)的形式，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)間為20分鐘，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，得分保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入。面試設最低控制分數線(xiàn)，最低控制分數線(xiàn)為70分，考生面試成績(jì)達到最低控制分數線(xiàn)，方可進(jìn)入下一程序。面試結束后，按面試成績(jì)從高到低順序，以崗位計劃數1：1比例等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察人選。(如同一招聘崗位考生面試成績(jì)相同的，以無(wú)生上課成績(jì)高者優(yōu)先，若考生無(wú)生上課和答辯成績(jì)均相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

2.為保證面試工作順利開(kāi)展、面試成績(jì)公平公正，對考生較多的崗位，分組同時(shí)開(kāi)展面試，采用“修正系數法”計算考生的最終面試成績(jì)。具體計算方法說(shuō)明如下：

考生最終面試成績(jì)=考生原始面試成績(jì)×修正系數(修正系數精確到小數點(diǎn)后四位)。

修正系數=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分，公式中計算平均分時(shí)，去掉因缺考等因素產(chǎn)生的異常成績(jì)。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

面試成績(jì)從高分到低分排序，按與崗位數1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證、學(xué)位證以及教師資格證原件或教師資格證編號后(取得相應證件或教師資格證編號截止時(shí)間為2024年8月31日)辦理聘用手續。

對簽訂協(xié)議環(huán)節出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試成績(jì)排序，從高分到低分依次等額遞補。

(五)體檢與考察

1.體檢由無(wú)為市教育局統一組織實(shí)施。體檢項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執行。單位負責紀檢工作的人員全程參與監督。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))、信用情況以及遵守國家法律法規等情況進(jìn)行全面考核。

對體檢、考察環(huán)節出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試成績(jì)排序，從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無(wú)為市人民政府網(wǎng)站上按規定公示7天，對公示無(wú)異議人員或公示結果不影響聘用的，履行報批聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件以及教師資格證原件或編號等材料的報考人員，取消其聘用資格。

聘用人員具體任教學(xué)校按照高分優(yōu)先擇崗的原則確定。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

五、工作紀律

此次公開(kāi)招聘工作接受無(wú)為市紀委監委駐無(wú)為市教育局紀檢監察組全程監督。對違反有關(guān)規定、不按招聘程序、條件或擅自更改招聘方案造成不良后果的，將宣布此次招聘工作無(wú)效、給予通報批評并追究相關(guān)責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關(guān)規定予以處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-6322645

監督電話(huà)：0553-6340693

附件1：報名資格審查表

附件2：2024年無(wú)為市教育局面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開(kāi)招聘崗位計劃信息表

2024年5月17日