2024年蕪湖市大數據建設投資運營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人公告

蕪湖市大數據建設投資運營(yíng)有限公司：注冊資本1億元人民幣，是國投公司全資子公司，主要承接全國一體化算力網(wǎng)絡(luò )長(cháng)三角國家樞紐節點(diǎn)蕪湖集群建設運營(yíng)相關(guān)工作;數據資源處理、數據資產(chǎn)運營(yíng)、數據資產(chǎn)評估、數據產(chǎn)品開(kāi)發(fā);數字領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)投資，是數字經(jīng)濟的“建設者”、數字社會(huì )的“服務(wù)者”。

為貫徹落實(shí)市委、市政府“雙招雙引”一號工程，深入實(shí)施“人才興企”戰略，通過(guò)公開(kāi)招聘方式引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理1人。

一、選聘崗位及主要職責

(一)選聘崗位

大數據公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名。

(二)主要職責

1、協(xié)助上級領(lǐng)導制定大數據公司的整體戰略規劃及運營(yíng)策略，負責搭建高效的公司管理體系,并組織實(shí)施、達成公司業(yè)績(jì)要求;

2、協(xié)助上級領(lǐng)導制定大數據公司工作計劃并組織實(shí)施、考核、檢查、跟進(jìn)計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，采取措施確保公司下達的各項任務(wù)指標完成;

3、負責大數據相關(guān)產(chǎn)業(yè)項目的開(kāi)拓、運營(yíng)和管理工作，統籌業(yè)務(wù)規劃、項目立項、需求評審等工作，協(xié)調各相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員從商務(wù)、設計、產(chǎn)研、運維、運營(yíng)各階段，對項目流程、質(zhì)量、風(fēng)險進(jìn)行監督、管理，遵循公司項目管理流程和標準，高效保障項目實(shí)施效果，打造公司核心競爭力;

4、深入了解行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，積極拓展、整合優(yōu)質(zhì)的招商資源和服務(wù)資源，協(xié)助上級領(lǐng)導制定和監督落實(shí)項目的整體運作計劃及執行情況;協(xié)調相關(guān)職能部門(mén)與公司資源，推動(dòng)大數據產(chǎn)業(yè)項目順利實(shí)施;

5、負責對項目全流程進(jìn)行統一監管和費用把控，推動(dòng)項目流程優(yōu)化，建立適應的項目管理體系/流程，建立企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，打造優(yōu)秀公司文化，建立一支高效務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理團隊，提升團隊人員的項目管理及服務(wù)意識;

6、負責審核項目實(shí)施計劃，控制項目關(guān)鍵環(huán)節，及時(shí)識別項目風(fēng)險，組織評估風(fēng)險影響、制定應對方案，向重要干系人匯報/同步風(fēng)險信息，跟蹤推進(jìn)風(fēng)險問(wèn)題的解決。

二、面向范圍

全國各企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

三、選聘條件

(一)基本任職條件

1.突出政治標準，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”，全面貫徹執行黨的決策部署和路線(xiàn)方針政策;

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)素養，對信息化行業(yè)有敏銳的嗅覺(jué)和強烈的責任意識;

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(二)專(zhuān)業(yè)能力要求

1.具有研究生學(xué)歷，須有相應學(xué)位，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.一般年齡不超過(guò)40周歲;

3.具有10年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司、軟件或IT領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)從業(yè)經(jīng)歷;

4.具備5年及以上成熟商用軟件研發(fā)管理經(jīng)歷;

5.具備較高的信息化項目管理和數據分析水平，熟悉大數據產(chǎn)業(yè)運營(yíng)管理相關(guān)法規及行業(yè)發(fā)展理念，對軟件行業(yè)有全面了解，并有自己的獨立見(jiàn)解與創(chuàng )新意識，有較強的綜合管理能力和執行力;

6.具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、營(yíng)運推廣、經(jīng)營(yíng)管理等工作主持能力;

7.具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊管理與協(xié)作能力、邏輯思維能力和歸納總結能力，有責任心和服務(wù)意識，以結果為導向，有能力跟蹤及把控項目的整體進(jìn)度，具備良好的職業(yè)道德;

8.高級工程師、擁有HCIE或CCIE證書(shū)、中共黨員優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的不得報名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

2.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

6.不適合參加選拔的其他情形。

(四)市國投公司及所屬企業(yè)內部人員參與競聘職業(yè)經(jīng)理人的，個(gè)人應當先行提出申請，承諾競聘成功后放棄原有身份，解除(終止)聘任關(guān)系后不得要求恢復原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規定，其任職年限應符合《蕪湖市市屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法》有關(guān)規定。

(五)應聘者原身份為黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后須辭去公職不再保留原身份。

四、選聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，在“蕪湖市國有資本投資運營(yíng)有限公司”“蕪湖市大數據建設投資運營(yíng)有限公司”“蕪湖人才網(wǎng)”官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(一)報名程序

報名時(shí)間：2024年5月20日9:00至7月20日17:30。

報名方式：將報名登記表、近三年工作業(yè)績(jì)報告、承諾書(shū)以及報名資審材料發(fā)送至指定郵箱(yuyuanyuan@wuhudsj.cn)。

報名登記表、近三年工作業(yè)績(jì)報告模板、承諾書(shū)見(jiàn)附件。報名資審材料包括：①本人身份證照片或掃描件;②國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)照片或掃描件以及學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗證報告;③相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)照片或掃描件;④工作經(jīng)驗證明材料。

(二)審核面試

1.資格審查。

對報名人員是否滿(mǎn)足報名條件進(jìn)行審核，確定面試人選，面試通知單將通過(guò)郵箱發(fā)放，請報名人員及時(shí)關(guān)注。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

2.面試

進(jìn)行兩輪面試。第一輪面試選取前三名進(jìn)入第二輪面試，第一輪面試成績(jì)不計入面試總成績(jì)。如第一輪面試者不超過(guò)3人(包含3人)，則只進(jìn)行一輪面試。兩輪面試均采取非結構化面試方式，面試小組圍繞政治品行、業(yè)務(wù)能力、過(guò)往業(yè)績(jì)等方面對面試人選進(jìn)行量化評價(jià)，量化評價(jià)滿(mǎn)分為100分，設定面試最低控制分數線(xiàn)75分，對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的人員，不予進(jìn)入體檢和考察程序。如出現面試成績(jì)相同情況，由在場(chǎng)評委對分數相同應聘者重新打分。

(三)體檢和考察

1.體檢。根據面試成績(jì)從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢人選。體檢工作按照有關(guān)規定組織實(shí)施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫院體檢專(zhuān)用公章。

2.考察和公示。

考察主要內容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵守國家法律法規等情況，如發(fā)現有違法、違紀行為、社會(huì )劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，視具體情況由大數據公司董事會(huì )審議決定是否進(jìn)行遞補程序以及遞補次數。

3.公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在“蕪湖市國有資本投資運營(yíng)有限公司”“蕪湖市大數據建設投資運營(yíng)有限公司”“蕪湖人才網(wǎng)”官方網(wǎng)站按規定公示5個(gè)工作日，對公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可以向市國投公司紀委反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，任職前報市國資委備案;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

五、聘用待遇和管理

(一)實(shí)行年薪制

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行年薪制，薪酬由基本年薪、績(jì)效年薪、任期激勵三部分構成。

1.基本年薪按月發(fā)放;

2.績(jì)效年薪每月參照市國投公司所屬企業(yè)同類(lèi)別人員標準預發(fā)，次年考核結束后，以基本年薪為基數，根據年度考核評價(jià)結果確定績(jì)效年薪總額，補發(fā)或補扣差額部分;

3.任期激勵待任期屆滿(mǎn)后分三年實(shí)行延期支付，任期結束后，第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%。

4.聘用人員應按照國家有關(guān)規定依法繳納個(gè)人所得稅，并由公司代扣代繳。

5.依據國家有關(guān)規定統一為聘用人員繳納社保、公積金等。

(二)實(shí)行聘任制

大數據公司與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)(年度和任期)，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標、權利義務(wù)、考核評價(jià)、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

(1)首次聘任年限為3年。任期屆滿(mǎn)，由大數據公司董事會(huì )根據任期考核結果決定續聘事宜。

(2)擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續，辦理完畢后與大數據公司簽訂勞動(dòng)合同，按合同規定享受相應薪酬及福利待遇。

(3)實(shí)行試用期制度。職業(yè)經(jīng)理人試用期6個(gè)月，試用期從簽訂勞動(dòng)合同之日起計算，大數據公司董事會(huì )結合實(shí)際對職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行試用期考核。

六、其他事宜

在招聘公告報名截止時(shí)間到期后，不滿(mǎn)足面試條件或未招聘到合適人選，將繼續發(fā)布招聘公告，招聘流程參照此方案另行組織實(shí)施。

附件：市大數據公司人才招引崗位信息表、報名登記表、近三年工作業(yè)績(jì)報告(模板)、承諾書(shū)

蕪湖市大數據建設投資運營(yíng)有限公司

2024年5月20日

附件:

1.市大數據公司人才招引崗位信息表.xlsx

2.報名表、業(yè)績(jì)報告、承諾書(shū).docx