2024年安徽創(chuàng )新館服務(wù)管理中心政府購買(mǎi)服務(wù)崗位公開(kāi)招聘公告

因工作需要，經(jīng)安徽創(chuàng )新館服務(wù)管理中心研究決定，委托安徽皖信人力資源管理有限公司，公開(kāi)招聘2名工作人員?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

(一)堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治立場(chǎng)堅定，思想覺(jué)悟高;

(二)遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞、組織紀律觀(guān)念強、熱愛(ài)本職工作;

(三)“年齡條件”中30周歲以下，即1994年6月3日(含)以后出生;其他涉及年齡依此類(lèi)推;

(四)作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好。

三、招聘程序和辦法

公開(kāi)招聘工作分為網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節。

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

2024年6月3日-2024年6月7日17:00，報考者登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報名，報名時(shí)信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的責任自負。報名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。

(二)資格初審

報名截止后，統一對所有報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，根據崗位實(shí)際報名情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員。

報考人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應聘資格。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試主要測試應試者的綜合素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試的內容為綜合知識和寫(xiě)作，筆試成績(jì)采取百分制。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

(四)面試

筆試成績(jì)無(wú)異議后，每個(gè)崗位根據筆試成績(jì)從高到低順序按照5:1的比例(面試入圍人員最后成績(jì)相同的全部列入)確定面試人選，安徽皖信組織對面試人選進(jìn)行資格復審。面試入圍人員最后一名筆試成績(jì)如出現并列，可共同進(jìn)入面試。入圍人數不足比例的，按實(shí)際人數確定。

面試采用半結構化面試形式進(jìn)行。面試主要測試應試者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績(jì)采取百分制。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(五)體檢與考察

成績(jì)公示無(wú)異議后，由安徽皖信組織體檢與考察工作，體檢與考察人選按崗位招錄計劃數，依最終面試成績(jì)從高到低等額確定(若出現面試成績(jì)并列的情況，則以報考人員是否為優(yōu)先錄取條件決定;若優(yōu)先條件相同或都不是優(yōu)先條件內人員，則按筆試成績(jì)從高分到低分決定取舍)。

體檢應到指定醫院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由報考人員承擔。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專(zhuān)用公章。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢結束后，由安徽皖信組織體檢合格人員參加考察，主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現、組織紀律等方面情況。

對體檢、考察出現缺額的，在同崗位報考人員中，按最終面試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

四、聘用

(一)對公示無(wú)異議人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到報考崗位工作。

(二)聘用人員入職手續由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應在入職報到通知書(shū)規定的時(shí)間內報到。未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據崗位空缺，對符合要求人員依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，勞動(dòng)合同按照兩年簽訂。安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險。

(二)招聘人員薪資依據崗位職責核定，參照按照合編辦〔2016〕124 號文件執行。具體薪酬標準為年平均薪資9萬(wàn)元左右(含五險一金)。

六、其他

(一)建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充。

(二)安徽皖信人力資源管理有限公司有權根據崗位需求變化、報名情況、考生表現等因素，調整或取消個(gè)別崗位的招聘工作。

(三)其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司標準化招聘考試網(wǎng)的相關(guān)公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63431311

(五)查詢(xún)網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年6月3日