2024年六安安徽蓼源國有資本運營(yíng)控股集團有限公司招聘公告

安徽蓼源國有資本運營(yíng)控股集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團)成立于2024年4月，性質(zhì)為國有獨資公司，注冊資本金50億元。

集團職能定位于以資本運營(yíng)、投資融資、項目建設、培育新興和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為主業(yè)，堅持市場(chǎng)化運營(yíng)，依法合規承擔政府重大專(zhuān)項任務(wù)，通過(guò)投資實(shí)業(yè)開(kāi)展股權經(jīng)營(yíng)，通過(guò)股權管理和資本運作參與國有經(jīng)濟布局與結構調整，盤(pán)活存量資產(chǎn)，優(yōu)化資源配置，增強市場(chǎng)競爭能力，實(shí)現國有資本保值增值，更好地發(fā)揮國有資本對縣域經(jīng)濟發(fā)展的帶動(dòng)作用。

集團經(jīng)營(yíng)范圍和業(yè)務(wù)板塊包括但不限于國有資產(chǎn)運營(yíng)管理、股權投資、基礎設施建設、土地整理開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、自然資源及生態(tài)環(huán)境開(kāi)發(fā)、文化旅游資源開(kāi)發(fā)、項目管理咨詢(xún)、健康管理、公共事業(yè)運營(yíng)和類(lèi)金融業(yè)務(wù)等。

集團內設8個(gè)部室，分別為：綜合部、人力資源部、財務(wù)部(財務(wù)結算中心)、投融資發(fā)展部、項目建設管理部(安全生產(chǎn)管理部)、資產(chǎn)管理運營(yíng)部、審計法務(wù)風(fēng)控部、黨群工作部(紀檢監察室)。為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊伍結構，現公開(kāi)招聘20名工作人員，公告如下：

一、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)年齡要求在“35周歲及以下”的為“1988年6月1日及之后出生”，其他年齡以此類(lèi)推。

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(五)入職后須服從集團統一管理。

(六)有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現役軍人;

3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

7.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的;

8.法律規定不得參加報考的其他情形。

二、報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式，通過(guò)霍邱縣人民政府網(wǎng)、集團公眾號，智聯(lián)招聘網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，在智聯(lián)招聘網(wǎng)站https://ahlygk.zhaopin.com投遞簡(jiǎn)歷。即日起開(kāi)始報名，2024年6月16日24:00截止。

三、招聘流程

(一)資格審查

根據崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。招聘崗位計劃數與報名人數比例原則上應不低于1:3方可開(kāi)考，報考人數若達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃數。因取消招聘崗位的報考人員，可改報其它符合條件的崗位。

(二)筆試面試

筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分?？荚噧热轂閸徫宦氊熕鑼?zhuān)業(yè)知識和綜合知識。

根據筆試成績(jì)，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員，若出現成績(jì)并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節。

筆試面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準。

(三)成績(jì)合成

筆試和面試按照5:5的比例計算最終合成成績(jì)，即筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%(面試滿(mǎn)分100分，面試分數最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入綜合排名)。根據崗位需求人數和應聘人員最終合成成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象。

(四)體檢及背調

體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委員會(huì )、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生健康委員會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢費用由考生自理。

背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

體檢、背調合格人選出現缺額的，按照規定程序在同崗位應聘人員中，根據最終合成成績(jì)從高分到低分等額遞補。

(五)公示及錄用

相關(guān)成績(jì)及擬錄用人員將在智聯(lián)招聘網(wǎng)站等進(jìn)行公示3個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

四、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照集團薪酬管理辦法執行，按規定繳納“五險二金”。其他福利按照有關(guān)規定執行。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)任職要求中，工作經(jīng)驗按足年計算，截止時(shí)間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。

(三)集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(四)招聘工作人員在履行職責時(shí)，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動(dòng)申請回避。

(五)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。

(六)本次招聘工作在集團黨委統一領(lǐng)導下進(jìn)行，集團紀委對招聘工作進(jìn)行全程監督。

六、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0564-6011318

咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

安徽蓼源國有資本運營(yíng)控股集團有限公司

2024年6月3日

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