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        2024年宿州市國有企業(yè)駕駛人員招聘公告

        2024-06-14 14:50:58閱讀()宿州市人才集團
        推薦題庫

        某國有企業(yè)因工作需要,向宿州市人才集團有限公司采購車(chē)輛駕駛員勞務(wù)派遣服務(wù)。根據采購需求,宿州市人才集團有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名車(chē)輛駕駛人員,派遣至某國有企業(yè)車(chē)輛駕駛員崗位工作?,F將招聘有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        堅持德才兼備的用人標準,按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

        二、招聘計劃和程序

        按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行,本次招聘工作由宿州市人才集團有限公司組織實(shí)施。

        三、基本條件及崗位資格條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.五官端正,身高1.65米以上;

        3.政治素質(zhì)和道德品質(zhì)好,無(wú)違法違紀記錄;

        4.具有正常履行職責的身體條件,無(wú)精神病史等可能危及行車(chē)安全的疾病史(按照相關(guān)體檢標準);

        5.退役軍人和中共黨員優(yōu)先。

        (二)具有下列情形之一的,不得報考。

        1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

        2.在讀的全日制普通高校應屆畢業(yè)生;

        3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

        4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

        5.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

        6.現役軍人,尚在試用期的公務(wù)員;

        7.按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

        8.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在??计趦鹊娜藛T;

        9.法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

        (三)崗位資格條件

        四、派遣至用工單位崗位所在地

        宿州市埇橋區

        五、報名和資格初審

        本次報名采取網(wǎng)上報名的方式。

        報名時(shí)間:2024年6月14日上午8:30至2024年6月21日下午15:00截止。

        報名流程:

        1.網(wǎng)上報名:報考人員登錄宿州市人才集團有限公司網(wǎng)上報名系統進(jìn)行報名(https://www.szsrcjt.com/recruit),填寫(xiě)《招聘報名表》,上傳本人電子照片及相關(guān)材料。每位報考人員限報一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證和準考證進(jìn)行報名和參加考試。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其報考資格。

        2.查詢(xún)報名初審結果:報考人員報名后,2024年6月21日15:00前可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。按照規定的報考條件和崗位具體要求,對報考人員的資格進(jìn)行審查。

        3.網(wǎng)上繳費:報考者可于6月21日15:00前隨時(shí)登錄(https://www.szsrcjt.com/recruit)查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格審查的報考人員,應于2024年6月21日17:30前登錄報名網(wǎng)站按規定繳納報名費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

        4.打印準考證:考生依照報名網(wǎng)站后臺通知從報名網(wǎng)站下載打印準考證,按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。

        5.資格復審:面試入圍人員需要進(jìn)行資格復審,報考人員須在規定的時(shí)間內現場(chǎng)提交報名資格證明材料:《招聘報名表》、本人有效身份證件(原件,復印件)、畢業(yè)證(原件,復印件)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《學(xué)歷認證報告》、五年及以上實(shí)際駕齡的C1(含)以上駕駛證(原件,復印件)及近期一寸白底免冠照片4張,簽署《無(wú)犯罪行為承諾書(shū)》《無(wú)負主要責任或同等責任的交通安全事故承諾書(shū)》,考生資格復審時(shí)交驗的材料應與網(wǎng)上報名時(shí)提交材料相符。

        6.資格復審的時(shí)間、地點(diǎn):以網(wǎng)站通知為準,若未在規定的時(shí)間進(jìn)行資格復審,視為自動(dòng)放棄本次考試,將按照進(jìn)入面試人數在筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

        報名費用:100元/人

        咨詢(xún)電話(huà):辦公室:0557-3089239 0557-2620258

        史經(jīng)理:15398230000

        魏經(jīng)理:18815572653

        陳經(jīng)理:18155730171

        資格審查:資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規給予處罰并隨時(shí)取消其考試資格。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),將立即取消考試、聘用資格。

        六、考試

        對應聘人員資格條件進(jìn)行審查,確定參加筆試人選,發(fā)放準考證,考生憑準考證和第二代身份證參加考試,具體準考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知??荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進(jìn)行,先筆試后面試。為確保聘用人員質(zhì)量,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

        (一)筆試(試卷成績(jì)100分,占總成績(jì)的40%)

        1.筆試內容:

        筆試主要內容為:車(chē)輛駕駛、道路交通安全法律法規和社會(huì )文化常識等,實(shí)行閉卷考試,筆試滿(mǎn)分為100分。本次考試不指定考試輔導用書(shū),招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

        2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)站另行通知。

        (二)面試(成績(jì)100分,占總成績(jì)的60%)

        1.筆試閱卷結束后,筆試成績(jì)將在宿州市人才集團有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示。 根據招考計劃數1:3的比例按考生筆試成績(jì)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的,一并確定為面試人選。面試采取半結構化面試的方法進(jìn)行,主要考察應聘人員的基本素養和專(zhuān)業(yè)素質(zhì),面試滿(mǎn)分為100分。

        2.面試時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)站另行通知。

        (三)考試總成績(jì)

        考生考試總成績(jì)以百分計。計算考生考試總成績(jì)時(shí),按照筆試和面試成績(jì)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數點(diǎn)后兩位,總成績(jì)將在宿州市人才集團有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示。

        七、體檢

        面試結束后,按照招聘名額1:1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jì)出現并列,按面試成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員,體檢標準按照相關(guān)要求執行。缺檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節資格,按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

        八、考察

        由宿州市人才集團有限公司組織對體檢合格者進(jìn)行考察,考察合格者即列入擬聘用人員名單。

        九、公示

        確定擬聘用人員,在宿州市人才集團有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示。

        十、簽約聘用

        經(jīng)公示無(wú)影響使用問(wèn)題的應聘人員,與宿州市人才集團有限公司下屬子公司宿州市國合人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣至某國有企業(yè)駕駛員崗位工作,接受用人單位和用工單位共同管理。新聘人員按規定實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月。試用期內考核不合格的,取消聘用,解除勞動(dòng)合同。

        十一、薪酬待遇

        正式聘用人員月薪約6500元(含基本工資、崗位工資、績(jì)效獎金及由用人單位代扣代繳的個(gè)人社保部分等),購買(mǎi)國家規定的社會(huì )保險,享受工會(huì )相關(guān)福利。

        十二、紀律與監督

        凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員,按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

        在聘用期內嚴重違紀違法、不勝任工作的或嚴重違反用工單位或用人單位管理制度的予以解聘。

        十三、其他事項

        此次招聘工作最終解釋權歸宿州市人才集團有限公司所有。

        宿州市人才集團有限公司

        2024年6月13日


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