2024年黃山市人民醫院(西區)招聘工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究決定通過(guò)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )招聘工作人員?，F公告如下：

一、招聘方式及人數

通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘辦公室文職人員1名。

二、招聘崗位要求

1.全日制本科及以上，應歷屆不限，限臨床醫學(xué)或衛生管理學(xué)畢業(yè)者。

2.本科年齡25周歲以下(1999年1月1日之后出生)，碩士年齡30周歲以下(1994年1月1日之后出生)男女不限，身體健康，自愿從事該項工作。

3.有較好的溝通協(xié)調能力接待患者投訴;有較好的公文寫(xiě)作能力;熟練使用各種辦公軟件及自動(dòng)化設備。

三、招聘條件

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格審查報名人員須具備以下資格條件：

(1)熱愛(ài)祖國，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

(2)身體健康，具有適應職位要求的身體條件;

(3)具備職位所需的要求，能勝任職位工作，服從工作安排，工作穩定性強;

(4)心理健全，具有良好的團隊協(xié)作精神、語(yǔ)言表達和溝通能力;(5)無(wú)違法犯罪記錄及不良工作劣跡。

考生報名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對報名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對報名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環(huán)節資格處理。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)法律規定不得報考的其他情形人員。

四、報名

本次招聘采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

1.現場(chǎng)報名：報名地點(diǎn)設在屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

2.報名時(shí)間：2024年6月20日至2024年6月26日

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968，18155911094(微信同步)

3. 報考者應如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)報名簡(jiǎn)歷表1份(現場(chǎng)填寫(xiě));

(2)本人身份證原件及復印件1份;

(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件1份;

(4)近期一寸彩色免冠照片1張;

(5)戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的有效無(wú)犯罪記錄證明1份(申請時(shí)間段為出生至現今)。

注意事項：

1.報考人員應對本人所提供的個(gè)人信息資料負責，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2.報名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入考試。

五、考試

1.考試由技能測試(50%)和面試(50%)組成。技能測試主要內容：公文寫(xiě)作。

2.技能測試和面試滿(mǎn)分各為100分，不能按時(shí)參加考試的人員，取消其資格。

3.考試設定技能測試、面試最低合格分數線(xiàn)為60分，達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

4.根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢?？疾鞂ο笕缱罱K成績(jì)相同，依次以面試、技能測試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生技能測試成績(jì)、面試成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

六、體檢

1.對初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補共不得超過(guò)兩次。

2.擬聘用人員的體檢標準參照公務(wù)員體檢標準執行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢。

3.擬聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現不予錄用。

七、聘用

1.對公告無(wú)異議人員，由公司委派到黃山市人民醫院(西區)院長(cháng)辦公室工作。

2.聘用人員入職手續由公司辦理，聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

八、合同管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，期滿(mǎn)視考核情況是否轉正，試用期不合格的予以解聘。

2.薪酬待遇：約8萬(wàn)/年(含基本工資、加班補貼、考核獎等，單位繳納部分社會(huì )保險及公積金等所有費用)。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2024年6月19日