2024年淮北新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司根據業(yè)務(wù)需要，現面向社會(huì )招聘淮北新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員，有關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘原則

1.公開(kāi)、公平、公正;

2.充分競爭，擇優(yōu)錄取;

3.人崗匹配，服從調劑;

4.近親屬回避。

二、招聘崗位及條件

詳情見(jiàn)附件1：《淮北新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員崗位需求表》

三、招聘程序

1、報名時(shí)間及信息發(fā)布

1)即日起至2024年6月28日17:00(以收到郵件時(shí)間為準)，逾期不再辦理;

2)報考人數與崗位招聘人數的比例不低于3∶1，若達不到開(kāi)考比例，招聘單位視情況有權相應調整開(kāi)考比例或延長(cháng)報名時(shí)間;

3)皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

2、個(gè)人報名

1)應聘者須填寫(xiě)《招聘人員報名表》(見(jiàn)附件2，報名表請發(fā)送word電子表格，請勿手寫(xiě));

2)提供本人身份證、學(xué)歷證明、工作年限證明(工作證明或社保繳費證明)從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張;

3)將以上材料以“報名崗位名稱(chēng)+姓名+電話(huà)”命名以word版本形式(將身份證正反面+學(xué)歷證明(畢業(yè)證)以及其他材料的掃描件粘貼在附件2：《招聘人員報名表》最后一頁(yè))發(fā)送至郵箱：liuqin@wanxin-holdings.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱);

4)應聘者報名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試及錄用資格。

3、資格審核

1)應聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格;

2)每位應聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加;

3)安徽皖信人力資源管理有限公司將結合報名人數及報名情況擇優(yōu)(參考維度：相關(guān)工作經(jīng)驗和崗位任職資格)選擇人員進(jìn)入下一環(huán)節，具體以接到我司的通知為準，如因個(gè)人原因導致未收到通知，相關(guān)責任由考生個(gè)人承擔。

4、考試

1)考試采用測評+面試進(jìn)行綜合能力考試。主要考察應聘者的人際溝通、應變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力;

測評及面試時(shí)間：暫定2024年7月4日，最終時(shí)間以通知為準;

測評及面試地點(diǎn)：暫定淮北市區，最終地點(diǎn)以通知為準;

2)測評成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節;

3)按照測評成績(jì)40%與面試成績(jì)60%的比例合成應聘人員綜合成績(jì)(分值四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位)，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示。

5、體檢和考察

1)體檢和政審人選按崗位招錄計劃數，在應聘人員中依照成績(jì)從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名應聘人員成績(jì)相同的，按照優(yōu)先條件確定，如優(yōu)先條件一致，按照面試成績(jì)從高到低確認;

2)對已收到通知的初選人員先進(jìn)行體檢(體檢相關(guān)費用由考生自理)，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節或體檢、考察不合格的人員我司有權利取消其擬錄用資格;

3)初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。

四、聘用及管理

1.聘用手續和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔;

3.聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄;

4.聘用人員在用工單位(淮北新華書(shū)店有限公司)不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員)，如發(fā)現瞞報、漏報將取消應聘資格;如錄用后發(fā)現未如實(shí)履行說(shuō)明義務(wù)，單位有權取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。

五、其他

1.由用工單位及用人單位可根據實(shí)際報名情況確定考試環(huán)節或調整考試內容，相關(guān)考試組織情況將另發(fā)補充公告通知，請各位應聘人員關(guān)注網(wǎng)站;

2.建立應聘者成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應聘者進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò )補招;

3.本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。鄭重提醒廣大考生誠信考試，提高警惕，切勿受騙;

4.咨詢(xún)電話(huà)：劉老師 0551-63410617，咨詢(xún)時(shí)間：8:30-12:00、14:00-17:30;

5.本次招聘的最終解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年6月26日

附件1：淮北新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員崗位需求表.xlsx

附件2：招聘人員報名表.docx