2024年安徽工業(yè)大學(xué)定向招聘專(zhuān)職輔導員公告

為積極落實(shí)省委組織部關(guān)于做好選調生定向招錄后續有關(guān)工作精神，切實(shí)把人才留住用好，把政策用足用活。經(jīng)學(xué)校研究，從參加安徽省2024年招錄選調生筆試但未入圍面試和面試后未進(jìn)入體檢考察的人員中，定向招錄一批輔導員，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

專(zhuān)職輔導員共6名，納入事業(yè)編制。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，為中共黨員(含預備黨員)。認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。

(二)熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，遵紀守法，為人正直，甘于奉獻，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的組織管理能力、教育引導能力、調查研究能力、溝通協(xié)調能力和語(yǔ)言、文字表達能力等，大學(xué)或研究生期間擔任過(guò)1年及以上主要學(xué)生干部(班委會(huì )委員、黨(團)支部委員、社團副會(huì )長(cháng)和校院學(xué)生會(huì )(研究生會(huì ))副部長(cháng)及以上職務(wù)等)。

(三)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，須在2024年7月31日前獲得碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū);國(境)外取得碩士學(xué)位者，碩士學(xué)歷須經(jīng)過(guò)教育部學(xué)歷認證。

(四)碩士學(xué)位應聘者年齡應在30周歲及以下(1994年1月1日(含)以后出生)，博士學(xué)位應聘者年齡可放寬至35周歲及以下(1989年1月1日(含)以后出生)。

(五)具有良好的身心條件。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，至2024年7月14日24時(shí)截止。

2.應聘者須如實(shí)填寫(xiě)《安徽工業(yè)大學(xué)2024年度專(zhuān)職輔導員應聘登記表》(EXCEL版，以下簡(jiǎn)稱(chēng)登記表)。

3.發(fā)送《登記表》的同時(shí)，還須提供并發(fā)送相關(guān)證明材料掃描件，材料如下：

(1)研究生畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū);尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的國內應屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表(加蓋公章，須有明確個(gè)人信息)及學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》;國(境)外取得碩士及以上畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷認證;

(2)主要學(xué)生干部任職材料，提供學(xué)校學(xué)工部或團委或院系證明(加蓋公章，須明確所任職務(wù)及任職時(shí)間);

(3)中共黨員證明材料，提供學(xué)校黨委組織部或學(xué)校二級學(xué)院黨委或所在基層黨組織證明(加蓋公章);

上述(1)～(3)材料需掃描并整合成一個(gè)PDF格式文檔。

4.郵件主題、《登記表》(EXCEL版)、證明材料均統一命名為“姓名+研究生畢業(yè)學(xué)校+應聘崗位代碼”，并發(fā)送至我校招聘工作專(zhuān)用郵箱ahgydxfdyzp@163.com(“安徽工業(yè)大學(xué)輔導員招聘”的首字母)。

(二)資格初審

1.學(xué)校初審應聘人員資格條件,并確定參加考核人選。

2.通過(guò)安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公布資格初審合格人員名單，不逐一通知個(gè)人。

(三)資格復審與驗證

1.應聘者來(lái)校時(shí)，須攜帶以下原件：身份證、研究生畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)(應屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表)、學(xué)生干部任職的證明材料、中共黨員證明。獲得國外境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認證材料。

2.經(jīng)資格復審，未能滿(mǎn)足報名條件要求的應聘者視為資格復審未通過(guò)，不予參加考試考核環(huán)節。

3.參加考試人數與崗位招聘計劃總數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數，并及時(shí)在校園網(wǎng)公布。

(四)考試考核

考試分心理健康測試、筆試和面試環(huán)節?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)另行通知。

1.心理健康測試。學(xué)校組織所有擬參加考試考核的應聘人員進(jìn)行心理健康測評。測試結果認定為不合格的，不進(jìn)入面試環(huán)節。

2.筆試。筆試主要內容為馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國特色社會(huì )主義理論體系、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、高等教育相關(guān)政策法規、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)、形勢與政策、心理健康教育等?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。根據筆試成績(jì)由高分到低分按照招聘計劃1:3比例確定面試人員，若面試入圍人員最后一名有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試入圍人選。

3.面試。面試采取結構化面試，著(zhù)重考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。設定面試最低分數線(xiàn)為70分，面試成績(jì)低于70分者，不計入最終成績(jì)排名。

4.成績(jì)計算及錄用。筆試和面試成績(jì)均實(shí)行百分制量化評價(jià)，成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第3位四舍五入。最終成績(jì)由筆試成績(jì)和面試成績(jì)按比例合成(百分制)確定，其中筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%。若應聘者最終成績(jì)相同，則面試成績(jì)高者排名靠前。若筆試成績(jì)，面試成績(jì)均相同，則名次排列按面試成績(jì)未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定，以此類(lèi)推。

5.根據招聘崗位計劃數，按應聘者最終成績(jì)排名從高分到低分順序，按照1:1比例等額進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

(五)體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不合格。

(六)審議與公示

擬錄用人員經(jīng)學(xué)校審議同意后，在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公示7天。因考察不合格、體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，按最終成績(jì)排名從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入考察和體檢環(huán)節，崗位遞補各不超過(guò)兩次。擬錄用人員名單公示后，不再遞補。

(七)簽約錄用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，學(xué)校按照規定報批后，入事業(yè)單位編制，并與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

錄用人員到校后由學(xué)校統一分配至專(zhuān)職輔導員崗位工作。

五、有關(guān)事項

(—)本次專(zhuān)職輔導員選聘工作按人事考試有關(guān)政策執行，實(shí)行保密、回避等規定。由學(xué)校輔導員招聘工作領(lǐng)導小組負責組織開(kāi)展，接受學(xué)校紀委監督。咨詢(xún)電話(huà)：0555-2311626(人力資源處)，監督電話(huà)：0555-2311499(紀委辦公室)。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本招聘公告及招聘工作未盡事宜由校人力資源處負責解釋。

安徽工業(yè)大學(xué)

2024年6月28日

安徽工業(yè)大學(xué)2024年度專(zhuān)職輔導員應聘登記表.xls