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        2024年合肥經(jīng)開(kāi)區擇優(yōu)招錄社區工作者公告

        2024-07-10 17:38:56閱讀()合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )
        推薦題庫

        根據《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳 關(guān)于加強社區工作者隊伍建設的意見(jiàn)》及市委組織部有關(guān)會(huì )議精神,現將合肥經(jīng)開(kāi)區擇優(yōu)招錄社區工作者相關(guān)事項公告如下:

        一、招錄名額

        合肥經(jīng)開(kāi)區社區工作者共20名。

        二、招錄范圍

        招錄對象為2022年合肥市統一招考且目前仍在合肥經(jīng)開(kāi)區各社區、街道中擔任社區“小管家”的在職人員。

        三、招錄條件

        1、具有中華人民共和國國籍;

        2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵紀守法,品行端正,無(wú)不良記錄;

        3、具有較強的事業(yè)心和責任感,熱愛(ài)社區工作,具有奉獻精神;

        4、具有一定的組織協(xié)調能力,善于開(kāi)展群眾工作;

        5、具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

        6、適應崗位要求的身體條件;

        7、崗位所需的其他條件。

        有下列情形之一的不得報考:

        (1)不符合招錄崗位條件要求的人員;

        (2)在各類(lèi)招考中被認定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員;

        (3)受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        (4)法律法規規定不得報考的其他情形的。

        四、考錄程序

        本次招錄按照現場(chǎng)報名、筆試、面試、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行。

        (一)現場(chǎng)報名

        1、報名時(shí)間:2024年7月9日9:00—2024年7月10日17:30,逾期不予辦理。

        2、報名要求:

        符合條件的人員自愿填寫(xiě)《擇優(yōu)招錄社區工作者報名表》,同時(shí)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件1份、3張1寸近期免冠證件照(背面用鉛筆簽名),于7月10日17:30前到所在單位(街道、社區)初審。逾期不再接受報名。報名地點(diǎn):所在單位(街道、社區)黨政(黨群)部門(mén)辦公室。

        (二)筆試

        1、報名人數與招錄崗位計劃數之比達到3:1方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的,則相應核減該崗位招錄計劃數或取消該招錄崗位。

        2、筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試科目為《綜合知識》,內容主要包括時(shí)事政治、經(jīng)濟、法律、公文寫(xiě)作及基層治理實(shí)務(wù)等,滿(mǎn)分100分。

        3、筆試時(shí)間定于2024年7月13日9:00-11:00,地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。

        4、本次考試不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

        5、筆試成績(jì)在筆試結束后5個(gè)工作日內在合肥經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://hetda.hefei.gov.cn/)進(jìn)行公布。

        (三)面試

        1、根據考生的筆試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位),從高分到低分按崗位計劃數1:2的比例確定進(jìn)入面試人員,最后一名成績(jì)相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節。

        2、面試成績(jì)滿(mǎn)分100分,成績(jì)現場(chǎng)公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄,所空名額不再遞補。

        3、本次面試設定合格分數線(xiàn)為60分。未達到合格分數線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

        4、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

        (四)體檢和考察

        1、根據考生的總成績(jì)(筆試和面試按5:5的比例合成后成績(jì),保留小數點(diǎn)后兩位),按招錄計劃數1:1的比例,從高分到低分確定體檢和考察人選。若出現總成績(jì)并列的情況,以面試成績(jì)決定擬聘人選;面試成績(jì)相同的,優(yōu)先錄用持有國家社會(huì )工作者職業(yè)水平證書(shū)的人員。

        2、體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招錄人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者,在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢,復檢只能進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

        3、考察工作由用人單位負責組織實(shí)施。

        4、體檢、考察不合格,或因某種原因放棄的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位考生中,按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,等額遞補累計一次。遞補公告發(fā)布之后,不再遞補。

        (五)公示

        對體檢、考察合格的擬聘人員,在合肥經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )官網(wǎng)(http://hetda.hefei.gov.cn/)公示7天,同時(shí)公布舉報電話(huà),接受社會(huì )監督。

        五、管理及待遇

        (一)對公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員,辦理相關(guān)聘用手續,崗位在全區范圍內統一調配,實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。招錄單位對未在規定時(shí)間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

        (二)上崗人員待遇按照同崗位人員工資標準執行。

        六、其他注意事項

        (一)考生對提交材料的真實(shí)性負責,報名資料恕不退還,本單位承諾對考生所提供的所有信息保密。

        (二)考生要嚴格遵守招錄紀律,不得弄虛作假,違者取消報考資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

        (三)考生應按要求參加招錄,在招錄過(guò)程中所留聯(lián)系電話(huà)應保持暢通,若因招錄工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

        (四)本次招錄人員于2022年8月簽訂的社區“小管家”合同在2024年8月期滿(mǎn)后自動(dòng)解除。公示期滿(mǎn)后離職的社區“小管家”視為自動(dòng)放棄聘用資格,取消辦理其聘用手續。

        (五)本次招錄不收筆試、面試費用。

        合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事局

        2024年7月9日

        合肥經(jīng)開(kāi)區擇優(yōu)招錄社區工作者報名表.docx


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