2024年六安裕安區從優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的畢業(yè)生中招聘事業(yè)編公告

2024年六安市裕安區關(guān)于從優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉鎮(街道)事業(yè)編制人員公告

為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部，激勵干部擔當作為，根據《六安市關(guān)于開(kāi)展“鄉編村用”工作的通知》(六組通〔2024〕15號)文件精神，現從全區符合條件的優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生中公開(kāi)選拔鄉鎮(街道)事業(yè)編制人員?，F公告如下：

一、選拔原則

1、德才兼備、以德為先;

2、群眾公認、注重實(shí)績(jì);

3、公平公開(kāi)、擇優(yōu)錄用。

二、選拔對象

面向裕安區在職的優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記、在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生。

三、選拔崗位

本次計劃從全區優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記和在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生中招錄鄉鎮(街道)事業(yè)編制人員4名，其中村(社區)黨組織書(shū)記2名、在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生2名。

四、選拔條件

選拔對象除符合規定的德才兼備、實(shí)績(jì)突出、清正廉潔、群眾公認等基本條件外，還應達到以下標準和要求：

1.村(社區)黨組織書(shū)記應同時(shí)具備以下條件：

(1)連續擔任村(社區)黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年，且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上(工作和任職年限計算截至2024年7月);

(2)男性不超過(guò)50周歲(1973年7月1日之后出生)，女性不超過(guò)45周歲(1978年7月1日之后出生);

(3)應具備高中(中專(zhuān))以上文化程度;

(4)任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)區級以上黨委、政府表彰，或本人擔任過(guò)區級以上“兩代表一委員”。

連續在村(社區)工作滿(mǎn)10年、任黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級以上表彰(目錄見(jiàn)附件1)或本人擔任過(guò)省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲(1968年7月1日之后出生)，女性可放寬至50周歲(1973年7月1日之后出生);對男性超過(guò)55周歲、女性超過(guò)50周歲，未辦理退休手續且未達到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的村(社區)黨組織書(shū)記，經(jīng)相應審批程序后，可納入“鄉編村用”范圍。

2.在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生應同時(shí)具備以下條件：

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限;

(2)目前擔任村(社區)“兩委”班子成員;

(3)連續在村(社區)工作滿(mǎn)5年且年齡不超過(guò)35周歲(1988年7月1日之后出生)，連續在村(社區)工作滿(mǎn)10年的，年齡可放寬至40周歲(1983年7月1日之后出生)。

有下列情形之一的，不列入選拔人選：

(1)受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

(2)處于黨紀處分、政紀處分、組織處理所規定的影響期內的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

(4)有法律、法規規定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

(5)招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

所有符合條件的人員，需經(jīng)鄉鎮(街)黨(工)委初審同意后，方可報名參加本次考試。

五、招聘程序

(一)組織報名

1.發(fā)布公告。本次招聘在裕安先鋒網(wǎng)(www.yaxfw.gov.cn)、裕安區人民政府網(wǎng)(www.yuan.gov.cn)發(fā)布公告。

2.資格初審。本次招聘涉及的鄉鎮和街道依據招考職位資格條件，對本地符合條件的人選進(jìn)行摸排、梳理和匯總，形成《裕安區“鄉編村用”符合條件人選報名備案登記表》(見(jiàn)附件3)《裕安區選拔“鄉編村用”人員進(jìn)鄉鎮(街道)事業(yè)編制資格審查表》(見(jiàn)附件4)《關(guān)于選拔“鄉編村用”人員進(jìn)鄉鎮(街道)事業(yè)編制組織推薦有關(guān)情況的報告(模板)》(見(jiàn)附件5)，于7月15日前報送區委組織部。

3.現場(chǎng)報名。報名時(shí)間為2024年7月16日-18日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。報名時(shí)，以鄉鎮(街道)為單位，到裕安區委組織部六樓會(huì )議室(六安市龍河西路裕安區人民政府行政中心六樓)統一組織報名。報名時(shí)，須提供近期一寸彩色照片3張，二代有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)、獲獎證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件及復印件，以及《裕安區選拔“鄉編村用”人員進(jìn)鄉鎮(街道)事業(yè)編制報名表》(見(jiàn)附件2)共3份(需所在鄉鎮(街道)黨(工)委簽字蓋章確認)。

(二)資格審查。依據招考職位資格條件，由區委組織部、區委社會(huì )工作部、區人社局會(huì )同相關(guān)部門(mén)對報名人員進(jìn)行審查，查驗核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明材料。并充分征求紀委監委機關(guān)和政法、公安、法院、信訪(fǎng)、審計等部門(mén)意見(jiàn)，確保人選質(zhì)量。

報考人員在報考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。

招考職位與符合報考條件人數比例不低于1：3，方可開(kāi)考。不夠開(kāi)考比例的，按照實(shí)際報名人數，相應核減招考職數。

(三)筆試。資格審查結束后，區委組織部將統一向各鄉鎮(街道)反饋通過(guò)資格審查的人員名單，并通知符合報考條件人員所在鄉鎮(街道)統一領(lǐng)取筆試準考證。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)及考試注意事項另行通知。

筆試內容側重于基層工作實(shí)際，主要內容為黨和國家在基層的方針政策，群眾工作能力，基層黨建工作、鄉村振興和基層治理有關(guān)知識，省、市、區情等。滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jì)將在裕安先鋒網(wǎng)、裕安區人民政府網(wǎng)上公布。設定筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入)最低分數線(xiàn)為50分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

筆試成績(jì)執行加分制度，具體條件如下：

本次選拔對近五年榮獲各級榮譽(yù)表彰的人員實(shí)行筆試加分制度，個(gè)人榮獲區委、區政府和市直部門(mén)表彰的加0.2分，市委、市政府和省直部門(mén)表彰的加0.5分，省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加1分。同一項工作獎勵加分不累計，以獲得的最高獎勵計算加分，加分累計不超過(guò)3分。

以鄉鎮(街)為單位，報考人員在報名時(shí)提供獲獎證書(shū)原件及復印件申請加分，逾期申請的，視為放棄加分。加分情況經(jīng)區委組織部、區人社局審核匯總，在筆試3日前公示，無(wú)異議后方可加分。

(四)面試。根據人員類(lèi)型選拔人數，按每個(gè)人員類(lèi)型從高分到低分確定面試人選。面試人選與選拔人數的比例為3:1。最后一名如有多名人員筆試(含加分)成績(jì)相同，一并確定為面試人選。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察其邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調應變能力和語(yǔ)言表達能力等。滿(mǎn)分為100分。設定面試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試結束后，將筆試(含加分)與面試成績(jì)按4:6的比例合成考試綜合成績(jì)。根據選拔職位計劃數和綜合成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢人員名單，并在裕安先鋒網(wǎng)、裕安區人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。綜合成績(jì)相同的，按照筆試成績(jì)高低確定排序。如筆試成績(jì)再出現同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

(五)體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行，由區人社局組織實(shí)施。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(六)考察。根據總成績(jì)由高到低順序，按照1：1比例進(jìn)行等額考察?？疾旃ぷ饔蓞^委組織部牽頭會(huì )同相關(guān)單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學(xué)習和工作表現等情況。

(七)遞補。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現人選缺額的，且其后又有符合條件的，按考試綜合成績(jì)排序情況從高分到低分依次遞補，體檢和考察環(huán)節遞補各不超過(guò)2次。

(八)公示。根據考試成績(jì)和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會(huì )公示7天。

(九)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規定報送區人社局辦理有關(guān)聘用報批手續。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統一規定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

1.本公告及未盡事宜，由區委組織部、區人社局按相關(guān)政策法規負責解釋。

2.擬聘人員聘用為鄉鎮(街道)事業(yè)編制人員后，須繼續在村(社區)工作不少于5年。

3.“鄉編村用”聘用的人員，在達到退休年齡時(shí)如果出現參加社會(huì )保險年限不能滿(mǎn)足按月領(lǐng)取養老金條件的，應當由本人按照當時(shí)社會(huì )保險政策，延續繳費至符合按月領(lǐng)取養老金條件之月，從符合按月領(lǐng)取養老金條件次月開(kāi)始按月領(lǐng)取養老金。

4.本次招聘工作有關(guān)信息將在裕安先鋒網(wǎng)、裕安區人民政府網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

5.本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關(guān)規定，堅持客觀(guān)、公正、科學(xué)、規范的原則，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格實(shí)行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區紀委監委實(shí)行全過(guò)程的監督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0564-3308332

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0564-3236216

監督電話(huà)：0564-3301717

中共六安市裕安區委組織部

六安市裕安區人力資源和社會(huì )保障局

2024年7月10日

附件：

附件1：省級以上表彰項目目錄.docx

附件2：裕安區選拔“鄉編村用”人員進(jìn)鄉鎮（街道）事業(yè)編制報名表.docx

附件3：裕安區“鄉編村用”符合條件人選報名備案登記表.docx

附件4：裕安區選拔“鄉編村用”人員進(jìn)鄉鎮（街道）事業(yè)編制資格審查表.docx

附件5：關(guān)于選拔“鄉編村用”人員進(jìn)鄉鎮（街道）事業(yè)編制組織推薦有關(guān)情況的報告.docx