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        2024年安徽工商職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作人員(第二批)公告

        2024-07-15 17:22:20閱讀()安徽工商職業(yè)學(xué)院
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        為加快學(xué)校發(fā)展,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定,現將2024年度安徽工商職業(yè)學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作人員(第二批)有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        (一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。通過(guò)公開(kāi)招聘的方式,公開(kāi)、公平、公正,廣泛吸納優(yōu)秀人才。

        (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。通過(guò)考試與考察相結合,擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才。

        二、招聘計劃

        本年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名(含專(zhuān)任教師崗位1名、輔導員崗位3名)、管理崗位工作人員1名,共計5名。具體崗位要求詳見(jiàn)附件1《2024年度安徽工商職業(yè)學(xué)院工作人員招聘崗位(第二批)匯總表》,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位還需要符合“安徽工商職業(yè)學(xué)院周轉池編制人才標準”(見(jiàn)安徽工商職業(yè)學(xué)院組織人事處下載中心頁(yè)面)。

        三、招聘條件

        招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)遵守憲法和法律;

        (三)具有良好的品行;

        (四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

        (五)適應崗位要求的身體條件;

        (六)崗位所需的其他條件。

        公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2024年7月31日,因工作單位變化而中斷時(shí)間的,在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

        國家認可的國(境)外大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可報考。

        有下列情形之一的人員,不得報考:

        (一)不符合崗位招聘條件的人員;

        (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

        (三)現役軍人;

        (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        (六)按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

        (七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

        四、報名

        報名截止時(shí)間:7月23日24:00,逾期不再補報。

        所有報名材料發(fā)送至電子郵箱agyrsc@126.com,郵件主題填寫(xiě)格式:姓名/崗位代碼+崗位名稱(chēng),如“張三/40010**+專(zhuān)技崗位”。如發(fā)其它郵箱視為無(wú)效。每位報考者限報一個(gè)崗位,報名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

        報名時(shí)必須提供以下材料:

        (1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(word格式);

        (2)《安徽工商職業(yè)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘報名資格審查表》(word格式)(附件2);提供本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式等材料;

        (3)相關(guān)佐證材料掃描件或圖片,包括:

        ①居民身份證正、反面;

        ②歷屆畢業(yè)生的本(專(zhuān))科和研究生畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū);

        ③專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位需提供與“安徽工商職業(yè)學(xué)院周轉池編制人才標準”(見(jiàn)安徽工商職業(yè)學(xué)院組織人事處下載中心頁(yè)面)相符合的相關(guān)佐證材料:

        1)工作經(jīng)歷證明:請提交歷次工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同書(shū)、勞動(dòng)合同解除證明書(shū)及社保材料。如目前為機關(guān)事業(yè)單位在編人員,請同時(shí)提交單位同意報考證明。

        2)政治面貌證明:由黨組織關(guān)系所在黨支部開(kāi)具的中共黨員或預備黨員證明。

        3)教科研業(yè)績(jì)證明:

        論文:請提供本人以第一作者已刊發(fā)的刊物及封皮、目錄、正文、封底。外文期刊請提供第一作者或通訊作者已刊發(fā)的刊物及封皮、目錄、正文、封底、本人申請的正規機構檢索報告。

        教科研項目或教科研獎勵:請提供教科研項目立項文件、獲獎文件、申報書(shū)及結項證書(shū)。

        教學(xué)成果獎及教學(xué)類(lèi)獎勵:請提供獲獎文件、獲獎證書(shū)。

        指導競賽成果:請提供獲獎文件、獲獎證書(shū)。

        成果推廣:請提供專(zhuān)利等成果證書(shū)。

        務(wù)必將所有材料掃描件按順序粘貼到一個(gè)PDF文檔中。

        報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

        每位報考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

        五、資格審查

        (一)資格初審

        我校資格審查組根據招聘計劃、崗位要求和報考人員條件對報考人員進(jìn)行資格審查。同一崗位資格初審通過(guò)的人數與招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消該崗位招聘計劃數。

        經(jīng)資格初審通過(guò)的報考人員,將在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。資格初審未通過(guò)的應聘人員,不再逐一通知。

        (二)資格復審

        通過(guò)資格初審人員,復審時(shí)需提供以下材料:

        1.身份證原件及復印件;

        2.一張1寸近期免冠彩照;

        3.本(專(zhuān))科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件;

        4.崗位需要的有關(guān)證明材料的原件及復印件;

        5.安徽工商職業(yè)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘報名資格審查表。

        資格復審合格的報考人員,須當場(chǎng)簽署“誠信承諾書(shū)”。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的,取消考試資格。

        資格復審的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)后續通知,見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告欄。

        六、考試

        考試分初試和復試。

        (一)初試:初試采用筆試的方式,形式為職業(yè)能力測試,總分120分。

        專(zhuān)任教師崗位參加職業(yè)能力測試(專(zhuān)任教師類(lèi));

        輔導員崗位參加職業(yè)能力測試(輔導員類(lèi));

        管理崗位參加職業(yè)能力測試(管理類(lèi))。

        (二)復試:復試采用試講或面試的方式,其中試講、面試分值均為100分,復試總分為100分。

        專(zhuān)任教師崗位采用試講形式;輔導員崗位和管理崗位均采用結構化面試的形式。

        考試均不指定考試輔導用書(shū)。初試(職業(yè)能力測試)主要考查崗位需要的基本素質(zhì)、能力要素,以及綜合運用相關(guān)知識和技能發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。包括:常識判斷、言語(yǔ)理解與表達、數量關(guān)系、判斷推理、資料分析、崗位角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調能力、文字表達能力、師德與職業(yè)認知、崗位核心能力和自主發(fā)展能力,以及教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識。

        按照應聘人員初試成績(jì)從高分到低分順序,根據招聘崗位計劃數,按3:1比例確定本崗位參加復試的人員,最后一名如有數名考生初試成績(jì)相同的,一并確定為參加復試人選。復試當天實(shí)際參加復試人員未達到3:1的,設定復試最低分數線(xiàn)70分(含),對復試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

        復試確定人選名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

        七、成績(jì)合成

        參加招聘考試初試和復試的人員將進(jìn)行總成績(jì)合成,滿(mǎn)分100分。所有成績(jì)計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入。具體合成辦法如下:

        專(zhuān)任教師崗位總成績(jì)=初試成績(jì)÷1.2×40%+復試成績(jì)×60%。

        輔導員崗位和管理崗位總成績(jì)=初試成績(jì)÷1.2×50%+復試成績(jì)×50%。

        根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì),從高分到低分,按1∶1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員,如考試最終成績(jì)相同,以復試成績(jì)得分高者優(yōu)先,如再相同,采取加試方式確定最終人選。

        八、體檢與考察

        (一)體檢

        體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

        體檢由學(xué)校統一組織在三級甲等綜合性醫院進(jìn)行,紀檢部門(mén)全程參與監督。如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規定,不予聘用。體檢費用由報考人員自理。

        (二)考察

        考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

        根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。

        根據《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準入查詢(xún)工作的通知》(教師函〔2023〕1號),經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規定情形的,考察環(huán)節不予合格;經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內的,考察環(huán)節不予合格。

        九、公示

        對體檢、考察均合格者,經(jīng)校黨委研究確定為擬聘用人員,并在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

        在體檢、考察、公示等環(huán)節中,對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

        十、簽約聘用

        經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員,取消聘用資格。對未在學(xué)校規定時(shí)間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

        根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,事業(yè)單位須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

        十一、有關(guān)事宜

        學(xué)校招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定執行。招聘工作由組織人事處負責組織實(shí)施,學(xué)校紀檢監察部門(mén)全程參與監督,并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

        監督電話(huà):學(xué)校紀委書(shū)記室0551-65658112, 學(xué)校紀委監察室0551-65658122

        十二、聯(lián)系方式

        電話(huà):0551-65659300, 0551-65658120

        聯(lián)系人:婁老師、卜老師、趙老師、劉老師

        應聘人員如需了解學(xué)校具體情況,請參見(jiàn)安徽工商職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)。網(wǎng)址:http://www.ahbvc.edu.cn/ 。

        本公告由安徽工商職業(yè)學(xué)院組織人事處負責解釋。

        特此公告

        附件:

        1.2024年度安徽工商職業(yè)學(xué)院工作人員招聘崗位(第二批)匯總表

        2.安徽工商職業(yè)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘人員報名資格審查表

        安徽工商職業(yè)學(xué)院

        2024年7月12日


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