2024年安慶某國有企業(yè)公開(kāi)招聘人才公告

安慶某國有企業(yè)為適應業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持德才兼備、任人唯賢;

(三)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘9名人員，具體崗位及條件詳見(jiàn)《安慶某國有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘人才崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

(三)崗位所需要的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)公開(kāi)招聘人員崗位表中“35周歲及以下”為“1988年7月1日、“40周歲及以下”為“1983年7月1日、“50周歲及以下”為“1973年7月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推)。工作年限計算時(shí)間截止至2024年7月1日，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員;

(七)失信人員。

四、招聘方式和程序

本次公開(kāi)招聘程序包括網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節。

(一)網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報名(平臺頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì )招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

自公告發(fā)布之日起至2024年7月15日17:00(周六、周日正常報名審核)。

報考人員需提交以下材料報名：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

2.本人親筆填寫(xiě)的《安慶某國有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘人才報名表》(附件2)掃描件;

3.本人親筆填寫(xiě)的《安慶某國有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘人才誠信承諾書(shū)》(附件3)掃描件;

4.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

5.報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費證明、由公司開(kāi)具的工作證明、業(yè)績(jì)證明、榮譽(yù)證書(shū)、成功案例等)掃描件;

6.國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報考人員報考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

報考人數與崗位招聘人數的比例不低于3∶1，若達不到開(kāi)考比例，由招聘單位決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對于急需緊缺崗位，經(jīng)招考領(lǐng)導小組研究同意，可以適當降低開(kāi)考比例。

(二)筆試

1.01、02崗位不參與筆試過(guò)程;

2.筆試時(shí)間：待定;

3.準考證打印時(shí)間：待定;

4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證;

請報名審核通過(guò)者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

5.筆試內容：主要包括職業(yè)能力傾向測驗+綜合應用能力。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分;

6.筆試成績(jì)：筆試成績(jì)在安慶人才管家服務(wù)平臺(安慶人才管家服務(wù)平臺頁(yè)面新聞資訊-通知公告)內查看，不另行通知。

(三)資格復審

1.筆試結束后，依據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選，如若未達到比例要求的，由招聘單位研究決定是否調整相應比例。

2.資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補

3.資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、復印件和在資格初審時(shí)提交的各類(lèi)材料原件及復印件，近期同底(藍色或白色)2寸證件照兩張。

4.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準時(shí)按要求參加資格復查人員，視為自動(dòng)放棄，責任自負。

5.資格復審通過(guò)人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.01、02崗位采取半結構化面試的方法進(jìn)行，03、04、05、06、07、08崗位采取結構化面試的方法進(jìn)行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達能力、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

(五)成績(jì)合成

01、02崗位綜合成績(jì)按面試實(shí)際得分進(jìn)行確認，03、04、05、06、07、08崗位考試綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)4:6比例合成，即考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%考試最終成績(jì)以百分制計算，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位(四舍五入)，根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，考試最終成績(jì)在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。根據應聘人員考試最終成績(jì)從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。

如最終成績(jì)相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無(wú)優(yōu)先條件的，則以面試成績(jì)高者優(yōu)先;若面試成績(jì)仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行。

(六)體檢、考察

1.體檢前，機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報考的證明，不能在規定時(shí)間內提供的，取消體檢、考察資格。

2.體檢工作由安慶某國有企業(yè)公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組負責實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序。

3.考察工作由招聘單位根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況，考察中發(fā)現考生在學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等方面弄虛作假的，取消公示、聘用資格。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(七)公示與聘用

1.體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，后續如遇自主離職、試用期不合格辭退導致崗位缺額的，按上述流程等額遞補。

2.公示無(wú)異議后，按規定程序辦理聘用手續。

3.01、02、03、04、05、06崗位實(shí)行合同制管理，07、08崗位與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

公司有完善的福利待遇機制，按規定給員工購買(mǎi)五險一金，享受?chē)曳ǘ偃?、工?huì )福利等各項待遇，01、02崗位綜合年薪約11.2-44.8萬(wàn)元，03崗位綜合年薪約10-12萬(wàn)元，04、05、06、07、08崗位綜合年薪約8-10萬(wàn)元。

六、有關(guān)事宜

(一)在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大應聘者給予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格;

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權;

(四)招聘期間將通過(guò)短信方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規定時(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節，視為自動(dòng)放棄。

本公告由安慶某國有企業(yè)公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0556-5698866

監督電話(huà)：0556-5059519

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

安慶某國有企業(yè)公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組

2024年7月1日

附件1：安慶某國有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘人才崗位表.xlsx

附件2：安慶某國有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘人才報名表.docx

附件3：安慶某國有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘人才誠信承諾書(shū).docx