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        2024年六安市金安區三十鋪鎮公開(kāi)招考村級后備干部公告

        2024-07-24 17:08:42閱讀()金安區人民政府發(fā)布
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        為進(jìn)一步加強基層干部隊伍建設,拓寬選人用人視野,不斷優(yōu)化村級班子結構,經(jīng)研究決定,面向社會(huì )公開(kāi)招聘村級專(zhuān)職后備干部,現就有關(guān)事項公告如下:

        一、招考計劃

        公開(kāi)招考8名村級專(zhuān)職后備干部。

        二、崗位設置及要求

        1.崗位一,招考數4人,面向金安區三十鋪鎮戶(hù)籍或三十鋪鎮常住人口,同時(shí)符合招考條件;

        2.崗位二,招考數4人,中共黨員,面向金安區三十鋪鎮戶(hù)籍或三十鋪鎮常住人口,同時(shí)符合招考條件。

        三、招考條件

        (一)符合以下條件的可以報名:

        1.中國國籍,遵守法律法規,思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)踏實(shí),組織紀律觀(guān)念強,服從鎮黨委安排;

        2.自愿在農村工作,作風(fēng)踏實(shí),吃苦耐勞,有一定的組織協(xié)調能力;

        3.具有金安區三十鋪鎮戶(hù)籍或婚嫁入金安區三十鋪鎮或因升學(xué)、參軍等原因戶(hù)籍遷出的原金安區三十鋪鎮戶(hù)籍人口或金安區三十鋪鎮常住人口;

        4.年齡35周歲以下(1989年8月24日之后出生);身體健康,能正常履行工作職責;

        5.具有國家承認的全日制大專(zhuān)學(xué)歷及以上(于2024年7月31日前取得相應學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)),專(zhuān)業(yè)不限。有一定的綜合文字水平,能熟練運用計算機操作辦公軟件;

        6.法律法規規定的其他條件。

        (二)有下列情形之一的不得報名:

        1.不符合招考崗位條件要求的人員;

        2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

        3.現役軍人;

        4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

        6.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

        四、招考程序

        (一)現場(chǎng)報名

        1.本人需攜帶身份證、戶(hù)口簿、結婚證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、黨員證明(由所在支部出具)、房產(chǎn)證(或購房合同)等相關(guān)材料原件和復印件1份,以及從學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》1份、近期一寸免冠照片3張,到三十鋪鎮政府305辦公室報名,現場(chǎng)填寫(xiě)《三十鋪鎮村級后備干部報名登記表》。

        2.報名自7月25日上午8:30起至8月2日下午17:30結束,逾期不再接受報名,報名時(shí)間為工作日期間上午8:30-11:30;下午14:30-17:30。

        (二)政治審查

        1.個(gè)人遞交報名登記表和相關(guān)證明材料后,鎮招考領(lǐng)導小組及時(shí)組織公安、紀委、綜治等相關(guān)部門(mén)聯(lián)合審查,通過(guò)審查的,再通知參加考試。同時(shí),資格審查工作貫穿整個(gè)招考工作全過(guò)程,對于考試報名相關(guān)信息弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現將隨時(shí)取消考試或聘用資格。

        2.每人限報一個(gè)崗位,每崗位招考計劃數與報名人數比例不低于1:3方可開(kāi)考,達不到開(kāi)考比例的,相應取消或核減招考計劃數。

        (三)組織考試

        考試分筆試和面試,考試成績(jì)按照筆試、面試5:5比例合成??荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        1.筆試:筆試科目為《綜合知識》。內容包括黨務(wù)知識、公共基礎知識、相關(guān)法律法規知識、時(shí)政常識、歷史人文、農業(yè)農村工作、基層治理和公文寫(xiě)作等。

        2.面試:采取結構化面試,主要考察語(yǔ)言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。

        3.面試根據考生筆試成績(jì)高低順序,按1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍的人員名單,最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的,一并確定為入圍面試人員。

        (四)體檢和考察

        按照招考人數等額從高到低選取人員進(jìn)入體檢環(huán)節,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費用自理。同時(shí),鎮招考領(lǐng)導小組將通過(guò)對原工作單位、居住地走訪(fǎng)調查等方式進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現缺額時(shí),按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

        (五)公示和錄用

        對體檢和考察合格的人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5天。對公示期間反映有問(wèn)題的,如調查后屬實(shí),則不予試用。在公示環(huán)節出現空缺的,按總成績(jì)從高分到低分依次遞補并公示。

        對公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的,由三十鋪鎮黨委統籌分配人員并按有關(guān)規定和程序辦理試聘手續,試用期為3個(gè)月。試用期結束后,根據個(gè)人實(shí)績(jì)表現及村級黨組織與鎮黨委意見(jiàn),決定是否正式聘用為后備干部,決定聘用的簽訂正式聘用合同。

        所有進(jìn)入面試的考生納入村級后備干部?jì)鋷?,若村干部隊伍建設有需要,按總成績(jì)從高分到低分依次遞補,經(jīng)鎮黨委集體研究、履行相關(guān)程序后,聘用為村級后備干部。若重新組織村級后備干部公開(kāi)招考,儲備庫自動(dòng)失效。

        五、管理和待遇

        村級后備干部實(shí)行年度考核,年度考核不合格人員或在聘用期內違反相關(guān)紀律和制度規定,或因自身原因不再符合聘用條件的,予以解聘。村級后備干部聘用期間,按照我區現行村級后備干部標準兌現基本報酬和績(jì)效報酬,并購買(mǎi)養老保險、醫療保險、人身意外傷害保險。按程序任用為村干部的,按在職村干部工資待遇執行。

        六、其他事項

        1.紀律監督

        本次招考活動(dòng)由鎮紀委全程監督。

        監督電話(huà):0564-3836025

        2.考務(wù)咨詢(xún)

        考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0564-3836037

        3.其他

        本次考試不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

        本公告未盡事宜由三十鋪鎮公開(kāi)招考村級后備干部領(lǐng)導小組按相關(guān)政策法規負責解釋。

        2024年7月24日


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