2024年安慶太湖縣人民醫院第二次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

太湖縣人民醫院因醫院學(xué)科發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計劃

本次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12名。招聘崗位等相關(guān)信息在太湖縣人民醫院網(wǎng)站、太湖縣人民醫院公眾號發(fā)布。具體招聘崗位、人數、資格條件見(jiàn)附件2《2024年第二次太湖縣人民醫院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、招聘基本條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)公開(kāi)招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1988年8月18日后出生”(本公告中其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);

(五)醫師類(lèi)須具備執業(yè)醫師資格證;

(六)醫師類(lèi)須取得規培證或者根據《關(guān)于做好2024年安徽省住院醫師規范化培訓及助理全科醫生培訓招收工作的通知 》無(wú)需規培人員;

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.在原單位最低服務(wù)年限未結束或其他不宜報考者不得報考;

7.本縣衛生健康系統在編在崗人員不得報考;

8.法律規定不得參加報考其他情形人員。

四、招聘方式和程序

醫院招聘工作領(lǐng)導小組根據《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號文件)要求，簡(jiǎn)化招聘程序，招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名時(shí)間

2024年8月21日—8月25日(現場(chǎng)報名上午8:00—11:30，下午2:30—5:00，網(wǎng)絡(luò )報名截止時(shí)間同步)。

(二)報名方式

1.網(wǎng)絡(luò )報名：請報名人員將本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報名表以及報考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料掃描打包發(fā)送至郵箱thxrmyy21@yeah.net，郵件主題格式(姓名+學(xué)歷+應聘崗位)。

2.現場(chǎng)報名：太湖縣人民醫院人力資源部(工作日上午8:00-11:30、下午2:30—5:00)，現場(chǎng)提交報名所需資料(報名資料恕不退還)。

3.報名材料：

(1)報名人員現場(chǎng)領(lǐng)取或在線(xiàn)下載填寫(xiě)《太湖縣人民醫院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》(報名表須本人手寫(xiě)簽名)，電子版見(jiàn)附件1;

(2)有效居民身份證原件、復印件;

(3)提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相應資格證原件、復印件;

(4)1張近期同底2寸免冠照片(現場(chǎng)報名)或1張電子照片(網(wǎng)絡(luò )報名)。

其中：

(5)屬全日制2024年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件(已注冊)或高校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(6)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(三)有關(guān)事項

1.報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與報考條件規定不符的，在任何環(huán)節，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2.報考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò )(因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄)。

3.每個(gè)報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

(四)面試：所有崗位不受崗位比例限制，報考人員直接參加面試，在縣人社部門(mén)指導下由醫院統一組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方法：按結構化面試進(jìn)行。

3.面試內容：相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、儀表舉止、語(yǔ)言表達能力、應變能力、交往說(shuō)服能力、思維判斷能力。

4.面試成績(jì)：面試分值滿(mǎn)分為100分，成績(jì)計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位小數，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。為確保報考人員的基本素質(zhì)，面試成績(jì)最低應達到70分，方可進(jìn)入體檢等程序。

根據有效招聘崗位計劃數，依照面試成績(jì)崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。面試成績(jì)相同，則取得相應技術(shù)資格級別高者優(yōu)先;若仍相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先;若還不能區分，則加試予以確定，加試相關(guān)事宜另行通知。出現體檢不合格或主動(dòng)放棄的按照高分到低分依次遞補，僅遞補一次，且遞補人數不高于同崗位招聘人數，替補程序如遇成績(jì)并列者按上述規定執行。

五、體檢、考察和聘用

1.體檢：體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢及復檢費用考生自理。

2.考察：根據工作要求采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y束后，招聘單位和其主管部門(mén)須提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

3.聘用：經(jīng)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在太湖縣人民醫院網(wǎng)站予以公示。對公示結果無(wú)異議的擬聘用人員，由醫院人力資源部辦理聘用相關(guān)手續。

六、待遇

本次招聘的人員的工資、福利等按醫院相關(guān)規定執行，符合周轉池條件的在批準的使用計劃內按有關(guān)規定辦理。

七、紀律監督

應聘人員須提供真實(shí)報名材料。若有作假，一旦發(fā)現即取消考試資格或解聘。

本次招聘工作院監察辦公室全程參與監督，接受社會(huì )監督。

監察辦公室聯(lián)系電話(huà)：0556--4161796

人力資源部聯(lián)系電話(huà)：0556--4187531

附件1：太湖縣人民醫院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表(4).docx [14.1 KB]

附件2：招聘工作人員崗位表.doc [55.5 KB]