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        2024年安徽合肥技師學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)職班主任公告

        2024-08-21 15:27:28閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
        推薦題庫

        因工作需要,安徽合肥技師學(xué)院現擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職班主任3名?,F就有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘崗位

        崗位名稱(chēng) 招聘人數 所需專(zhuān)業(yè) 年齡要求 學(xué)歷要求 備注
        專(zhuān)職班主任 3 專(zhuān)業(yè)不限 18周歲以上、40周歲及以下(1983年9月至2006年9月期間出生) 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 /

        二、崗位要求

        1.擁護黨的路線(xiàn)方針政策,敬業(yè)愛(ài)崗,遵紀守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;

        2.年齡18周歲以上、40周歲及以下(1983年9月至2006年9月期間出生,條件特別優(yōu)秀可適當放寬要求),性別不限,身體健康;

        3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

        4.基本能力素質(zhì):有較強的班級管理能力、學(xué)習能力和情緒控制能力,態(tài)度友善,溝通能力和應變能力較強,積極進(jìn)取;

        5.專(zhuān)業(yè)技能要求:有較強的班級管理能力,對技工院校的學(xué)生現狀有所了解,善于和學(xué)生溝通交流。

        三、福利待遇

        參照合辦〔2014〕2號和合編辦〔2016〕124號文件規定執行,其他福利待遇按用人單位有關(guān)規定執行繳納社會(huì )保險與住房公積金。綜合收入每年7萬(wàn)元(含社保公積金個(gè)人部分)

        四、管理模式

        合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責任公司負責人員的勞動(dòng)關(guān)系建立、工資發(fā)放、代繳“五險一金”,以及處理勞務(wù)糾紛等,并協(xié)助安徽合肥技師學(xué)院進(jìn)行人員日常管理與考核。

        五、招聘程序

        招聘程序為網(wǎng)上報名及資格審查、筆試、資格復審、復試、體檢及考察、公示、聘用。

        (一)網(wǎng)上報名及資格審查

        1.報名時(shí)間:2024年8月21日10:00至2024年8月24日12:00,采用網(wǎng)絡(luò )報名方式,報名人員需在合肥盛杰人才集團官網(wǎng)招考中心(http://www.hfsjrc.com/bkzx.html)點(diǎn)擊本招聘公告,進(jìn)入頁(yè)面最下方“盛杰集團招考中心-報名系統”,登記報名信息。按要求對報名人員進(jìn)行線(xiàn)上審核。逾期不再報名。報考人員所填信息和上傳材料必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。

        2.登記報名后至2024年8月25日16:00前,符合線(xiàn)上審核要求的考生,可在系統內繳納考試費用,逾期視為自動(dòng)放棄報考。

        3.繳費人數與招聘計劃數的比例應不低于3:1。未達到開(kāi)考比例的,相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

        4.完成網(wǎng)上繳費后,準考證打印安排將另行通知。

        根據安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局(財綜〔2013〕2568號)文件規定,按每人每科45元標準收取筆試費用,專(zhuān)業(yè)測試費用按每人80元收取。

        (二)筆試

        依據筆試成績(jì)(最終結果四舍五入保留至小數點(diǎn)后兩位),從高分到低分按相應比例(1:3)確定專(zhuān)業(yè)測試人員名單。筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分,未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的,同分人員均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節。

        筆試結果、進(jìn)入資格復審人員名單會(huì )通過(guò)合肥盛杰人才集團官網(wǎng)公布和短信通知,請及時(shí)收藏合肥盛杰人才集團官網(wǎng)招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)網(wǎng)址并保持通訊暢通!

        (三)資格復審

        進(jìn)入資格復審的考生,攜帶以下材料前往合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責任公司(合肥市經(jīng)開(kāi)區天門(mén)路80號中國合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園6棟303室)進(jìn)行資格審查。

        資格審查時(shí)間:另行通知。

        所需材料明細:

        1.身份證原件及復印件;

        2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件;

        3.相關(guān)資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件(如有);

        4.附件《報考人員資格審查表》(個(gè)人信息不留空白,照片要求:個(gè)人彩色近照,1寸或2寸,在照片處貼好);

        5.與招聘崗位要求相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料等。

        應聘者應確認所提供的材料必須真實(shí)、準確。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消資格,不予聘用。

        凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消專(zhuān)業(yè)測試資格:與報考條件不符的;不能提供規定證件、材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,等額有效遞補一次。若出現筆試成績(jì)并列,同分人員均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節。

        資格復審合格的報考人員,繳納復試費用。

        (四)復試

        復試方式采取面試方式進(jìn)行,面試滿(mǎn)分100分,主要測試應聘人員基本素養、儀表儀態(tài)、口頭表達、組織協(xié)調等方面。

        總成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)合成確定,筆試成績(jì)占30%,面試成績(jì)占70%。按實(shí)際招聘計劃數1:1的比例,從高分到低分確定入圍體檢考察人員名單。若出現總成績(jì)并列的,則以面試成績(jì)高低決定取舍。

        復試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

        (五)成績(jì)合成

        考生總成績(jì)按筆試成績(jì)和復試成績(jì)合成確定,筆試成績(jì)占30%,復試成績(jì)占70%。按實(shí)際招聘計劃數1:1的比例,從高分到低分確定入圍體檢考察人員名單。若出現總成績(jì)并列的,則以復試成績(jì)高低決定取舍,若再次出現并列的,以筆試成績(jì)高低決定取舍。復試結果、入圍體檢考察人員名單會(huì )通過(guò)合肥盛杰人才集團官網(wǎng)公布和短信通知,請及時(shí)收藏合肥盛杰人才集團官網(wǎng)招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)網(wǎng)址并保持通訊暢通!

        (六)體檢及考察

        1.體檢應在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢費用由考生自理。

        體檢標準參照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

        2.體檢合格的,進(jìn)入考察程序??疾煨栌晒膊块T(mén)出具無(wú)犯罪證明。

        根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。

        如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績(jì)并列的,以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的,以筆試成績(jì)高低決定取舍;若仍出現并列,則另行組織加試)。體檢、考察按統一的時(shí)間要求,以等額有效遞補方式累計遞補一次,統一遞補公告發(fā)布之后,不再遞補。

        (七)公示

        擬錄用人員名單在合肥盛杰人才服務(wù)集團網(wǎng)站上公示5天。公示內容包括擬錄用單位名稱(chēng)、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號等,同時(shí)公布監督電話(huà),接受社會(huì )監督。

        (八)聘用

        體檢及考察合格的擬聘用人員,由合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責任公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》,辦理相關(guān)手續,并派遣到安徽合肥技師學(xué)院工作。安徽合肥技師學(xué)院負責派遣人員日常管理。試用期為1個(gè)月,試用期滿(mǎn)符合崗位工作要求者予以正式聘用,不合格者予以解聘。

        聘用人員在聘期內應遵紀守法、廉潔自律,每年度由安徽合肥技師學(xué)院組織考核,考核不合格者解除聘用關(guān)系,考核合格者可繼續聘用。

        六、管理模式

        合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責任公司負責派遣人員的合同管理、工資發(fā)放、代繳“五險一金”,以及處理勞務(wù)糾紛等,用工單位負責統一調配使用和日常管理。

        七、其他

        (一)如無(wú)特殊理由,考試費不予退費。

        (二)除本公告另有說(shuō)明,或者國家、省另有規定外,信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等,資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程,考生報名信息請務(wù)必認真完整填寫(xiě),確保真實(shí)準確。如有弄虛作假或隱瞞關(guān)鍵信息行為,或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí)立即取消后續資格。

        (三)其他未盡事宜,請及時(shí)關(guān)注合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責任公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告,以上公告內容最終的解釋權歸合肥盛杰人才服務(wù)集團有限責任公司所有。

        合肥盛杰人才服務(wù)集團招考中心

        2024年8月21日

        盛杰集團招考中心-報名系統


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