2024年合肥市市直機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

根據公務(wù)員法和《公務(wù)員轉任規定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律法規，市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局決定開(kāi)展2024年度市直機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位，下同)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、職位

公開(kāi)遴選職位面向符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員。本次計劃公開(kāi)遴選三級主任科員以下及其他相當職級層次的公務(wù)員42名(詳見(jiàn)附件)。

二、報名范圍和條件

(一)報名人員范圍

1.本市各縣(市、區)實(shí)施公務(wù)員法機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員。

2.本市各縣(市、區)參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

中央和省級機關(guān)設在本市各縣(市、區)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的科級以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)也可報考。

市直機關(guān)設在縣(市、區)、開(kāi)發(fā)區的派出機構，市屬監獄戒毒機構，各開(kāi)發(fā)區市場(chǎng)監督管理局中符合報名條件的科級以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)也可報考。

(二)報名資格條件

報名人員應具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷，近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區)、鄉(鎮、街道)黨政機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區)黨組織或者村(居)委會(huì )，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(縣)機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計。

選調生應符合基層鍛煉的規定要求。

4.報名人員應符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求，沒(méi)有規定的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

5.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

報名人員年齡一般在35周歲以下(1988年9月以后出生)。

6.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規規定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限的計算時(shí)間截至2024年12月。

(三)不得報名情形

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.新錄用鄉鎮公務(wù)員在鄉鎮機關(guān)工作未滿(mǎn)5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或者對轉任有其他限制性規定的。

7.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

8.法律、法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

不得報名情形中的影響期、試用期、提拔任職時(shí)間等時(shí)限的計算時(shí)間截至2024年9月9日，服務(wù)年限的計算時(shí)間截至2024年12月。

三、程序

(一)發(fā)布公告

2024年8月30日在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、合肥先鋒網(wǎng)(www.hfxf.gov.cn)發(fā)布公開(kāi)遴選公務(wù)員公告及職位表。咨詢(xún)職位有關(guān)事項，可撥打職位表中公布的電話(huà)與遴選單位聯(lián)系。公開(kāi)遴選工作期間，將在合肥先鋒網(wǎng)公布有關(guān)工作動(dòng)態(tài)與信息。

(二)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。本次公開(kāi)遴選采用報名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結合的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報名人員提交報名申請時(shí)間為2024年9月3日9:00至9月9日16:00。報名時(shí)，應認真閱讀《報名須知》并簽訂誠信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報名表，上傳本人電子照片。每位報名人員限報一個(gè)職位，提交的申請材料應當真實(shí)、準確、完整、規范，與報考條件和所報考的職位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名人員的遴選資格。

2.資格審查。網(wǎng)上報名資格審查分為“預審”和“復核”兩個(gè)階段。

(1)預審。各遴選單位應按照規定的報考條件和職位要求，及時(shí)對報名人員資格條件進(jìn)行預審。報名人員應隨時(shí)關(guān)注預審結果。通過(guò)預審的，不能改報其他職位;未通過(guò)預審的，應于9月11日12:00前改報其他職位。

(2)復核。通過(guò)預審的報名人員，須從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印自動(dòng)生成的《2024年度安徽省公開(kāi)遴選公務(wù)員報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報名表”)，不得進(jìn)行改動(dòng)。報名人員應將報名表報所在機關(guān)(單位)審核、簽署報考意見(jiàn)并加蓋黨委(黨組)公章后，再報公務(wù)員主管部門(mén)或相應主管部門(mén)、上級機關(guān)黨委(黨組)審核、簽署報考意見(jiàn)并加蓋公章。審核機關(guān)應當切實(shí)履行把關(guān)責任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養、工作實(shí)績(jì)和一貫表現，對符合報名資格條件的，根據報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核報名表中的填報信息;對不符合報名資格條件的，不得同意或者推薦報名。報名人員須于9月11日12:00前將審核蓋章后的報名表，轉換為電子圖片(彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以?xún)?，通過(guò)報名系統上傳。各遴選單位對報名人員上傳的蓋章報名表進(jìn)行復核，未上傳的不予復核。

報名人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報或預審通過(guò)但未在規定時(shí)間內上傳蓋章報名表的，視為放棄報名。資格審查應于9月11日16:00前完成。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，遴選單位均可取消其報考資格或者終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

3.繳費確認。通過(guò)資格審查(預審和復核均合格)的報名人員應于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用(40元/人)。未按時(shí)繳費的，視為放棄報名。

報名截止后，確認報名人數與職位計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該職位計劃數。被取消職位的報名人員，可于9月13日10:00—16:00改報其他職位。

4.打印準考證。報名人員應于9月26日至9月27日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。

(三)考試和資格復審

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用黨的創(chuàng )新理論指導分析和解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分均為100分。各遴選單位可根據需要在面試環(huán)節開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平加試，時(shí)間安排在面試之前，滿(mǎn)分為100分，加試具體事宜另行公告。加試成績(jì)與面試成績(jì)按4:6的比例合成面試合成成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)(或面試合成成績(jì))按照6:4的比例合成考試綜合成績(jì)。筆試、面試、考試綜合成績(jì)均按照“四舍五入”規則保留小數點(diǎn)后兩位。

筆試和面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。加試在市委組織部的指導下，由遴選單位具體組織實(shí)施。

1.筆試。筆試時(shí)間為2024年9月28日(星期六)上午8:30—11:30，考場(chǎng)設在合肥市，地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報名人員須持本人有效身份證件和準考證參加筆試。筆試閱卷完成后，由市委組織部研究確定并公布筆試最低合格分數線(xiàn)。

2.面試。面試人選從同職位合格分數線(xiàn)以上人員中按筆試成績(jì)從高分到低分確定，與職位計劃數的比例一般為3:1。最后一名如有多名人員筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。需要加試的職位，加試、面試人選從同職位合格分數線(xiàn)以上人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分按下列比例確定：職位計劃數為1-2人的，人選數與職位計劃數的比例為6:1;3人及以上的，人選數與職位計劃數的比例為5:1。

面試(加試)前，各遴選單位須對面試(加試)人選進(jìn)行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件等職位要求的有關(guān)證件和基層工作經(jīng)歷證明等。凡未在規定時(shí)間內進(jìn)行資格復審或資格復審不合格者，取消面試(加試)資格。出現面試(加試)人選缺額的在規定時(shí)間內等額遞補。

面試一般采取結構化面試等方式進(jìn)行。面試考官為7人，由市委組織部負責選派。

實(shí)際參加面試人數少于或等于職位計劃數的，面試成績(jì)須達到75分或當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)考察和體檢

1.考察?？疾觳扇〔铑~的辦法進(jìn)行。根據考試綜合成績(jì)由高到低的順序差額確定考察人選(考試綜合成績(jì)相同的按筆試成績(jì)由高到低的順序排序)：職位計劃數為1-2人的，差額1人;3-7人的，差額2人;8人以上的，差額3人。

各遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組?？疾觳捎昧炕蚍址绞竭M(jìn)行，考察分數計入考生成績(jì)?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習情況、制度執行力、履職能力、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度。注重考察工作實(shí)績(jì)，考察對象在考察前需提交《近三年工作業(yè)績(jì)報告》(聚焦主責主業(yè)、重點(diǎn)是本人從事的工作及所取得的成績(jì)<1500字左右>)、《個(gè)人業(yè)績(jì)采集表》(寫(xiě)明主要業(yè)績(jì)和具體事例)，所在機關(guān)(單位)審核、簽署意見(jiàn)并加蓋黨委(黨組)公章。綜合考慮考察對象崗位匹配度、年度考核和平時(shí)考核等次及獲得上級部門(mén)表彰等情況。嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機關(guān)。

考察組可以采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對象面談等方法，根據需要還可進(jìn)行專(zhuān)項調查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織(人事)部門(mén)、紀檢監察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀違規情況、社會(huì )信用記錄等)，對考察對象的報考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復審，如實(shí)寫(xiě)出考察報告?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后放棄資格的，將記入報名人員誠信記錄。

2.體檢。各遴選單位根據考察情況和職位需求，按照干部管理權限和人崗相適的原則，集體研究、不唯分取人，根據遴選計劃數，擇優(yōu)等額確定體檢對象，體檢合格的體檢對象即為擬遴選人選。

體檢由市委組織部統一組織，在公務(wù)員錄用指定體檢醫療機構進(jìn)行，體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。

考察環(huán)節擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績(jì)依次等額遞補。體檢環(huán)節擬遴選人選缺額的，可從同職位考察對象中等額遞補，由遴選機關(guān)提出具體遞補建議，經(jīng)市委組織部審核確定后按規定組織體檢。同職位考察和體檢環(huán)節遞補累計不得超過(guò)兩次。

(五)公示和辦理相關(guān)手續

1.公示。體檢合格的擬遴選人選在合肥先鋒網(wǎng)、遴選單位、遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.辦理手續。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，報市委組織部同意后，辦理試用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)(單位)組織(人事)部門(mén)。擬遴選人選實(shí)行3個(gè)月試用期，期間在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。對試用期滿(mǎn)考核合格的辦理轉任手續;崗位適應性較差或考核不合格的，仍回原單位工作。

公示、試用期間擬遴選人選缺額的，由遴選機關(guān)提出是否遞補的建議，經(jīng)市委組織部審核確定后按規定進(jìn)行。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-63538760

考務(wù)和技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63457903

監督舉報電話(huà)：0551-63537415

上述電話(huà)于報名期間正常辦公時(shí)間使用。

中共合肥市委組織部

合肥市人力資源和社會(huì )保障局

2024年8月30日

附件：

1.2024年度合肥市市直機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2.2024年度合肥市市直機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員政策解答