2024年安徽交控集團蚌埠管理處校園招聘公告

安徽交控集團蚌埠管理處成立于2001年，為安徽省交通控股集團有限公司(資產(chǎn)列于安徽省屬企業(yè)第一，負責安徽省90%以上高速公路建設、營(yíng)運管理)二級單位，現由安徽皖通高速公路股份有限公司代管，位于蚌埠市禹會(huì )區仁和集南兩公里處，主要承擔G3京臺高速公路合徐段、S17蚌淮高速公路、S15固蚌高速公路以及G4001合肥繞城高速公路東段的收費服務(wù)、道路養護、路產(chǎn)安全、機電運維等營(yíng)運管理工作，轄段總里程203.499km，地跨三市(合肥、滁州、蚌埠)六縣(肥東、長(cháng)豐、定遠、鳳陽(yáng)、懷遠、固鎮)。內設辦公室(團總支)、人力資源部、黨務(wù)紀檢部、收費管理部、養護管理部、管控調度部(安全路產(chǎn)部)、機電管理部、財務(wù)部、工會(huì )9個(gè)職能部室和永康、蚌埠西2個(gè)保暢分中心，下轄梁園、雙廟、九梓、永康、官塘、蚌埠、涂山懷遠、蚌埠西、固鎮東、洪集、王莊11個(gè)收費站和禹會(huì )、吳圩、官塘3對服務(wù)區。全處在崗職工438人。

為深入實(shí)施人才強企發(fā)展戰略，更好適應改革發(fā)展需要，現面向校園公開(kāi)招聘1名管理人員，具體事項公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)。

二、招聘職位及范圍

(一)招聘職位

(二)招聘范圍

面向2024屆高校畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生及2025屆高校應屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信;

2.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力;

3.有下列情形之一的，不接受報名：(1)違反政治紀律和政治規矩的;(2)有違法犯罪記錄的;(3)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;(4)涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查調查，尚未作出結論的;(5)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;(6)其他不適合報名的情形。

(二)任職條件

1.普通高等院校本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、思想政治等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(研究生學(xué)歷報考者，其本科專(zhuān)業(yè)須與本崗位專(zhuān)業(yè)要求一致);

2.文字功底扎實(shí)、寫(xiě)作能力強，具有較強的學(xué)習和創(chuàng )新能力、人際溝通和團隊協(xié)作能力、情緒管理和抗壓能力;

3.熟練掌握拍攝設備和攝影技巧，會(huì )使用剪輯軟件，能夠獨立完成簡(jiǎn)單的拍攝、剪輯任務(wù);

4.獲得校級及以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”、文學(xué)類(lèi)征文比賽等榮譽(yù)稱(chēng)號的，或獲得校級及以上優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金的等，同等條件下優(yōu)先考慮;

5.特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘程序主要包括信息發(fā)布與宣傳、簡(jiǎn)歷篩選及資格審查、筆試、面試、組織考察(背景調查)、體檢、研究決定、公示、聘任等環(huán)節。

(一)信息發(fā)布與宣傳

1.公告發(fā)布：招聘公告在安徽24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(www.ahbys.com)、蚌埠管理處微信公眾號(安徽交控集團蚌埠管理處)、相關(guān)高校網(wǎng)站等平臺發(fā)布。

2.報名時(shí)間：2024年9月20日17:00前。若本次招聘未招滿(mǎn)或未招到合適人員將持續發(fā)布本招聘公告，直至招滿(mǎn)為止。

3.本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進(jìn)行報名，郵件標題為“姓名 院校 專(zhuān)業(yè) 手機號”，發(fā)送至417003842@qq.com。

報名須提交以下材料(按序編號，壓縮打包上傳)：

(1)《蚌埠管理處校園招聘報名登記表》(見(jiàn)附件，wrod電子版 打印簽名掃描件);

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3)有效身份證(掃描件);

(4)戶(hù)口本(戶(hù)主頁(yè)和本人所在頁(yè)，掃描件);

(5)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(掃描件)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)下載);(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》);

(6)職業(yè)資格、院校級以上競賽證書(shū)等榮譽(yù)證書(shū)(如有，掃描件)。

請應聘者真實(shí)、準確、完整填寫(xiě)相關(guān)資料信息。蚌埠處對應聘者資料予以保密，后期線(xiàn)下復核資料不予退還，敬請諒解。

(二)簡(jiǎn)歷篩選及資格審查

蚌埠處組織對應聘者進(jìn)行資格審查，確定入圍人員名單。如符合崗位要求并通過(guò)初步篩選的，將通過(guò)郵件、電話(huà)或短信等方式通知參加筆面試，未通過(guò)者將不再另行通知。

招聘崗位計劃數與通過(guò)資格審核報考人數的比例未達到1:3的，將取消崗位計劃數。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘者不符合報名資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

(三)能力素質(zhì)測試

能力素質(zhì)測試分為筆試、面試，滿(mǎn)分均為100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加筆試時(shí)需攜帶有效身份證、報名表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等報名時(shí)提交的所有相關(guān)材料的原件。

(1)筆試采用閉卷方式，主要測試應聘者的政治素質(zhì)、寫(xiě)作能力等。如參加考試人數少于3人，則取消本次崗位招聘)。

(2)面試采取“自我介紹 結構化面試 自由問(wèn)答”的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力等。由蚌埠處人力資源部牽頭組織面試。

(四)組織考察(背景調查)

按照筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%的比例合成總成績(jì)(按“四舍五入”方法保留兩位小數)。根據總成績(jì)由高到低的順序等額確定考察對象(如成績(jì)并列則以面試成績(jì)評分高低為依據，較高者在前確定入圍下一環(huán)節人選)，對考察對象進(jìn)行組織考察(背景調查)，了解相關(guān)情況?？疾飙h(huán)節不合格者，空缺名額將依次遞補。

(五)體檢

參照有關(guān)體檢規定，組織入圍人員體檢。如報考者能提供最近6個(gè)月內省內三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如出現放棄體檢或體檢不合格者，空缺名額將依次遞補。

(六)研究決定

根據筆面試結果、組織考察(背景調查)、體檢等情況，由蚌埠處黨總支會(huì )議集體研究確定擬聘任人選。如出現不符合招聘條件或主動(dòng)放棄者，空缺名額將依次遞補。

(七)公示與聘任

擬聘任人選在蚌埠管理處微信公眾號(安徽交控集團蚌埠管理處)公示，時(shí)間不少于7天。公示無(wú)異議后，按規定程序辦理聘用手續。如發(fā)現擬錄用人員有不符合招聘條件的或主動(dòng)放棄者，空缺名額將依次遞補。

五、薪酬福利待遇

員工入職后即與蚌埠管理處簽訂正式勞動(dòng)合同，按薪酬制度確定個(gè)人薪酬待遇，同時(shí)享受六險兩金(社會(huì )保險、職工補充醫療保險、住房公積金、企業(yè)年金)、年休假、法定節假日、免費三餐、免費單間公寓(含水電費)以及生日慰問(wèn)、大病互助、意外險等工會(huì )福利待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習培訓機會(huì )。

六、其他事宜

(一)通過(guò)資格初審者，筆試、面試等事宜將以短信或電話(huà)形式另行通知。因應聘者電話(huà)、短信等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

(二)本次公開(kāi)招聘工作將嚴格遵守組織人事紀律，嚴格執行保密和回避等制度，堅決杜絕各種不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現嚴肅查處。

(三)蚌埠處有權根據報名、筆面試、考察體檢等情況，調整、取消或終止崗位招聘，并在依法合規的情況下對本次招聘享有最終解釋權。

(四)本次公開(kāi)招聘工作在蚌埠處黨總支的統一領(lǐng)導下進(jìn)行，接受上級黨委、紀委全程監督。

(五)咨詢(xún)電話(huà)：0552-3150700、13955219933。

(咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)

聯(lián)系地址：安徽省蚌埠市禹會(huì )區仁和集兩公里處高速公路蚌埠管理處

附件：安徽交控集團蚌埠管理處校園招聘報名表