2020年六安市葉集區總工會(huì )招聘社會(huì )化工會(huì )工作者公告

根據省總工會(huì )《關(guān)于做好第六批省總直補和2020年市縣自行負擔社會(huì )化工會(huì )工作者招聘工作的通知》(皖工發(fā)〔2020〕12號)精神，因工作需要并報區領(lǐng)導同意，按計劃招聘社會(huì )化工會(huì )工作者4名，方案如下：

一、組織原則

1、堅持公開(kāi)公平，競爭擇優(yōu);

2、堅持嚴把政策，規范操作。

二、招聘計劃

本次計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化工會(huì )工作者4名，其中區總工會(huì )機關(guān)工作人員1名，區經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區工會(huì )工作人員1名，姚李鎮、史河街道工會(huì )工作人員各1名。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，有良好的品行。

2、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1985年10月18日后出生)，身體健康。

3、具有一定政策理論水平，熟悉《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律法規，有基層工作經(jīng)驗，社會(huì )活動(dòng)、組織協(xié)調、文字表達、計算機操作能力較強。

4、熱愛(ài)工會(huì )工作，熱心為職工群眾服務(wù)，有企業(yè)管理、黨務(wù)和工會(huì )工作經(jīng)驗者，同等條件下可優(yōu)先招聘。

有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘程序按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序辦理。

(一)報名和資格審查

1、報名采取現場(chǎng)報名的方式

報名時(shí)間：2020年10月20日-10月24日

報名地點(diǎn)：區行政中心五樓531辦公室

2、資格審查

報名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，考生需提供的證件、資料及有關(guān)要求：

(1)身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口薄首頁(yè)、本人頁(yè)。

(2)所有證件均要提供復印件(A4規格)，攜帶原件備查;

(3)如無(wú)法提供畢業(yè)證原件的，請自行前往學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明帶到報名現場(chǎng)審核;面試時(shí)必須提供畢業(yè)證原件備查。

(4)若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應聘者以上材料外，還需攜帶由應聘者本人出具并本人簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

(5)應聘者報名時(shí)應確認本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準確，且與填寫(xiě)報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格，不予聘用。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

(6)經(jīng)審查符合報名條件者，接受其報名并現場(chǎng)填寫(xiě)《六安市葉集區總工會(huì )招聘工作人員報名表》，交個(gè)人近期2寸同底免冠彩色照片4張。

3、領(lǐng)取準考證

時(shí)間：以電話(huà)通知為準。

地點(diǎn)：區行政中心五樓531辦公室。

(二)筆試

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。對少數特殊崗位確實(shí)達不到規定比例的，經(jīng)研究后可適當降低至1:2比例開(kāi)考，不足規定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數，被取消招聘崗位的報考人員，10月25日9:00-12:00可改報其他符合條件的崗位。

(1)筆試內容?！毒C合知識》卷面分為100分，時(shí)長(cháng)為90分鐘，內容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情和招聘崗位所要求的相應專(zhuān)業(yè)知識。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。

(2)筆試考場(chǎng)?？紙?chǎng)設在六安市葉集區，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

(3)筆試成績(jì)計算。筆試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入。設定筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節的資格。

(三)面試

(1)根據筆試成績(jì)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員名單，進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試。

(2)面試采用結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應試人員的實(shí)際應用能力及綜合能力等，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)占總成績(jì)50%。

(3)不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格;面試具體時(shí)間和地點(diǎn)電話(huà)通知，參加面試的人員需持本人有效身份證、準考證進(jìn)入考場(chǎng)。

(4)應聘人員有缺考、違紀或有任意一項零分、成績(jì)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)成績(jì)合成

筆試成績(jì)和面試成績(jì)按5:5比例合成考試成績(jì)。合成成績(jì)從高分到低分排序，如合成成績(jì)分數相同的，則以筆試成績(jì)分數排序;若筆試成績(jì)分數再相同的，則以筆試《綜合知識》中的“主觀(guān)題”得分進(jìn)行排序。

(五)體檢、考核

按照招聘崗位1:1確定體檢、考核對象，并電話(huà)通知。

1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，由招聘單位統一安排進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格者確定為考核對象。報考人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費用由區總工會(huì )承擔。

2、考核參照《安徽省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執行?？己酥?zhù)重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養等。體檢和考核環(huán)節中如有不合格者，按總成績(jì)從高到低依次遞補。

(六)公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后在六安市葉集區人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間7天。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規定簽訂勞動(dòng)合同。反映的問(wèn)題對聘用有影響并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

五、人員待遇及聘用

根據省總工會(huì )文件規定，招聘的社會(huì )化工會(huì )工作者，由省、市總工會(huì )和用人單位共同管理，用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為一個(gè)月，期滿(mǎn)合格的，予以正式錄用，不合格的，取消錄用。被聘用人員在聘用期內，工資待遇按《安徽省總工會(huì )直補社會(huì )化工作者管理辦法(試行)》執行。

六、組織實(shí)施

本次公開(kāi)招聘工作由葉集區總工會(huì )統一組織實(shí)施。

咨詢(xún)電話(huà)：0564-2711322 ，0564-2770469(工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)

監督電話(huà)：0564-2770096

附件：

2020年葉集區總工會(huì )招聘社會(huì )化工作者崗位表

2020年葉集區總工會(huì )招聘社會(huì )化工作者報名表