2024年合肥市巢湖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，現就2024年度巢湖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，合肥市巢湖市此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員44名，具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《2024年度合肥市巢湖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。招聘計劃(崗位)等公告信息于9月18日起同時(shí)在“安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn)”和巢湖市人民政府官網(wǎng)(http://www.chaohu.gov.cn/)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日以后出生”(以有效居民身份證登記信息為準，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2024年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專(zhuān)業(yè)對照表》《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。

報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，報考人員只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

報考人員須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。請報考人員在報名時(shí)主動(dòng)咨詢(xún)并介紹情況，在報名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習內容等情況。

崗位學(xué)歷層次要求為本科的，碩士及以上學(xué)歷報考者，本科學(xué)歷專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，如不一致，以碩士研究生及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報名的(不可以學(xué)位專(zhuān)業(yè)報名)，可于網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)承諾在資格復審時(shí)提供由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并出具其與崗位所需本科專(zhuān)業(yè)相關(guān)性的證明(崗位學(xué)歷層次要求為專(zhuān)科的，以此類(lèi)推)。

崗位條件和要求中“大專(zhuān)及以上”指具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科及以上”指具有大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

(八)巢湖市現有事業(yè)編制在聘人員(至報名截止時(shí)間為準)。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時(shí)間為2024年9月23日9:00至9月27日17:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每名報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，9月28日17:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月28日17:00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于9月29日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

為確保新聘人員質(zhì)量，完成繳費的崗位報考人數與該崗位招聘計劃數比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月30日14:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

2024年度巢湖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有報考人員均需參加?？荚囶?lèi)別分為“綜合管理類(lèi)”、“社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)”和“自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)”3個(gè)類(lèi)別。

考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

考試時(shí)間為2024年11月2日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

完成網(wǎng)上繳費的報考人員可于10月30日至11月1日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c(diǎn)見(jiàn)準考證。

筆試成績(jì)確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jì)(確定后相關(guān)信息會(huì )及時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)發(fā)布，具體時(shí)間另行通知)。

對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于11月1日08:00-11:30，14:30-17:00，攜帶相關(guān)材料到巢湖市人力資源社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科(巢湖市巢湖中路192號，聯(lián)系電話(huà)：0551-82185802)申報加分事宜。具體要求如下：“大學(xué)生村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在巢湖市人民政府官網(wǎng)招錄信息欄公示5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)每門(mén)科目增加2分。

筆試成績(jì)公布后一周內，報考人員可登錄巢湖市人民政府官網(wǎng)招錄信息欄，查詢(xún)崗位成績(jì)排名情況。后續各環(huán)節信息均將在此網(wǎng)站發(fā)布，請報考人員及時(shí)關(guān)注。

筆試最低控制合格分數線(xiàn)為兩科筆試成績(jì)總分150分。專(zhuān)業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定。報考人員筆試成績(jì)有一科低于60分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試資格。

六、資格復審

筆試成績(jì)按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì)確定。按照報考人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測試的人員，崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試人數確定進(jìn)入面試人員。崗位最后一名如有多名報考人員筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按時(shí)限、按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。若遞補人員筆試成績(jì)相同，則同分人員均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格的報考人員，繳納專(zhuān)業(yè)測試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。

資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項以后期公告為準。

七、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試由巢湖市人力資源和社會(huì )保障局統一組織。

專(zhuān)業(yè)測試采用結構化面試的方式進(jìn)行。主要考查應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿(mǎn)分100分。

專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)當場(chǎng)評分、當場(chǎng)公布(保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第3位四舍五入)，同時(shí)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的報考人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節;實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，報考人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到當天本面試室所有實(shí)際參加人員的專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)平均分，未達到的報考人員不予進(jìn)入下一環(huán)節。

專(zhuān)業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)后期公告及通知書(shū)。

八、成績(jì)合成

報考人員最終成績(jì)依據筆試成績(jì)與專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合成確定，其中筆試成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占50%。成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)和最終成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5。

根據招聘計劃數和報考人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)得分高者優(yōu)先。若報考人員各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法擇優(yōu)確定體檢考察對象，加試公告另行公布)。

九、體檢考察

體檢、考察工作由巢湖市人力資源和社會(huì )保障局及招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施，巢湖市紀委監委全程參與監督。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

如體檢、考察對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位報考人員中按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補一次。(若出現遞補人員最終成績(jì)并列的，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)得分高者優(yōu)先，若遞補人員各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法擇優(yōu)確定，加試公告另行公布。)

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘人員統一在巢湖市人民政府官網(wǎng)招錄信息欄公示7天。

公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

十一、簽約聘用

公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由巢湖市人力資源和社會(huì )保障局統一辦理聘用手續并開(kāi)具介紹信到招聘單位報到。

招聘人員實(shí)行聘用制管理，辦理入編手續，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》(合同中明確服務(wù)期條款)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的予以轉正;不合格的予以解聘。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。

本次招聘人員如與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行與原用人單位解除合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期3年。

十二、有關(guān)事宜

在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，即取消考試或聘用資格。

公開(kāi)招聘工作由巢湖市人力資源和社會(huì )保障局具體組織實(shí)施，市紀委監委全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

本次公開(kāi)招聘有關(guān)筆試考務(wù)、資格復審、專(zhuān)業(yè)測試、體檢考察、公示等后續信息，請報考人員及時(shí)登錄巢湖市人民政府官網(wǎng)招錄信息欄查閱。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-82185802(巢湖市人社局)

監督電話(huà)：0551-82180023(巢湖市紀委監委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本《公告》由巢湖市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

特此公告。

附件：2024年度合肥市巢湖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(2024.09.18).xls

巢湖市人力資源和社會(huì )保障局

2024年9月18日