2024年安徽交控集團所屬交控信息公司社會(huì )公開(kāi)招聘公告

安徽交控集團是安徽省統一的高速公路投資運營(yíng)管理平臺，是中國企業(yè)500強。為發(fā)揮信息科技在集團經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的創(chuàng )新與支撐作用，2019年6月，安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司正式注冊成立。公司由安徽交控集團、安徽交工集團等6家國有企業(yè)共同出資組建，注冊資本金6000萬(wàn)元。

公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為軟件與信息技術(shù)服務(wù)，機電工程與電子與智能化工程，智能硬件研發(fā)、制造與銷(xiāo)售。公司入選國家科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、國務(wù)院國資委“科改示范企業(yè)”、安徽省“專(zhuān)精特新”企業(yè)、安徽省大數據企業(yè)、合肥高新區瞪羚企業(yè)。公司擁有全球軟件能力成熟度模型集成CMMI5最高級別認證、軟件企業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)標準ITSS三級、CCRC信息系統安全集成服務(wù)二級等多項資質(zhì)認證

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數

文字綜合崗(1人)

崗位要求：

1.研究生及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、馬克思主義理論、文秘等文史類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下(1989年9月14日(含)以后出生);

2.具有3年以上文字工作經(jīng)驗;

3.具有黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國企等單位文字綜合相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責公司工作報告、領(lǐng)導重要講話(huà)、重要匯報材料等重要綜合性文稿的起草工作;

2.負責公文管理、會(huì )務(wù)保障、檔案管理等綜合事項;

3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

三、招聘資格條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統一管理。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告與報名。應聘人員可登錄交控信息公司官網(wǎng)、新安人才網(wǎng)進(jìn)行線(xiàn)上報名。報名時(shí)間截止到2024年9月30日17:30。

投遞網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=205。

(二)資格審查。根據招聘資格條件和簡(jiǎn)歷投遞情況，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過(guò)資格審查人數比例未達到1:3的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

(三)能力素質(zhì)評估。能力素質(zhì)評估分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節，重點(diǎn)評估報考人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。

1.筆試。主要考察應聘人員運用理論知識和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試采取閉卷考試方式，滿(mǎn)分100分。

2.面試。根據筆試成績(jì)由高到低順序，按照崗位招聘計劃1:6的比例確定面試人選(如筆試成績(jì)最后1名出現并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節)。不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。

綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)4:6比例合成，即綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，各項成績(jì)均保留兩位小數。如綜合成績(jì)并列則以筆試成績(jì)由高到低順序確定。

根據擇優(yōu)錄取原則，面試成績(jì)設置合格分數線(xiàn)75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試、面試成績(jì)及排名在新安人事考試網(wǎng)站公布。

(四)背景調查與體檢。根據綜合成績(jì)由高到低的順序等額確定背景調查和體檢環(huán)節人選。委托新安人才網(wǎng)對入圍人員進(jìn)行背景調查并組織體檢。

如候選人背景調查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在面試成績(jì)合格人選中，根據綜合成績(jì)由高到低順序等額遞補進(jìn)行背景調查與體檢(遞補不超過(guò)2次)。

(五)研究決定。根據能力素質(zhì)評估、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交交控信息公司黨委會(huì )研究決定，報集團黨委組織部備案。

(六)公示與錄用。通過(guò)交控信息公司網(wǎng)站和和新安人事考試網(wǎng)站對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的按規定辦理入職手續。

五、招聘管理

1.應聘人員應如實(shí)填報個(gè)人信息，并對所填信息和提供應聘材料的真實(shí)性承擔法律責任，一旦發(fā)現弄虛作假或隱瞞不報的情況，即使已通過(guò)資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其聘用資格。

2.招聘期間將通過(guò)短信或電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通?？忌谝幎〞r(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節，視為自動(dòng)放棄。

六、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0551—69112078

上述報名咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間(周一至周五8：30—12:00、14:00—17:30)使用。

監督電話(huà)：0551—63730832

安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司

2024年9月14日