2024年黃山日報數字化印務(wù)有限公司招聘工作人員公告

黃山日報數字化印務(wù)有限公司是黃山日報社直屬企業(yè)，因工作需要委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員2名，具體招聘方案如下：

一、招聘崗位與要求

1.排版設計人員1名：男女不限，大專(zhuān)以上畢業(yè)生，要求學(xué)平面廣告設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡40周歲以下。其他專(zhuān)業(yè)但有排版設計相關(guān)工作經(jīng)歷也可報考。

2.印刷操作工1名：只限男性，中專(zhuān)以上畢業(yè)生，要求學(xué)印刷技術(shù)、機械與電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡40周歲以下。其他專(zhuān)業(yè)但有印刷操作相關(guān)工作經(jīng)歷也可報考。

二、招聘原則與方式

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試實(shí)操考核相結合的方式。

三、應聘條件

1.遵守法律法規，具有良好的道德品行;

2.能適應長(cháng)期夜班工作;

3.適應崗位所需要的身體條件;

4.符合崗位要求及報考條件;

5.同等條件下，中共黨員、退役軍人優(yōu)先;

6.具備招聘崗位所規定的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報考：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;法律規定不得報考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現場(chǎng)報名與資格審查、考試、體檢及考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘計劃(崗位)等信息于2024年9月30日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號上統一發(fā)布。

(二)現場(chǎng)報名

1.報名時(shí)間、地點(diǎn)及個(gè)人信息的提交

報名時(shí)間：2024年10月8日-2024年10月10日

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五，節假日不受理報名)。

報名地點(diǎn)：黃山市屯溪區長(cháng)干東路165號同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內左邊直達仁和人力資源。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968，18155911094(微信同步)

2.報考者應如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)報考人員本人有效身份證及復印件;

(2)學(xué)歷證書(shū)(原件和復印件);

(3)近期同底免冠1寸彩色照片2張;

(4)提供無(wú)犯罪記錄證明(申請時(shí)間段為出生至現今);

(5)報名表(報名現場(chǎng)填寫(xiě));

(6)有相關(guān)工作經(jīng)歷的提供證明材料。

(三)資格審查

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與黃山日報數字化印務(wù)有限公司共同對報名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對報名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環(huán)節資格處理。

(四)考試

1.開(kāi)考比例: 崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于 3: 1，不足規定開(kāi)考比例的，報主管部門(mén)批準后，可降低開(kāi)考比例至2：1。

2.考試方式:分為筆試、面試實(shí)操考核兩部分。

(1)筆試：按閉卷考試方式，主要考核綜合知識及崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識?？荚u滿(mǎn)分100分。

(2)面試實(shí)操考核：面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考核應聘者邏輯思維、語(yǔ)言表達、綜合運用知識解決問(wèn)題的能力和現場(chǎng)實(shí)際操作能力。實(shí)操考核以現場(chǎng)操作為評分標準?？荚u滿(mǎn)分100分。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)：視報名人數確定后另行通知。

(五)成績(jì)合成

考試結束后,按筆試成績(jì)、面試實(shí)操考核成績(jì)兩部分計算考試最終成績(jì),其中筆試成績(jì)占50%、面試實(shí)操考核成績(jì)占50%，設定最終成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)為60分。確定后在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號上公布。

(六)體檢及考察

1.對應聘人員總成績(jì)從高分到低分，按1: 1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員。(如應聘人員成績(jì)相同的，以實(shí)操考核成績(jì)高者入選。)

2.體檢工作由仁和人力資源有限公司統一組織實(shí)施，費用報考人員自理。體檢工作參照《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉》的要求實(shí)施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

3.體檢合格者列為考察對象，整個(gè)考察工作由黃山日報數字化印務(wù)有限公司負責組織。 對應聘者進(jìn)行全面、客觀(guān)、公正的考察，主要包括報名人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況?？疾旖Y束后由招聘單位出具考察意見(jiàn)，因體檢、考察中出現招聘崗位空缺時(shí)，依據總成績(jì)由高分到低分依次遞補。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。

五、聘用及待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，應聘者在收到報到通知后應按時(shí)報到，辦理入職手續，無(wú)故不按規定報到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補。

2.受聘人員試用期3個(gè)月(試用期發(fā)基本工資)，試用期滿(mǎn)合格后，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險一金，待遇從優(yōu)。

六、有關(guān)事項

1.本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。

2.本次招聘統一組織的考試不指定任何教材、復習資料。

監督電話(huà)：0559-2583935

特別提示：2024年9月10日發(fā)布的《黃山日報數字化印務(wù)有限公司招聘工作人員公告》與本公告不一致，以本公告為準。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2024年9月30日