2024年六安霍山縣公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員公告

因工作需要，經(jīng)縣委編委會(huì )議研究同意，霍山縣社會(huì )工作服務(wù)中心等單位擬公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員18名?，F公告如下：

一、選調范圍

面向本縣范圍內事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、選調條件

1.政治堅定、實(shí)績(jì)突出、品行端正、群眾公認、清正廉潔。

2.具有履行相應崗位職責必需的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具有國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。具體要求詳見(jiàn)《2024年霍山縣事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位信息表》(附件1)。

4.近2年度考核為合格及以上等次(試用期除外)。

5.城區事業(yè)人員報考需在現單位工作滿(mǎn)2年。非城區鄉鎮事業(yè)人員報考需在本縣鄉鎮工作滿(mǎn)5年，有調動(dòng)情形的，在符合前述條件的基礎上，還應在現單位工作滿(mǎn)2年方可報考。

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1988年10月及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2024年12月(含試用期)。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調：

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.法律、法規規定的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

不得報名情形中的影響期等時(shí)限的計算時(shí)間截至2024年10月18日。

三、選調程序

(一)發(fā)布公告

2024年10月12日在霍山縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.ahhuoshan.gov.cn)發(fā)布公開(kāi)選調公告及崗位表。

(二)報名

1.報名時(shí)間：2024年10月18日 (上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報名方式：現場(chǎng)報名。

3.報名地點(diǎn)：霍山縣人力資源和社會(huì )保障局(霍山縣人社大樓7樓716室)。

4.報名提交材料：

①報名資格審查表1份(附件2，請自行下載并雙面打印)。②有效期內二代居民身份證(正反面)、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證書(shū)原件及復印件各1份，以及崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明1份。③同底一寸免冠證件照片5張。

報名時(shí)，提交的申請材料應當真實(shí)、準確、完整，與報考條件和所報考的崗位要求相一致。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(三)資格審查

報名結束后，由縣紀委監委、縣委編辦、縣人社局共同負責資格審查工作。

資格審查貫穿公開(kāi)選調全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，將取消其報考資格或者終止其選調程序，不再作為選調人選。資格審查結束后，確認資格審查合格人數與崗位計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位計劃數。被取消崗位的報名考生，可在規定時(shí)間內改報其他符合條件的崗位。

(四)考試

本次選調采取筆試加面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測查用黨的創(chuàng )新理論指導分析和解決問(wèn)題的能力。筆試、面試成績(jì)按5：5的比例合成綜合成績(jì)，計算公式為筆試成績(jì)/1.2*50%+面試成績(jì)*50%，按照“四舍五入”規則保留小數點(diǎn)后兩位。

1、筆試(滿(mǎn)分為120分)：筆試時(shí)間：2024年10月26日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。請考生于10月25日到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。筆試內容為公共基礎知識，主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情縣情、資料分析、寫(xiě)作等知識，筆試不指定教材。

2、面試(滿(mǎn)分為100分)：

采取結構化面試方式進(jìn)行。主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語(yǔ)言表達能力等。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據選調計劃數及考生筆試成績(jì)高低順序，按1:3比例確定參加面試人選，最后一名若筆試成績(jì)相同，則一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的,按實(shí)際人數確定。實(shí)際參加面試人數少于或等于崗位計劃數的，面試成績(jì)須達到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)考察

考察工作由縣人社局負責組織，根據選調計劃數和應試人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定入圍考察人選。如遇最后一名同分的，則依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先確定入圍人選;如遇最后一名考生面試、筆試成績(jì)均相同，則依次以近三年年度考核優(yōu)秀較多者、工作年限較長(cháng)者、學(xué)歷較高者優(yōu)先確定入圍人選。

選調單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習情況、制度執行力、履職能力、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入選調單位?？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)相關(guān)情況，如違紀違規情況、社會(huì )信用記錄、是否需要回避等。

考察對象所在部門(mén)(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況?？疾旖Y論為不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節。因考察不合格或放棄考察造成人選缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按前述規定從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(六)公示和辦理手續

1.公示。對擬選調人員在霍山縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受監督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消其選調資格，并在同崗位內按前述規定依次等額遞補。

2.辦理手續。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，確定為選調對象，辦理調動(dòng)手續。

四、紀律要求

(一)選調工作由霍山縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，霍山縣紀委監委全程參與監督。各相關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員要嚴格遵守干部人事紀律，堅持規范程序、陽(yáng)光操作，認真做好各個(gè)環(huán)節的工作。對選拔工作中出現的任何違紀行為，一經(jīng)發(fā)現按照有關(guān)規定嚴肅處理。

(二)報考人員應嚴格遵守選調要求，服從霍山縣人力資源和社會(huì )保障局和選調單位統一安排，報考時(shí)提交的所有信息和材料應當準確、真實(shí)、有效，凡弄虛作假或與報考崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選調資格。

在公開(kāi)選調組織實(shí)施過(guò)程中，如遇突發(fā)情況，根據實(shí)際需要，可以對考試、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作出適當調整，確保各項工作安全平穩順利完成。

本公告由霍山縣人力資源和社會(huì )保障局和選調單位負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0564-5027576(縣人社局)

監督電話(huà)：0564-5022427(縣紀委監委)

霍山縣人力資源和社會(huì )保障局

2024年10月12日

附件1：2024年霍山縣事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位信息表.xls

附件2：霍山縣事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名資格審查表.xls