2020年海恒集團公開(kāi)招聘工作人員公告

為適應發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，合肥海恒投資控股集團公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及條件

本次社會(huì )招聘崗位計劃共4名，其中集團總部2名，直管子公司2名。具體要求見(jiàn)下表：

1、招聘對象除滿(mǎn)足上述條件外，還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守國家的法律法規，具有良好的品行，組織紀律觀(guān)念強;

(2)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(3)身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;

(4)35周歲及以下(1984年10月24日及以后出生);工作經(jīng)歷計算至2020年10月24日。

(5)第一學(xué)歷為國家承認的全日制統招大學(xué)本科及以上學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證雙證齊全);

(6)崗位所需的其他條件。

2、崗位條件中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部2020年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

3、有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(6)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘程序按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、心理測試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1、報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件進(jìn)行報名和參加考試，統一報名時(shí)間為2020年10月26日9:00至11月2日16:00，逾期不再報名。

報考人員按照相關(guān)要求進(jìn)行填寫(xiě)《海恒集團2020年公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》，所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2、按照規定的報考條件對報考人員的資格進(jìn)行初審。報考人員請于報名時(shí)間截止后至11月6日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

3、若資格初審合格人員與崗位招聘計劃數之比不足3：1或崗位無(wú)人報名的，則取消該崗位的招聘。

4、打印準考證的具體時(shí)間將視疫情發(fā)展情況另行公告通知，請考生密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公告，自行下載并打印筆試準考證后，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、資格初審合格人員與該崗位招聘計劃數之比達到5:1即進(jìn)行筆試。若資格初審合格人員與該崗位招聘計劃數之比達到3：1但未達到5:1的，則資格初審合格人員直接進(jìn)入下一環(huán)節，具體情況視最終報名情況另行通知，后續招聘程序環(huán)節也相應調整，請各位考生持續關(guān)注報名網(wǎng)站。

2、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要考察考生的基礎業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3、具體筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

4、筆試成績(jì)在筆試結束后10個(gè)工作日內通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。并依據最終筆試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節人員名單(不足規定比例的，按實(shí)際人數確定)。最后一名如有多位考生成績(jì)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)心理測試

符合條件的考生進(jìn)入心理測試環(huán)節。此環(huán)節采用線(xiàn)上測試方式進(jìn)行，并根據測試結果設置阻擋線(xiàn)80分，未達到阻擋線(xiàn)的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節。達到心理測試阻擋線(xiàn)的考生，依據筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。

若因參加心理測試人員未達到阻擋線(xiàn)或考生自愿放棄心理測試環(huán)節而導致不足1:3比例的，則依據筆試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行等額遞補，遞補次數不超過(guò)2次。若遞補后經(jīng)過(guò)測試仍不足1:3比例的，則以實(shí)際人數確定。

若崗位未取消但取消筆試環(huán)節的，則以達到心理測試阻擋線(xiàn)的實(shí)際報名考生人數確定面試入圍人員。

(四)資格復審

1、面試入圍人員面試前應進(jìn)行資格復審。被確定為面試入圍人員的，應在規定時(shí)間內攜帶有效身份證原件及復印件、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件及復印件、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺上打印的《資格審查表》、單位出具的工作經(jīng)歷證明或與工作經(jīng)歷對應的個(gè)人社保繳費記錄單、崗位要求的其它材料和證書(shū)原件及復印件、2張2寸證件照，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。

屬機關(guān)事業(yè)單位在職人員的，還須提供所在單位同意報名參加考試的證明等材料接受審核。

資格復審合格的，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，考生按照面試通知書(shū)指定時(shí)間到達指定地點(diǎn)參加面試。

2、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的;

3、資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額，在筆試合格人員中按成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次，并要求考生參加心理測試，心理測試環(huán)節滿(mǎn)足要求的，則進(jìn)入資格復審環(huán)節。若遞補人員不滿(mǎn)足心理測試環(huán)節要求的，則該崗位以實(shí)際通過(guò)資格復審人數確定進(jìn)入面試人員。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供考生審核材料外，還需攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

4、資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準。

(五)面試

1、考生攜帶筆試準考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、本次面試采用結構化面試方式，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，成績(jì)現場(chǎng)公布，面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準。

4、為保證招聘質(zhì)量，本次面試設置最低分數線(xiàn)，面試成績(jì)低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(六)成績(jì)合成

1、報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)4:6比例合成確定，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。

2、根據招聘計劃數和報考人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(若出現最終成績(jì)并列的情況，按面試成績(jì)從高分到低分確定;若面試成績(jì)并列，則重新組織面試，以第二次面試成績(jì)高的人員進(jìn)入體檢和考察程序)。

3、若崗位取消筆試環(huán)節的，則面試成績(jì)即為最終成績(jì)，并根據面試成績(jì)，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(若面試成績(jì)并列，則重新組織面試，以第二次面試成績(jì)高的人員進(jìn)入體檢和考察程序)。

(七)體檢和考察

1、體檢參照公務(wù)員體檢標準執行，體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

3、若出現因考生放棄體檢或體檢、考察不合格而出現缺額的情況，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次(若出現最終成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍)。

(八)公示和聘用

1、體檢和考察均合格的人員確定為擬聘人員，名單在合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站(http://hetda.hefei.gov.cn/)、合肥海恒投資控股集團公司網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)上公示，接受社會(huì )監督，公示期為7天。

2、對公示期間反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，取消聘用資格，所空名額遞補一次。

3、對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，與所聘單位簽訂勞動(dòng)合同。

4、試用期自愿離職或試用期滿(mǎn)考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系，由此出現的崗位空缺不再遞補。

5、本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應在規定的時(shí)間內，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔。

四、聘用待遇

正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執行，并按規定辦理社會(huì )保險和住房公積金。

五、其他要求

1、報考人員須對提交材料的真實(shí)性負責。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡隱瞞或提供虛假情況，或在應聘時(shí)和聘用期間弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，必要時(shí)追究相關(guān)責任。

2、報名資料恕不退還，本單位承諾對報考人員所提供的所有信息保密。

3、合肥海恒投資控股集團公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4、其他

報名咨詢(xún)電話(huà)： 0551-63876255

網(wǎng)上報名平臺故障電話(huà)：0551-65127522

合肥海恒投資控股集團公司

2020年10月23日