2020年安徽公共資源交易集團招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

合肥市自2006年實(shí)施的招投標體制機制改革，被中紀委評價(jià)為招投標(公共資源交易)的“合肥模式”。合肥公共資源交易也高分通過(guò)國家標準委的國家級服務(wù)業(yè)公共資源交易標準化試點(diǎn)驗收。2015年10月國務(wù)院總理李克強同志在蒞臨考察時(shí)盛贊合肥公共資源交易“網(wǎng)上全公開(kāi)、網(wǎng)下無(wú)交易”。2015年6月，經(jīng)市委市政府批準，剝離安徽合肥公共資源交易中心的操作職能和部門(mén)，與各類(lèi)新型公共資源交易業(yè)務(wù)整合組建了安徽公共資源交易集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“交易集團”)。交易集團的成立進(jìn)一步構建了合肥公共資源交易“決策(合肥市公共資源交易監督管理委員會(huì ))、監管(合肥市公共資源交易監督管理局)、服務(wù)(安徽合肥公共資源交易中心)、操作(安徽公共資源交易集團)”的“四位一體”的發(fā)展架構。

交易集團是合肥市國資委重點(diǎn)監管的國有大型企業(yè)，注冊資本人民幣2億元。交易集團以打造全國公共資源交易領(lǐng)域國有企業(yè)的“NO.1”為目標。業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及建設工程招標、政府采購、產(chǎn)權交易等傳統公共資源交易領(lǐng)域，以及農村綜合產(chǎn)權、技術(shù)產(chǎn)權、文化版權、環(huán)境能源等新型公共資源交易領(lǐng)域。業(yè)務(wù)范圍涵蓋全省縣(市)區、開(kāi)發(fā)區和安徽省本級政府集中采購等。交易集團下轄安徽誠信項目管理有限公司、安徽省政采項目管理咨詢(xún)有限公司、安徽省農村綜合產(chǎn)權交易所、安徽聯(lián)合技術(shù)產(chǎn)權交易所、安徽省文化版權交易所、安徽省環(huán)境能源交易所和合肥市產(chǎn)權交易中心等7個(gè)全資和控股子公司。

近年來(lái)，交易集團先后完成合肥市軌道交通1-5條線(xiàn)、新橋機場(chǎng)、中科大先研院、高架橋、快速路、污水處理、環(huán)巢湖治理、保障房、公租房等一大批全省全市重點(diǎn)重大和民生項目招投標，為安徽合肥城市大建設和地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了顯著(zhù)貢獻。近年來(lái)，交易集團獲得了國家領(lǐng)導、上級主管單位的高度評價(jià)和招投標同行機構組織、社會(huì )各界的多方認可。先后榮獲安徽省委省政府表彰的“安徽省先進(jìn)集體”，合肥市人民政府表彰的 “合肥市政府工作創(chuàng )新獎”，“中國廉潔創(chuàng )新獎”，“國內公共資源交易領(lǐng)域最具影響力企業(yè)”，以及省市協(xié)會(huì )頒發(fā)的 “全國建設工程招標代理企業(yè)先進(jìn)單位”，“安徽省公共資源交易領(lǐng)域先進(jìn)單位” 等一系列榮譽(yù)稱(chēng)號。

自成立以來(lái)，交易集團一直秉承“規范、高效、創(chuàng )新、服務(wù)”的企業(yè)文化理念、“外引、內培、系統、分層”的人才培養機制和“分級、分檔、晉檔、對標”的薪酬分配機制，打造了“陽(yáng)光一路”的交易集團企業(yè)注冊品牌。截至2020年9月，交易集團及下屬全資和控股子公司員工240人，其中本科及以上學(xué)歷人員占91%，碩士研究生及以上學(xué)歷人員占52%。先后成為中科大管理學(xué)院的“教研實(shí)訓基地”、安徽建筑大學(xué)的“研究生就業(yè)實(shí)踐基地”和安徽農業(yè)大學(xué)的“研究生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐基地”。交易集團黨委下設4個(gè)黨支部，設工會(huì )(含籃球、羽毛球、毅行等6個(gè)興趣小組)、團支部、婦委會(huì )等群團組織，以黨建帶群團，黨建、文體活動(dòng)豐富多彩。

交易集團立足自身優(yōu)勢特色，按照第一個(gè)五年規劃(2016年-2020年)的“基礎、服務(wù)、拓展、升級、品牌”的五大發(fā)展目標，穩步開(kāi)展各項業(yè)務(wù)發(fā)展及管理服務(wù)工作。下一步，交易集團將認真謀劃下一個(gè)五年發(fā)展藍圖，創(chuàng )新機制體制，科學(xué)高效運作，努力實(shí)現區域性、綜合型、特色性的公共資源交易領(lǐng)域一流國企的總目標。

二、招聘專(zhuān)業(yè)及人數

三、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正，無(wú)不良信用、違法違紀行為記錄。

(二)碩士研究生及以上學(xué)歷。

(三)30周歲以下，即“1990年10月1日及以后出生”。

(四)身體健康、抗壓性強、吃苦耐勞，學(xué)習能力、溝通能力佳;工作嚴謹，具備良好的職業(yè)操守;具有較強的團隊合作意識、高度的責任心和敬業(yè)精神。

(五)應聘者需服從交易集團統一安排。

四、招聘流程

(一)報名方式

符合條件的應聘者請將簡(jiǎn)歷、《安徽公共資源交易集團招聘人員信息登記表》投遞至郵箱：hr@ahggzyjt.com，郵件標題格式為：招標代理崗+學(xué)校名稱(chēng)+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名+性別+學(xué)歷。

報名從即日起開(kāi)始，報名截止時(shí)間為2020年10月31日18:00。

(二)資格審查

交易集團按照招聘要求進(jìn)行資格初審，初審通過(guò)人員進(jìn)入考核環(huán)節。凡發(fā)現應聘人員與公告崗位要求條件不符或弄虛作假的，立即取消應聘、考試及錄用資格。

對于資格審查通過(guò)的應聘人員，交易集團以郵件方式發(fā)送考核通知，經(jīng)考核確定入圍人員。

(三)考核

1.筆試

如招聘人員數量與通過(guò)資格初審人員數量的比例高于1：3，則進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，合格分60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。從筆試合格者中，按照招聘計劃數1：3的比例，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試環(huán)節人員。比例最低不得低于1:2，如比例低于1：2，則按1:2的比例核減直至取消該崗位的招聘計劃。

如招聘人員數量與通過(guò)資格初審人員數量的比例低于1：3高于1:2，則符合招聘條件人員全部進(jìn)入面試。如比例低于1：2，則按1:2的比例核減直至取消該崗位的招聘計劃。

2.面試

交易集團向進(jìn)入面試者以郵件方式發(fā)送面試通知。面試內容主要考察個(gè)人綜合素質(zhì)，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

根據面試成績(jì)從高分到低分，按招聘計劃數1：1.5的比例確定入圍人員。如有應聘人員放棄入圍資格，按面試成績(jì)由高到低遞補空缺名額，遞補最多只進(jìn)行兩次。

(四)體檢及政審

對于入圍人員，由交易集團統一組織體檢。體檢機構為合肥市區三甲醫院，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及相關(guān)規定。

政審主要是考察入圍人員遵守國家法律法規、思想道德品質(zhì)等情況，采取其所在單位或戶(hù)籍地派出所出具證明材料的形式。

對于入圍人員中的2021屆應屆畢業(yè)生，交易集團將與其簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，明確雙方權利、義務(wù)等。待其正式畢業(yè)取得畢業(yè)證書(shū)，且體檢、政審合格后，交易集團將正式錄用。

(五)公示

根據考核、體檢及政審結果，確定擬聘用人員，在交易集團官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。

(六)錄用

錄用后，辦理入職手續，與新進(jìn)員工首次簽訂固定期限3年的勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格后，辦理轉正手續;不合格，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、薪酬待遇

按照《交易集團薪酬管理辦法》規定執行，享受五險一金，待遇從優(yōu)。試用期內按國家規定繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險，試用期結束考核合格轉為正式員工后繳納住房公積金。此外享受職工互助保障保險(在職職工重大疾病互助保障、在職職工意外傷害互助保障、在職女職工特殊疾病互助保障)、帶薪年休假等國家法定假日、勞保用品、職業(yè)裝、交通班車(chē)、年度健康體檢等各項福利。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉女士、衛女士

咨詢(xún)電話(huà)：0551-66223637、66223941。

附件：安徽公共資源交易集團招聘人員信息登記表