2024年下半年合肥安居集團招聘公告

合肥市安居控股集團股份有限公司，原名為合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司，成立于2019年12月，注冊資本50億元，為合肥市建設投資控股(集團)有限公司控股子公司。2024年5月，為了保障合肥市“人才強市”戰略實(shí)施，推動(dòng)市、區兩級各類(lèi)保障性房源整合盤(pán)活，更名為合肥市安居控股集團股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥安居集團”)。

合肥安居集團主要負責合肥市范圍內各類(lèi)保障性房源籌集、投資、建設、運營(yíng)、管理。主要經(jīng)營(yíng)涉及租賃住房運營(yíng)、商業(yè)房產(chǎn)運營(yíng)、物業(yè)管理、社會(huì )化房源籌集、酒店服務(wù)與管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與建設等多重業(yè)務(wù)。集團已籌集租賃住房項目84個(gè)，房源4.9萬(wàn)間/套，在運營(yíng)項目35個(gè)，運營(yíng)房源2.4萬(wàn)間/套，累計服務(wù)客戶(hù)約30萬(wàn)人，涉及企業(yè)約400家，為合肥市規模最大的本土住房租賃企業(yè)。旗下住房租賃品牌“承寓”致力為客戶(hù)打造安心租住的品質(zhì)住房，構建起集自建租賃社區、改建長(cháng)租公寓、籌集分散房源于一體的“全租賃產(chǎn)品保障體系”。

現根據公司發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘14名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件;

4.有下列情況之一者不得報名：

(1)違反政治紀律和政治規矩的;

(2)受過(guò)刑事處罰的;

(3)受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的，構成回避關(guān)系的人員，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議、尚在有效期內的;

(5)法律法規規定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。

(二)崗位資格條件

具體崗位及任職要求詳見(jiàn)附件。

三、招聘流程

本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格條件

審查、能力素質(zhì)測評、背景調查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布及網(wǎng)上報名

本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式，通過(guò)合肥市國資委網(wǎng)站、合肥市建投集團網(wǎng)站、合肥安居集團網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，應聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://hfanju.zhaopin.com/)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照系統頁(yè)面提示，選擇應聘的崗位。即日起開(kāi)始報名，2024年11月24日24:00截止。

(二)資格審查

根據招聘條件、崗位任職要求和簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，未入圍人員不再通知。資格審查貫穿招聘全過(guò)條件條件條件條件條件

程。應聘人員應提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消應聘或錄用資格。

(三)能力素質(zhì)測評

能力素質(zhì)測評分為筆試、面試。

1.筆試。主要測試應聘人員應具備的綜合知識和專(zhuān)業(yè)知識，不指定大綱和教材，滿(mǎn)分100分。筆試開(kāi)考比例為1:3，未達到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位招聘計劃。筆試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結束后在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布筆試成績(jì)。

2.面試。依據筆試成績(jì)從高到低，按崗位招聘人數1:5比例確定入圍面試人員(最后一名如有多位筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試)。主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、適崗程度等，滿(mǎn)分100分。面試設定最低分數線(xiàn)70分，未達到最低分數線(xiàn)的應聘人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jì)。筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績(jì)，根據綜合成績(jì)由高到低排序，按照1:1的比例等額確定各崗位背景調查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現綜合成績(jì)并列的，取面試成績(jì)高者入圍。綜合成績(jì)在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布。

(四)背景調查、體檢

1.背景調查主要通過(guò)實(shí)地考察或電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

2.背景調查合格后進(jìn)行體檢，須在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，如入圍人員能提供國內近三個(gè)月三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

3.如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補或取消相應崗位招聘。條件條件條件條件條件

(五)研究決定

根據能力素質(zhì)測試、背景調查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經(jīng)會(huì )議研究通過(guò)后進(jìn)行公示。

(六)公示與錄用

擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公示3天，公示無(wú)異議后辦理錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以繼續聘用，續簽勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會(huì )招聘人員須理順保險等相關(guān)手續，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

四、薪酬福利待遇

公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習培訓機會(huì )。錄用人員按照國家法律規定享受職工保險待遇;薪資福利參照公司有關(guān)制度執行，享受帶薪年休假等國家法定休假。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。聘用人員與合肥安居集團全資子公司(合肥市承興物業(yè)服務(wù)有限公司)簽訂勞動(dòng)合同，工作內容及工作地點(diǎn)由合肥安居集團統一安排;如有崗位調劑，經(jīng)雙方溝通確認后，由合肥安居集團統一調劑。

(二)崗位要求中，“25周歲以下”為“1998年11月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);本次校園招聘崗位面向國家統一招生的2024年普通高校應屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的留學(xué)回國人員;非應屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗按足年計算，截至時(shí)間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(三)每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞后系統將自動(dòng)鎖定，不可重復投遞，投遞前請審慎選擇。條件條件條件條件條件

(四)招聘單位有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(五)招聘期間將通過(guò)招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘者本人承擔。

(六)本次招聘工作在公司黨總支部統一領(lǐng)導下進(jìn)行，公司紀檢對招聘工作進(jìn)行全程監督。

六、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0551-67195309

監督電話(huà)：0551-62988607

附件：招聘崗位及任職條件.docx

合肥市安居控股集團股份有限公司

2024年11月14日