2024年合肥公交集團有限公司高校畢業(yè)生招聘(第四批)公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

合肥公交集團有限公司始建于1956年2月，是合肥市城市客運骨干企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)范圍為公共汽車(chē)營(yíng)運、道路旅客運輸、汽車(chē)修理、成品油銷(xiāo)售、廣告制作與發(fā)布等。截至2024年10月底，常規公交線(xiàn)路303 條，線(xiàn)路長(cháng)度4662.1公里，線(xiàn)網(wǎng)長(cháng)度 1992.7公里。

在市委市政府、市國資委和市交通運輸局的堅強領(lǐng)導下，集團公司堅持“1171”戰略發(fā)展思路，聚焦主業(yè)、多元延伸，多措并舉提高安全服務(wù)保障能力，為市民出行和交通動(dòng)脈的暢通提供了有效保障。堅持增車(chē)辟線(xiàn)，加快構建“快干支微”四級運營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，逐步形成干支協(xié)調、互為補充、高效快捷的一體化公交體系;堅持綠色發(fā)展，建成區營(yíng)運車(chē)輛全面實(shí)現新能源化;狠抓安全管理，連續11年獲市國資委年度安全目標考核“先進(jìn)單位”;加大科技投入，信息化手段廣泛應用于公共交通營(yíng)運調度、安全行車(chē)、服務(wù)管理等領(lǐng)域，智慧公交APP、電子站牌投入運行，全面實(shí)行微信、支付寶、銀聯(lián)閃付等移動(dòng)支付手段;創(chuàng )新服務(wù)舉措，深入推進(jìn)“雙星工程”，打造出“李祥斌熱線(xiàn)”、BRT1號線(xiàn)、6路“清風(fēng)線(xiàn)”、109路“敬老愛(ài)老線(xiàn)”等品牌，服務(wù)品質(zhì)穩步提升，查道勇創(chuàng )新工作室三次獲評“合肥市勞模工匠人才創(chuàng )新工作室”，入選“國家級技能大師工作室”。集團公司先后榮獲全國文明單位、中國節能減排先進(jìn)單位、中國推動(dòng)快速公交發(fā)展先進(jìn)單位、省文明單位、省節能示范企業(yè)、市五一勞動(dòng)獎狀、12345政府服務(wù)便民熱線(xiàn)優(yōu)秀成員單位、市效能建設考評優(yōu)秀單位等數十項榮譽(yù)稱(chēng)號，涌現出全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國勞模、全國人大代表李祥斌，全國五一勞動(dòng)獎?wù)?、全國勞模夏力等一大批先進(jìn)人物。

二、應聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導與社會(huì )主義制度;

(三)品行端正，遵紀守法，身心健康，無(wú)不良從業(yè)行為記錄，無(wú)參加非法組織、活動(dòng)及其他不良記錄;

(四)有下列情形之一的人員，不予錄?。?/p>

1、不符合崗位招聘對象及招聘條件者;

2、入職體檢不合格者;

3、有傳染性疾病、癲癇、精神病等疾病病史者;

4、有違法犯罪記錄或受過(guò)行政或刑事處分者;

5、因違章違紀或品性惡劣被企業(yè)除名者;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象者;

7、干擾招聘流程或違反招聘紀律行為者;

8、偽造證書(shū)或提供虛假資料者;

9、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘對象

招聘對象為全國普通高等學(xué)校2023年畢業(yè)且無(wú)參保記錄、2024年應屆畢業(yè)生。

四、招聘計劃

五、招聘流程

發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→筆試→面試→體檢與考察→公示→聘用。

六、流程具體安排

(一)報名

本次報名須掃描二維碼，同時(shí)發(fā)送應聘登記表至指定郵箱。

1、掃描二維碼，線(xiàn)上報名(報名二維碼附后);

2、下載并填寫(xiě)附件1：《合肥公交集團有限公司校招應聘登記表》，以“崗位+姓名”命名word(如“崗位1+張三”)，并發(fā)送至郵箱：hfgjzhaopin@163.com。發(fā)送前請仔細核對報名崗位和個(gè)人信息，請勿重復發(fā)送。

(二)資格審查

報名截止后對應聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定資格審查通過(guò)名單，并在合肥公交集團官網(wǎng)—網(wǎng)上辦事—招聘信息模塊公示。

同一崗位通過(guò)資格審查人數與該崗位計劃招聘數的比例低于3:1的，將視情減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃，減少崗位招聘人數或取消崗位招聘計劃將在筆試前通過(guò)公交官網(wǎng)公布。

(三)筆試

筆試通知將主要通過(guò)公交官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。本次筆試不指定輔導教材，不舉辦、不委托任何機構開(kāi)設輔導培訓班。筆試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。

(四)面試

面試通知將主要通過(guò)公交官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。在筆試成績(jì)合格的基礎上，根據各崗位筆試成績(jì)由高到低的順序，崗位1、崗位2、崗位5按5:1，崗位3、崗位4按3:1確定面試人選(同一崗位中筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試)。

各崗位將設置不同的面試合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)低于合格分數線(xiàn)者，不予聘用。用人單位可根據實(shí)際用人需求進(jìn)行崗位調劑。

(五)體檢與審查

根據面試成績(jì)由高到低的順序，確定參加體檢與審查人選。體檢或審查不合格者，不予聘用。對于體檢不合格或主動(dòng)放棄錄用的，視情況進(jìn)行遞補。

(六)公示

根據體檢結果與審查情況等因素，擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員將在公交官網(wǎng)公示。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，辦理聘用手續。公示期內，對反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)過(guò)查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

七、相關(guān)待遇和使用方向

(一)首次簽訂1年勞動(dòng)合同，公司提供具有穩定的薪酬待遇，按國家規定足額繳納養老、失業(yè)、工傷、生育醫療保險、住房公積金和企業(yè)年金。

(二)見(jiàn)習期(6個(gè)月～1年)滿(mǎn)后，按照管理人員缺編及工作需要，經(jīng)組織考察合格，安排至管理崗位。

八、其他事項

(一)為保證公平、公正、公開(kāi)，考試與考核將在公交集團紀委全程監督下進(jìn)行;

(二)此次公開(kāi)招聘接受社會(huì )監督，如發(fā)現違規違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，將按規定嚴肅處理。監督電話(huà)：0551-64459671;

(三)若在招聘過(guò)程中任何環(huán)節或入職后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責;

(四)應聘人員須保持通訊暢通，規定時(shí)間內未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應聘資格;

(五)本次招聘由合肥公交集團人力資源部負責具體解釋。

九、聯(lián)系方式

(一)咨詢(xún)電話(huà)：0551-64459627、64459629(咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);

(二)公司地址：合肥市瑤海區和平路272號;

(三)報名截止時(shí)間：2024年11月19日。

報名二維碼如下：

合肥公交集團有限公司

2024年11月15日

附件1：《合肥公交集團有限公司校招應聘登記表》（請點(diǎn)擊下載）