2024年宣城績(jì)溪經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )公開(kāi)選調雇員公告

為進(jìn)一步選優(yōu)配齊績(jì)溪經(jīng)開(kāi)區人員力量，根據《績(jì)溪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理體制機制和運行機制改革方案》(績(jì)辦〔2024〕3號)文件精神，績(jì)溪經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )擬面向全縣在編在崗科級以下公務(wù)員及事業(yè)單位中擇優(yōu)公開(kāi)選調雇員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、選調原則

堅持面向全縣、公開(kāi)選調、擇優(yōu)聘用、公平公正的原則。

二、選調對象

全縣范圍內在編在崗科級以下公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員。

三、選調計劃

績(jì)溪經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )面向全縣公開(kāi)選調4級雇員1名，5級雇員4名。詳見(jiàn)《2024年績(jì)溪經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )公開(kāi)選調雇員崗位一覽表》。

四、選調資格條件

(一)政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，衷心擁護“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護”;

(二)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認;

(三)具有公開(kāi)選調雇員崗位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)條件和任職經(jīng)歷,具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

(四)崗位表中的“40周歲以下”為“1984年11月30日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(六)符合公開(kāi)選調雇員崗位要求的其他資格條件;

(七)在鄉鎮或縣直單位工作2年以上(工作年限計算到2024年12月底)，且年度考核沒(méi)有基本合格及以下等次;

(八)報考時(shí)，需滿(mǎn)足鄉鎮工作年限的有關(guān)要求;

(九)法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的不得參加公開(kāi)選調：

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

5.按照有關(guān)規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的;

6.法律、法規規定的不得報考的其他情形。

五、選調程序

(一)發(fā)布公告

2024年11月15日,通過(guò)績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)(https://www.cnjx.gov.cn)、績(jì)溪先鋒網(wǎng)(http://www.jixixf.gov.cn)上向社會(huì )發(fā)布公告，有關(guān)公開(kāi)選調雇員相關(guān)信息將陸續在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，報考人員請及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報名和資格審查

1.報名與資格審查

(1)報名時(shí)間：2024年11月18日至11月22日(工作日時(shí)間，上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

(2)報名地點(diǎn)：安徽績(jì)溪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)管理委員會(huì )4樓406辦公室，聯(lián)系電話(huà)：0563-8152963。

(3)報考人員須提供以下材料：

《2024年績(jì)溪經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )公開(kāi)選調雇員報名資格審查表》(詳見(jiàn)附件，須經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意并蓋章)，有效身份證及學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和復印件，近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

(4)現場(chǎng)報名，每人限報一個(gè)職位。

(5)資格審查：資格審查工作由2024年績(jì)溪經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )公開(kāi)選調雇員工作專(zhuān)班負責，資格初審合格，由2024年績(jì)溪經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )公開(kāi)選調雇員工作專(zhuān)班辦公室發(fā)放準考證。報考者所提供相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負。報名工作結束后，報考者提供的證明材料不再受理。

(6)報名人數與公開(kāi)選調雇員計劃數的比例原則上不小于3:1，報名人數不足3：1的，經(jīng)2024年績(jì)溪經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )公開(kāi)選調雇員工作專(zhuān)班研究同意后可放寬至2：1。放寬后仍達不到開(kāi)考比例的，則取消或核減選調名額。

(三)考試

考試采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。當實(shí)際參加面試人數少于或等于崗位計劃數的，面試成績(jì)還須達到75分或當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。設定面試最低分數線(xiàn)為70，低于70分的，不予進(jìn)入考察?？荚嚬ぷ饔?024年績(jì)溪經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )公開(kāi)選調雇員工作專(zhuān)班組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、參加面試人員為資格審查合格人員;

2、面試順序以抽簽序號從小到大依次進(jìn)行;

3、面試內容主要測試報考人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力、人際關(guān)系處理能力及職業(yè)相關(guān)的其他能力。

(四)考察

根據面試成績(jì)從高到低順序，按照選調計劃數1:1的比例確定考察人選。如面試成績(jì)有并列的，則采取加試，加試以筆試的方式進(jìn)行，按照筆試成績(jì)從高分到低分確定。

考察工作由2024年績(jì)溪經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )公開(kāi)選調雇員工作專(zhuān)班負責組織實(shí)施。組成2人以上考察組實(shí)施考察。對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況與選調雇員崗位的匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習情況、制度執行力、履職能力、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據實(shí)形成書(shū)面考察材料?？疾鞂ο笏跈C關(guān)(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

考察結束時(shí)，考察組要如實(shí)寫(xiě)出考察報告。

根據工作崗位需要和考察情況按選調雇員崗位數1:1的比例確定擬選調雇員人選?？疾鞂ο笕鳖~的，依次等額遞補，遞補不得超過(guò)兩次。

(五)公示

公開(kāi)選調雇員各環(huán)節的結果均在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)公示。其中，擬選調雇員名單公示5個(gè)工作日。

(六)調動(dòng)聘用手續

公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調的，報組織人社部門(mén)同意后辦理入職。按照干部管理權限和有關(guān)程序辦理調動(dòng)手續，原身份不變，按照《績(jì)溪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理體制機制和運行機制改革方案》之規定，實(shí)行雇員制管理。

六、有關(guān)事宜

公開(kāi)選調雇員有關(guān)政策及面試等后續信息不另行通知，后續相關(guān)考試信息可在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。

公開(kāi)選調雇員工作由縣紀委監委派員全程參與全程監督，并接受社會(huì )監督。公開(kāi)選調雇員中，嚴格執行保密和回避制度，在公開(kāi)選調雇員工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅查處。

咨詢(xún)電話(huà)：0563-8152963，咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:00-12:00、14:30-17:30監督電話(huà)：0563-8151078上述咨詢(xún)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。特此公告

附件：1.2024年績(jì)溪經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )公開(kāi)選調雇員崗位一覽表

2.2024年績(jì)溪經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )公開(kāi)選調雇員報名資格審查表

安徽績(jì)溪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )

2024年11月15日