2024年合肥肥西縣豐樂(lè )鎮公開(kāi)選拔村級后備干部公告

為適應豐樂(lè )鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，進(jìn)一步加強村級干部隊伍建設，經(jīng)豐樂(lè )鎮黨委會(huì )研究決定，按照公開(kāi)選拔的方法，選拔村級后備干部18名(詳見(jiàn)肥西縣豐樂(lè )鎮2024年選拔村級后備干部崗位表)。具體方案如下：

一、選拔原則

堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行考試與考察相結合的方法進(jìn)行。

二、選拔對象及條件

(一)選拔對象

需具有肥西縣戶(hù)籍，截止時(shí)間為2024年11月18日以前(含升學(xué)、參軍戶(hù)口遷出原肥西縣戶(hù)籍人員、因購房戶(hù)口遷出肥西縣人員或配偶戶(hù)口是肥西縣的)

(二)選拔條件

1.政治素質(zhì)好。能夠學(xué)習貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家法律法規，認真落實(shí)上級黨委、政府決策部署，堅決服從上級管理。

2.模范作用好。在遵守黨規黨紀和法律法規、發(fā)展經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾致富、支持“兩委”工作、維護社會(huì )穩定、履行村規民約、加強和創(chuàng )新社會(huì )管理等方面起模范帶頭作用。

3.工作作風(fēng)好。有強烈的事業(yè)心、責任感，有志于農村工作，處事公道，作風(fēng)正派，創(chuàng )新意識強。

4.群眾基礎好。熱愛(ài)家鄉、心系群眾，積極主動(dòng)地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難;善做群眾工作，有較好的群眾基礎。

5.綜合素質(zhì)好。身體健康，有較強的組織協(xié)調能力。

6.年齡及學(xué)歷要求：

具備國家教育部門(mén)承認大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下(即1988年11月18日以后出生);退伍軍人年齡放寬到40周歲及以下(即1983年11月18日以后出生)。年齡以本人有效居民身份證為準。

7.有下列情形者，不得參加選拔：

(1)不符合崗位選拔條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的人員;

(4)現役軍人;

(5)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(6)存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規違紀問(wèn)題且未受處理的，存在嚴重違法用地、嚴重損害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪(fǎng)、干擾社會(huì )穩定或造成群體性事件的;

(7)有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的，當前被法院納入失信被執行人名單的;

(8)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

(9)存在拉票賄選等違反換屆紀律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;

(10)不擔當不作為，長(cháng)期不履職，近3年有考核不稱(chēng)職或被評為不合格黨員的;

(11)因身體健康等原因，無(wú)法正常履行相應職責的;

(12)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(13)有法律法規規定的其他情形的。

(三)選拔計劃

詳見(jiàn)附件1《肥西縣豐樂(lè )鎮2024年選拔村級后備干部崗位表》

三、選拔程序及方法

(一)發(fā)布公告

《肥西縣豐樂(lè )鎮2024年公開(kāi)選拔村級后備干部公告》統一在肥西縣先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)上發(fā)布，選拔過(guò)程中各環(huán)節信息在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)上公布。

(二)網(wǎng)上報名及資格初審

1.本次報名采取網(wǎng)上報名，考生登錄合肥元太人力資源管理有限公司(http://www.hfytrl.cn)網(wǎng)站，在選拔公告頁(yè)面底部點(diǎn)擊在線(xiàn)報名，即可跳轉到報名頁(yè)面(http://www.exapt.cn)，按照頁(yè)面提示要求填寫(xiě)報名信息，上傳電子照片，完成后點(diǎn)擊“提交”，完成報名。并在規定的時(shí)間內繳納報名費，按時(shí)下載打印準考證。若考生未能在規定的時(shí)間內完成報名、繳費、打印準考證，造成無(wú)法參加考試，責任自負。

2.考生按網(wǎng)上報名表欄目認真填寫(xiě)《肥西縣豐樂(lè )鎮2024年公開(kāi)選拔村級后備干部報名資格審查表》。要求如實(shí)正確填寫(xiě)報考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠證件照片)，提供本人有效通信方式，使用同一有效居民身份證參加考試?？忌顚?xiě)信息必須與本人實(shí)際情況、選拔條件和報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與選拔條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、錄用資格。

3.統一報名時(shí)間為2024年11月25日上午9時(shí)-11月29日下午4點(diǎn)止，逾期不再辦理。考生必須于報名后至11月30日16:00前登錄報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，如資格初審通過(guò)，請及時(shí)在報名網(wǎng)站上“網(wǎng)上繳費”，支持支付寶、微信等第三方支付平臺，筆試考試費45元/科。網(wǎng)上繳費截止 2024年12月1日下午16:00時(shí)止，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

報名并審核通過(guò)人數與崗位選拔名額的比例為3:1，未達到以上開(kāi)考比例的，應形成有效競爭機制，否則相應核減該崗位選拔計劃數或取消該選拔崗位。

報考人員可于2024年12月5日上午9:00-12月 6 日下午16:00前從合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站(http://www.hfytrl.cn))自行下載并打印筆試準考證，按準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。

(三)筆試

筆試時(shí)間為2024年12月7日，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為90分鐘?？荚噧热葜饕獮檗r村工作基本知識、時(shí)事政治、常用公文知識、寫(xiě)作知識、電腦操作技術(shù)、村(社區)管理方面的政策、法律法規等相關(guān)內容。筆試成績(jì)低于50分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

筆試結束后5天內在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上公布成績(jì)，依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按選拔崗位計劃數1:3的比例，進(jìn)入資格復審，最后一名如有2名以上考生筆試成績(jì)相同的，均一并進(jìn)入資格復審。

(四)資格復審

進(jìn)入資格復審的人員須在規定時(shí)間內攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復審。

①網(wǎng)上報名資格審查表(報名表);

②本人有效身份證原件及復印件;

③肥西縣戶(hù)籍的戶(hù)口本原件及復印件;配偶是肥西縣戶(hù)口的，須帶結婚證和配偶戶(hù)口本原件及復印件;因升學(xué)戶(hù)口遷出肥西縣，戶(hù)口目前在學(xué)?；蛟谌瞬攀袌?chǎng)，由學(xué)?；蛉瞬攀袌?chǎng)出具證明;因參軍戶(hù)口遷出肥西縣，目前戶(hù)口在部隊，由部隊出具證明;因購房戶(hù)口遷出肥西縣的人員，須有派出所出具證明材料。

④畢業(yè)證書(shū)原件及復印件;

⑤學(xué)位證書(shū)原件及復印件;

⑥學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”;

⑦在編人員需提供工作單位同意報考的意見(jiàn);

⑧招聘崗位規定要求的其他材料和相關(guān)證書(shū)(證件、證明)原件及復印件;

⑨持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;

⑩持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū);

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按崗位筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次(若出現筆試成績(jì)并列，同時(shí)進(jìn)入資格復審)。

資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以上述網(wǎng)站通知為準。

(五)面試

面試采用結構化面試方式進(jìn)行，面試主要考察應試人員的綜合知識、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達能力等。面試時(shí)間每人10分鐘，滿(mǎn)分100分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布(保留兩位小數，第三位小數四舍五入)。

若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位選拔計劃數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績(jì)必須達到該考場(chǎng)當天所有面試考生面試成績(jì)的平均數(保留至小數點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(六)成績(jì)合成

報考人員總成績(jì)分別按筆試成績(jì)、面試成績(jì)5:5比例合成，按崗位從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節人員名單。最后一名如有多名考生總成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節人員名單通過(guò)合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上公布。

(七)體檢

體檢參照修訂后的人力資源和社會(huì )保障部、原國家衛生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行?？忌毎匆蠼y一到指定體檢機構參加體檢，體檢費用由考生自理。具體時(shí)間另行通知。

體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人選缺額的，可按規定在同崗位面試人員中按總成績(jì)依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次(若遞補出現2人以上合成成績(jì)相同，按確定初選規定進(jìn)行)。

(八)考察

考察主要是對報考人員的政治表現、行為表現、誠信表現以及適應所報考崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。政治上不合格的，堅決不予錄用。具體時(shí)間另行通知。

考察工作由豐樂(lè )鎮黨委統籌，合肥元太人力資源管理有限公司配合進(jìn)行。出現錄用人員缺額的，按崗位考試總成績(jì)從高分到低分順序依次等額遞補(若遞補出現2人以上合成成績(jì)相同，按確定初選規定進(jìn)行)。

考察主要提交材料如下：

1.由報考人員戶(hù)籍所在地公安部門(mén)出具有無(wú)違法犯罪記錄證明;

2.報考人員所在的單位、村(社區)出具考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現等現實(shí)表現鑒定材料。

(九)公示

考察工作結束后，按照崗位選拔計劃數，根據考察情況確定擬錄用人員，在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上公示7天。

(十)錄用

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，報鎮黨委會(huì )議審查研究后，確定為錄用人員。

四、聘用管理與待遇

村級后備干部確定后，按照鎮黨委統一安排分配到村(社區)工作。村級后備干部試用期3個(gè)月，試用期報酬每月2400元，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核稱(chēng)職的留村(社區)使用，待遇參照在職村(社區)后備干部報酬執行?？己瞬环Q(chēng)職的，取消村級后備干部資格。

建立考生備選庫。本次選拔對已參加筆試、面試的考生進(jìn)入備選庫。如出現人員空缺，依據相關(guān)程序，在該崗位考試中按考生合成成績(jì)從高分到低分的原則進(jìn)行遞補，遞補有效期設置為一年，從錄用公告公示時(shí)間起計算。

五、組織領(lǐng)導

本次選拔工作，在豐樂(lè )鎮黨委、政府領(lǐng)導下進(jìn)行，具體選拔工作委托合肥元太人力資源管理有限公司組織實(shí)施，豐樂(lè )鎮紀委(監察)全程參與監督。

六、其他

1.上述時(shí)間安排如有變化，以合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上具體通知為準。

2.報名人員要對提交材料的真實(shí)性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消錄用資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責任的權利。

3.本次選拔考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-68853557/68853303(合肥元太公司)

0551-68723201(豐樂(lè )鎮組織辦)

監督電話(huà)：0551-68722589(豐樂(lè )鎮紀委)

中共肥西縣豐樂(lè )鎮委員會(huì )

2024年11月18日

附件1：肥西縣豐樂(lè )鎮2024年選拔村級后備干部崗位表.xlsx [9.7 KB]