2024年合肥市總工會(huì )社會(huì )化工會(huì )工作者招聘公告

因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受合肥市總工會(huì )委托，面向社會(huì )招聘社會(huì )化工會(huì )工作者，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一規范、分工負責。

二、招聘崗位及人數

具體崗位及相應條件詳見(jiàn)附件一《2024年合肥市總工會(huì )社會(huì )化工會(huì )工作者崗位計劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)過(guò)硬，熱愛(ài)工運事業(yè)和工會(huì )工作;

3.身心健康，具有較強的責任心、服務(wù)意識和良好的團隊協(xié)作精神，品德端正、踏實(shí)肯干、樂(lè )于奉獻;

4.有較好的組織協(xié)調、文字和口頭表達能力，熟練使用辦公軟件;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)公告中涉及“年齡條件”的，如“35周歲及以下”為“1988年11月1日以后出生(含1988年11月1日)”。

工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘方式按照考試和考察相結合的辦法進(jìn)行。按照網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過(guò)程。

(一)網(wǎng)上報名(資格初審)

1.考生登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報名。統一報名時(shí)間為2024年11月20日9:00至11月26日17:00，逾期不再報名。每位考生限報一個(gè)招聘崗位?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.網(wǎng)上報名資格初審。個(gè)人報名后24小時(shí)至11月27日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審(網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程)。

3.筆試費用繳納。通過(guò)資格初審的報考人員于11月26日9:00-11月28日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考，報考同一崗位的繳費人數和招聘崗位數的比例達到3:1方可開(kāi)考，不足規定開(kāi)考比例的，將延長(cháng)報名時(shí)間，仍不滿(mǎn)足開(kāi)考比例的，則取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

4.考生完成網(wǎng)上繳費后，于規定時(shí)限內登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印筆試準考證，具體時(shí)間以網(wǎng)站公告為準。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷形式，滿(mǎn)分100分。筆試科目為《綜合知識》，滿(mǎn)分100分，采取閉卷考試形式，測試內容主要包括政治、經(jīng)濟、人文、法律、公文處理等常識及工會(huì )法、中國工會(huì )章程、勞動(dòng)合同法等工會(huì )相關(guān)知識等，綜合知識與工會(huì )知識占比為6：4。

2.筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布內容為準。

如遇不可抗力等因素，筆試時(shí)間、地點(diǎn)可能會(huì )有更改，請考生隨時(shí)關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時(shí)關(guān)注導致無(wú)法考試的，費用不做退還且一切后果自負。

筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。筆試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，(小數點(diǎn)后第三位四舍五入)從高分到低分按相應比例確定下一環(huán)節入圍人員名單。

筆試結束后5個(gè)工作日內在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審。

按崗位招聘計劃數，依據筆試成績(jì)從高分到低分按3:1確定資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復審環(huán)節。

報考人員提供①網(wǎng)上報名資格審查表、②本人有效居民身份證、③筆試準考證、④學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、⑤招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他相關(guān)證明材料原件及復印件(原件現場(chǎng)查驗，復印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復審。

有工作經(jīng)驗要求的崗位需提供：?jiǎn)挝婚_(kāi)具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明。

凡出現以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消面試資格：資格審查時(shí)發(fā)現與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現筆試成績(jì)并列，同時(shí)入圍資格復審人員名單)，遞補不超過(guò)1次。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)并手寫(xiě)簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)繳納面試費用并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

1.通過(guò)資格復審人員即為參加面試人員。面試采用半結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分(考試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位)。面試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。面試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分及以上或當日同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補，所繳費用不做退回。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內容為準。

2.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。面試滿(mǎn)分100分(考試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位)，現場(chǎng)宣布成績(jì)。

3.成績(jì)合成及初選人員確定

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，筆試、面試成績(jì)按5:5合成。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按崗位招聘數1：1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節，若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍。

(五)體檢和考察

1.體檢工作按照《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢在三級甲等綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.報考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕M招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等。

進(jìn)入考察環(huán)節的考生須提供：(1)戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明;(2)無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國人民銀行辦理);(3)現實(shí)表現材料原件(原單位加蓋公章)等。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，從綜合成績(jì)高分到低分依次等額遞補(若綜合成績(jì)相同，以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先)，體檢、考察遞補共不超過(guò)2次。

3.遞補

體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現缺額的，在同崗位考生中按合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現最后一名遞補人員考試總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低順序排序)。

(六)確定擬聘人員

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)上公示5個(gè)工作日。

公示期間擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘用的，取消聘用資格，所空名額由合肥市總工會(huì )提出是否遞補，并按規定進(jìn)行。

(七)聘用手續及待遇

1.聘用

公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由縣(市)區、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )按照規定程序辦理相關(guān)手續。

所有聘用的人員在規定時(shí)間內到單位報到，如一周內不報到及報到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，順序遞補一次。

錄用人員如與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

2.待遇

具體待遇按縣(市)區、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )標準執行，按國家有關(guān)規定辦理社會(huì )保險和住房公積金，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)招聘崗位表。

五、其他事宜

(一)根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試費用80元。

(二)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65536460(僅限工作時(shí)間8：30-12：00/14：00-17：30)

監督電話(huà)：0551-63532512、63532511(僅限工作時(shí)間8：00-12：00/14：30-17：30)

(三)建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊。

(四)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注本公司標準化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年11月19日

2024年合肥市總工會(huì )社會(huì )化工會(huì )工作者崗位計劃表.xls