2024年六安市裕安區人民政府征兵辦公室工作人員招聘公告

因工作需要，裕安區人民政府征兵辦公室現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員1名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行考試與考核相結合的方法進(jìn)行。

二、招聘人數及崗位職責

本次計劃招聘工作人員1名，主要負責維護管理網(wǎng)絡(luò )數據，協(xié)助兵役機關(guān)處理公文，完成上級賦予的其他任務(wù)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具備中華人民共和國國籍;

2.經(jīng)裕安區人民政府征兵辦公室批準入伍的退役軍人;

3.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，身心健康，熱愛(ài)征兵工作;

4.年齡35周歲以下，即1989年11月1日(含)以后出生;

5.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

6.中共正式黨員。

(二)同等條件下有從事征兵工作經(jīng)歷1年(含)以上的優(yōu)先錄用(需提供相關(guān)佐證材料)。

(三)有以下情形之一的，不得招聘：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人在服刑或正在接受調查的;

3.曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.曾被行政拘留、刑事拘留或收容教育的;

7.曾被開(kāi)除黨籍、留黨察看、開(kāi)除團籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍、開(kāi)除學(xué)籍或因違紀違規被辭退解聘的;

8.有翻墻登錄境外網(wǎng)站并發(fā)表不當言論、較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

9.現役軍人;

10.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

11.其他不宜從事征兵相關(guān)工作的。

四、招聘程序

采取發(fā)布公告、個(gè)人報名、資格審查、考試、面試、成績(jì)合成、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘計劃(崗位)等信息于11月21日起在六安市人事考試信息網(wǎng)、安徽事業(yè)單位考試網(wǎng)發(fā)布。

(二)個(gè)人報名

1.報名方式：采取現場(chǎng)報名方式，報名時(shí)需填寫(xiě)報名表，并提交相關(guān)報名材料進(jìn)行報名資格審查，逾期未提交材料復審的或材料提交不全的視為放棄報名。

2.報名材料：

⑴《裕安區人民政府征兵辦公室招聘報名表》(見(jiàn)附件，現場(chǎng)填寫(xiě));

⑵本人身份證原件和1份復印件;

⑶戶(hù)口本復印件(本人頁(yè)、戶(hù)主主頁(yè)、首頁(yè)各1張);

⑷近期藍底一寸免冠彩色照片6張;

⑸最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復印件1份;

⑹中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份;

⑺本人退伍證原件及復印件1份;

⑻本人入伍通知書(shū)原件及復印件1份。若入伍通知書(shū)丟失，可以到裕安區退役軍人事務(wù)局檔案室復印本人入伍批準書(shū)(復印件蓋裕安區退役軍人事務(wù)局檔案室章);

⑼本人及家庭成員(直系親屬)《無(wú)犯罪記錄證明》各1份;

⑽所在黨組織開(kāi)具的證明黨員身份材料;

⑾有從事征兵工作經(jīng)歷的，由相關(guān)單位和部門(mén)提供其從事征兵工作相關(guān)證明材料。

3.報名地點(diǎn)：安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司(六安市梅山中路348號六安市退役軍人事務(wù)局院內一樓)。咨詢(xún)電話(huà)：0564-3330860。

4.報名時(shí)間：2024年11月25日—2024年11月29日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:30)

5.報名注意事項

(1)報名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。資格審查從報名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

(2)報名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(三)資格審查

1.根據報名提交的相關(guān)資料對報名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的進(jìn)入考試環(huán)節。

2.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，原則上報考人員與崗位招聘數比例不低于3:1，不足開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計劃。

(四)考試(滿(mǎn)分100分)

1.基礎理論(30分)：采取閉卷方式進(jìn)行，考核范圍為習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、習近平強軍思想、兵役法規。

2.機關(guān)公文(30分)：采取閉卷方式進(jìn)行，考核內容為擬制一份通知。

3.3000米跑(30分)：參照《中國人民解放軍軍事體育考核大綱》(2020年版),評定100分制成績(jì)，然后換算相應成績(jì)。

4.體型考核(10分)：參照《中國人民解放軍軍事體育考核大綱》(2020年版)，評定“合格、不合格”，合格該項得10分，不合格該項不得分。

考試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜由安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司負責通知，未能按時(shí)參加，視同放棄考試資格?？荚嚱Y束后3日內安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司公布考試成績(jì)，并逐人通知到參考每名考生。按招考計劃數1:5的比例(人數不足的按實(shí)際人數)從高分到低分確定參加面試人員(上述成績(jì)在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)。如有多名考生總成績(jì)相同，則按基礎理論成績(jì)、機關(guān)公文成績(jì)、3000米跑成績(jì)、體型考核成績(jì)依次從高到低確定。

(五)面試(滿(mǎn)分50分)

面試方式為結構化面試，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語(yǔ)言表達能力等，每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜由安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司負責通知，未能按時(shí)參加，視同放棄考試資格。

(六)成績(jì)合成

考試環(huán)節結束后3日內安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司公布總成績(jì)(總成績(jì)=考試成績(jì)+面試成績(jì))，并逐人通知到每名考生。按招考計劃數1:1的比例從高分到低分等額確定參加體檢、政治考核人員(上述成績(jì)在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入，如有多名考生總成績(jì)相同，則按考試成績(jì)、面試成績(jì)依次從高到低確定)，并在六安市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示。

(七)體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委員會(huì )、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢費用由考生自理。

體檢時(shí)間及其他事項由安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司負責通知組織。若考生放棄體檢或因體檢不合格出現崗位缺額的，依據考生總成績(jì)，從高分到低分依次等額有效遞補，遞補累計不超過(guò)兩次。

(八)政治考核

對體檢合格人員組織政治考核，政治考核標準參照《軍隊征集和招錄人員政治考核規定》執行，政治考核工作結束后出具“通過(guò)”或“不通過(guò)”的結論性意見(jiàn)。若考生放棄政治考核或因政治考核不合格出現崗位缺額的，依據考生總成績(jì)，從高分到低分依次等額有效遞補，遞補累計不超過(guò)兩次。

(九)公示與聘用

體檢合格且政治考核通過(guò)的人員確定為擬聘用人員，由安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司負責公示不少于3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的按程序辦理聘用手續;公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用，取消聘用資格，所空名額從參加考試環(huán)節的考生中，按總成績(jì)高分到低分依次等額有效遞補，遞補累計不超過(guò)兩次。

五、聘用手續及待遇

(一)錄用人員與第三方人力資源機構簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，主要考察適應裕安區人民政府征兵辦公室工作情況，試用期包含在勞動(dòng)合同期內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續;不合格的，予以辦理解聘手續。

(二)按規定統一繳納社會(huì )保險和公積金，薪酬待遇年人均8萬(wàn)-9萬(wàn)元(含社會(huì )保險、公積金、伙食費等)。

(三)工作期間，平時(shí)不安排集中居住，不分配住房，根據工作需要發(fā)放工作服裝;伙食保障及因公出差保障由裕安區人民政府征兵辦公室參照軍隊人員相關(guān)規定標準執行。擔負值班及執行任務(wù)期間，裕安區人民政府征兵辦公室協(xié)調集中居住，期間各類(lèi)保障參照軍隊人員相關(guān)規定標準執行。

(四)帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規定執行。

(五)聘用人員一律與原單位脫鉤，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

(六)裕安區人民政府征兵辦公室對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。

(七)建立考生備選庫。本次招聘對已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如出現人員空缺，依據相關(guān)程序，在該批次考試中按考生總成績(jì)從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期設置為一年，從擬錄用公告發(fā)布時(shí)間起計算。

六、其他

(一)招聘期間，考生須保持通訊暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔。

(二)報考人員凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

(三)與應聘人員一年簽訂一次合同，自正式聘用日起每半年組織一次日常表現及業(yè)務(wù)達標考核，連續兩次考核不合格者予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系，不再聘用。

(四)本《公告》由安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司負責解釋;咨詢(xún)電話(huà)0564-3330860。

安徽聯(lián)合人力資源市場(chǎng)服務(wù)有限公司

2024年11月21日

附件：裕安區人民政府征兵辦公室招聘報名表