2024年下半年合肥演藝集團有限公司社會(huì )公開(kāi)招聘公告

根據集團發(fā)展需要，合肥演藝集團有限公司擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現就招聘的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

合肥演藝集團有限公司是市屬大型國有文化企業(yè)，下轄合肥演藝股份有限公司、合肥市廬劇院有限公司、合肥市曲藝團有限公司、合肥市歌舞團有限公司、合肥大劇院管理有限公司5家全資子公司，下設7個(gè)職能部門(mén)?，F有職工300余人，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員160余人，高級職稱(chēng)40余人。

二、招聘原則

(一)黨管干部、黨管人才;

(二)德才兼備、以德為先;

(三)人崗相適、嚴格考核;

(四)公平公正、競爭擇優(yōu)。

三、招聘崗位及要求

本次招聘計劃面向社會(huì )招聘工作人員4名，詳見(jiàn)附件：《合肥演藝集團有限公司2024年下半年社會(huì )公開(kāi)招聘人員崗位表》。

為提高招聘工作質(zhì)量，招聘實(shí)施過(guò)程中可根據實(shí)際情況，調整相應崗位的招聘人數。若某一崗位無(wú)合適人選，則取消該崗位招聘。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義;

2.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，能適應較大的工作壓力;

3.組織紀律性強，無(wú)違法違紀行為;

4.身心健康，能夠正常履行崗位職責。

(二)崗位資格條件

各招聘崗位的應聘條件要求，詳見(jiàn)《合肥演藝集團有限公司2024年下半年社會(huì )公開(kāi)招聘人員崗位表》。

(三)具有下列情況之一者不得報考：

1.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

7.存在法律法規規定的其他不得報考情形的。

五、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審、考試、資格復審、確定擬考察人員、體檢、考察和公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.應聘人員統一登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，不接受現場(chǎng)報名、郵寄簡(jiǎn)歷等報名。報名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年12月10日18:00，逾期不再接受。

2.審核截止時(shí)間：2024年12月13日23:00。

3.繳費截止時(shí)間：2024年12月16日23:00,逾期未繳費視為自動(dòng)放棄報考。

(二)資格審核

1.資格審核遵循擇優(yōu)原則，未通過(guò)資格初審的，為初審不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢。

2.初審結束后，招聘崗位人數與資格審核通過(guò)人數之比達到1:3方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位或核減招聘計劃數。因比例不足而被取消崗位的報考人員，可于2024年12月14日9：00—18:00改報其他符合條件的崗位，沒(méi)有改報的考生不再參與招聘考試，報名費可在報名結束后退回，其他情形所繳考試費用不得退回。

3.網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，取消報考資格或聘用資格。

(三)考試

1.根據各崗位要求設置相應的考試方式。第一輪和第二輪成績(jì)均為百分制，考核方式及計算方法如下：

2.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準考證》登載信息為準，筆試側重文字表達、公文寫(xiě)作等能力要素。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。成績(jì)滿(mǎn)分為100分，筆試設定最低分數線(xiàn)60分，考生未達到最低分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)根據安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專(zhuān)款用于制卷、監考、閱卷及其他考務(wù)。

(3)筆試準考證打印等各環(huán)節時(shí)間屆時(shí)將在標準化招聘考試網(wǎng)公布，請報考人員密切關(guān)注標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過(guò)各環(huán)節通知的，視為主動(dòng)放棄。

(4)筆試結束 5 個(gè)工作日內，在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布筆試成績(jì)，按招聘崗位計劃數，依據筆試成績(jì)(保留到小數點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計劃數 1:5 的比例，確定入圍面試人員名單;不足規定比例的按實(shí)際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節。

3.面試

(1)本次面試采取半結構化面試方式。面試考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以《面試準考證》為準。成績(jì)滿(mǎn)分為100分，為確保應試人員基本素質(zhì)，設置最低分數線(xiàn)為70分，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)根據安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人80元標準收取面試費用，專(zhuān)款用于制卷及其他考務(wù)。

4.實(shí)操+面試

(1)實(shí)操采用上機操作形式，實(shí)操時(shí)間和地點(diǎn)以《實(shí)操準考證》登載信息為準。實(shí)操環(huán)節不收取費用。實(shí)操成績(jì)滿(mǎn)分為100分，設定最低分數線(xiàn)60分。

(2)實(shí)操準考證打印等各環(huán)節時(shí)間屆時(shí)將在標準化招聘考試網(wǎng)公布，請報考人員密切關(guān)注標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過(guò)各環(huán)節通知的，視為主動(dòng)放棄。

(3)實(shí)操結束后進(jìn)入面試環(huán)節，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，為確保應試人員基本素質(zhì)，設置最低分數線(xiàn)為70分。

(4)實(shí)操和面試結束后，根據考試綜合成績(jì)從高到低按照1:1確定該崗位資格復審、擬考察人選。

(5)實(shí)操和面試結束 5 個(gè)工作日內，在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布實(shí)操和面試成績(jì)。

(四)資格復審

報考行政管理和新媒體宣傳專(zhuān)員入圍第二輪考核人員考試之前應進(jìn)行資格復審;報考舞美設計師崗位的考生根據考試綜合成績(jì)從高到低按照1:1確定資格復審人員。參加資格復審的考生需提供以下資料：

1.報名表(登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/))。

2.身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)(均要提供原件及復印件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)的復印件。

3.有工作經(jīng)驗要求的崗位需提供工作經(jīng)驗證明材料：勞動(dòng)合同或加蓋單位公章的工作證明(能證明工作年限及工作崗位)、同期社保繳費證明，相關(guān)作品資料;原件及復印件1份。

4.相關(guān)學(xué)歷要求的應在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份);

5.香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證。

6.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考資格條件要求不符、信息不符;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

所空名額按第一輪考核成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現第一輪成績(jì)并列，同時(shí)入圍資格復審人員名單)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

資格復審時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注標準化招聘考試網(wǎng)發(fā)布的通知。

資格復審合格的報考人員，請登錄標準化招聘考試網(wǎng)，繳納面試費用。具體繳納費用及面試準考證打印的時(shí)間請考生關(guān)注標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的通知。

(五)確定擬考察人員

1.根據考試綜合成績(jì)從高到低按照1:1確定擬考察人選。成績(jì)并列者按照招聘計劃表中崗位任職資格優(yōu)先條件取舍，若無(wú)優(yōu)先條件則一并確定為擬考察人選。若某一崗位合適的考察人選數量不足，可取消或核減相應崗位招聘計劃。

2.若擬考察人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格，由此出現人選缺額的，則在同崗位考生中按綜合成績(jì)依次等額有效遞補。

(六)體檢、考察和公示

1.體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和規程進(jìn)行。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢費用由應聘者自理。

2.考察

考察(或背景調查)全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否存在回避關(guān)系等情況。

3.會(huì )議研究

體檢、考察均合格的人員由集團黨委會(huì )集體研究確定擬錄用人選。

4.公示

擬錄用人員在合肥大劇院公眾號、標準化招聘考試網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有異議的，按規定辦理聘用手續;反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

六、人員管理和待遇

1.聘用人員與合肥演藝集團本部或者下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)3個(gè)月且包含在勞動(dòng)合同期內，試用期工資按照轉正工資的80%發(fā)放。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以辦理轉正手續;試用期不合格的，予以辦理解聘手續。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2.擬錄用人員應在規定的時(shí)間內報到，無(wú)正當理由或未按時(shí)報到的，視為自動(dòng)放棄。

3.建立考生備選庫。本次招聘對已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如出現人員空缺，由用人單位決定是否遞補。如遞補則依據相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績(jì)從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期設置為一年，從錄用公告公示時(shí)間起計算。

七、有關(guān)事宜

1.招聘工作人員在履行職責時(shí)，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動(dòng)申請回避。應聘人員不得報考聘用后構成回避關(guān)系的崗位。

2.對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。應聘人員在應聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消考試或聘用資格。

3.請應聘人員持續關(guān)注標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的報名、筆試、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布為準，配合電話(huà)、短信或郵箱等其他方式通知。請應聘人員注意辨別，謹防受騙。招聘過(guò)程中因應聘人員通訊方式不暢導致無(wú)法收到通知或逾期響應的，后果由應聘人員本人負責。

4.合肥演藝集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

5.本公告未盡事宜或在招考過(guò)程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。

6.聯(lián)系方式

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：15055176429 阮老師

招聘監督電話(huà)：0551-63899279

咨詢(xún)時(shí)間：9：00-11:30;14:30-17:30(工作日)。

附件：《合肥演藝集團有限公司2024年下半年社會(huì )公開(kāi)招聘人員崗位表》

合肥演藝集團有限公司

2024年11月26日