2024年安徽盛潁建設投資發(fā)展有限公司和阜陽(yáng)市潁東區融資擔保有限公司社會(huì )招聘公告

根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安徽盛潁建設投資發(fā)展有限公司和阜陽(yáng)市潁東區融資擔保有限公司共計面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘需求

安徽盛潁建設投資發(fā)展有限公司招聘3人，分別為安徽盛潁建設投資發(fā)展有限公司法務(wù)崗1名、阜陽(yáng)市潁東化工園開(kāi)發(fā)有限公司項目管理員(機電類(lèi)方向)1名、阜陽(yáng)亓盛建設投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名;阜陽(yáng)市潁東區融資擔保有限公司招聘2人，均為擔保業(yè)務(wù)崗，具體崗位條件詳見(jiàn)崗位表。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件及崗位所需的其他條件;

(五)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件;

(六)入職后需服從公司統一管理。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為1988年11月30日(含)后出生，其他年齡依次類(lèi)推;工作經(jīng)歷要求截止到2024年11月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷;學(xué)歷要求2024年12月31日之前要取得畢業(yè)證書(shū)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接收紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)被依法列入失信執行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

(七)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員;

(八)法律規定不得參加報考的其他情形。

四、招聘流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、報名與資格初審、第一輪測試、資格復審、職業(yè)性格測評、第二輪測試、體檢與考察、公示與聘用環(huán)節。

(一)發(fā)布公告

第三方服務(wù)網(wǎng)站：http://www.51job.com。

(二)報名與資格初審

報名時(shí)間：2024年11月26日9：00至2024年12月5日18：00。

通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站(https://www.51job.com/hefei/)直接填報應聘簡(jiǎn)歷。

掃描二維碼直接投遞：

每位應聘人員限報一個(gè)崗位，報考人員報名后，于2024年12月6日16：00前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

如網(wǎng)上資格初審通過(guò)，請于2024年12月7日16：00前繳納筆試費用45元/科/人，逾期視為自動(dòng)放棄報考，考試費用繳納另行通知。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，通過(guò)資格審查的繳費人員與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2024年12月8日16：00前改報其他符合條件的崗位。沒(méi)有改報的考生不再參與招聘考試，報名費將在第一輪測試成績(jì)公示后退回個(gè)人。

(三)第一輪測試

1、阜陽(yáng)亓盛建設投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理崗第一輪測試采用半結構化面試。

2、其他崗位采用筆試方式。筆試考試內容為《綜合知識》、《專(zhuān)業(yè)知識》，《綜合知識》主要包括公共知識、經(jīng)濟科技、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測試等，《專(zhuān)業(yè)知識》為所報崗位應知應會(huì )知識。按3:7合成筆試總成績(jì)。

3、筆試/面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、第一輪測試總成績(jì)按百分制計算，按照崗位表相應要求可享受加分政策，符合筆試加分條件的考生需攜帶相關(guān)證書(shū)在規定時(shí)間指定地點(diǎn)申報加分事宜，申報加分時(shí)間地點(diǎn)另行通知，逾期申報不予加分。第一輪測試總成績(jì)(含加分)設定最低分數線(xiàn)50分，低于者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

5、第一輪測試總成績(jì)(含加分)將于前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站公示。

(四)資格復審

1、按照第一輪測試總成績(jì)(含加分)從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照1:3比例進(jìn)行資格復審。最后一名如有數名考生第一輪測試總成績(jì)(含加分)相同，一并進(jìn)入資格復審。

2、被確定進(jìn)入資格復審環(huán)節的人員，須在規定時(shí)間內攜帶本人有效身份證原件及復印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、學(xué)位證書(shū)原件及復印件、相應的資格證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件、網(wǎng)上報名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、社保繳納明細及招聘崗位規定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。

持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書(shū)面委托書(shū)。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復印件和考生資格復審所需要的證件原件及復印件。

3、資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、凡出現以下任一情況：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時(shí)間接受資格復審的，即為資格復審不合格，不予發(fā)放面試通知書(shū)。

5、資格復審后，面試人數出現空額的，按成績(jì)從高分到低分等額遞補。

6、資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)繳納面試費用80元/人，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(五)職業(yè)性格測評

進(jìn)入第二輪測試前，組織進(jìn)入第二輪測試人員進(jìn)行職業(yè)性格測評，測評結果僅作為面試的參考依據。

(六)第二輪測試

1、采用結構化面試，滿(mǎn)分100分，成績(jì)當場(chǎng)公布，若某崗位實(shí)際參加面試人員與崗位招聘數比例低于3：1的，其面試成績(jì)須在70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

3、第一輪測試總成績(jì)(含加分)與第二輪測試成績(jì)按6:4的比例合成考試最終成績(jì)。第二輪面試成績(jì)及最終成績(jì)將于前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站公示。

(七)體檢與考察

應聘人員最終成績(jì)從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。因故出現人選缺額的，在同崗位考生中按照最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。如合成最終成績(jì)相同，需參加筆試的崗位以筆試成績(jì)高者優(yōu)先，無(wú)需參加筆試的崗位以第二輪面試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢工作按照有關(guān)規統一組織實(shí)施，費用自理?？疾彀凑盏虏偶鎮?、以德為先的標準，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

對體檢、考察出現缺額的，在同崗位考生中按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。如最終成績(jì)相同，需參加筆試的崗位以筆試成績(jì)高者優(yōu)先，無(wú)需參加筆試的崗位以第二輪面試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及考察有關(guān)事項另行通知。

(八)公示與聘用

體檢、考察合格人員，在報名網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。期滿(mǎn)無(wú)異議的按相關(guān)規定辦理聘用手續，與報名崗位對應的公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)根據情況決定去留，聘用后最低服務(wù)年限兩年。

為保證招聘工作順利進(jìn)行，從通過(guò)第二輪測試未進(jìn)入體檢考察環(huán)節的人員中，根據總成績(jì)從高到低，按照崗位招聘數1：2的比例確定進(jìn)入公司人才庫名單，自本次招聘人員入職起2年內，如果公司因工作需要出現崗位空缺，從人才庫中補錄，待體檢考察合格后，對補錄人員進(jìn)行公示。人才庫建立時(shí)間以發(fā)布第一次錄用人員公告時(shí)間為準。

五、待遇及其他

薪酬待遇參照報名崗位對應公司制度規定執行，由報名崗位對應的公司繳納五險一金(個(gè)人繳納部分個(gè)人承擔)。被聘用人員享受帶薪休假、交通補貼、健康體檢、生日福利、職工食堂、健身場(chǎng)所等福利。公司為員工提供系統的帶薪培訓機會(huì )和暢通的晉升空間。

本次招聘委托第三方機構提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復習參考資料和培訓機構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。

本次招聘工作由紀檢派駐機構進(jìn)行全程監督。

六、聯(lián)系電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0551-62630077-307

監督電話(huà)：0558-2269385

咨詢(xún)時(shí)間：工作日(周一至周五)上午9:00-11:30、下午14:00-17:00。