2024年黃山市屯溪區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件精神，經(jīng)區委編委會(huì )研究同意、市人社局備案，決定對屯溪區事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘17名工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu);

(三)堅持統一組織、規范有序。

二、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明;

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年12月4日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推);其中屬于應屆畢業(yè)生的，需能如期畢業(yè)并于2024年12月31日前獲得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人及屯溪區機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及計劃數

詳見(jiàn)《2024年屯溪區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表》。

四、招聘方式

此次公開(kāi)招聘采取“專(zhuān)業(yè)測試+體檢考察”方式進(jìn)行。

五、招聘程序

(一)招聘公告發(fā)布

《2024年屯溪區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告》及招聘計劃(崗位)等信息于12月4日起在黃山市屯溪區人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list)上發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站。報名時(shí)間為2024年12月9日9:00至12月13日16:00，逾期不再補報。

考生可以通過(guò)以下方式進(jìn)行報名：登錄黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)進(jìn)入首頁(yè)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢(xún)報名”模塊，選擇相應考試進(jìn)行報名。

報考人員登錄黃山市人事考試報名系統進(jìn)行報名，認真閱讀簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2024年屯溪區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，12月16日12：00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試報名系統查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在12月16日17：00前可以改報其他崗位。

報考同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1，不足規定開(kāi)考比例的，經(jīng)研究同意，按照一定差額比例降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例仍達不到開(kāi)考比例的取消該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月17日14:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

(三)資格復審

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和復印件，以及報名資格審查表等材料。屬機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員，需按人事管理權限提供用人單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，資格復審不合格。資格復審及領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)的具體時(shí)間、地點(diǎn)在黃山市屯溪區人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)上另行通知。不按時(shí)參加資格復審的視為自動(dòng)放棄。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取專(zhuān)業(yè)測試費用。專(zhuān)業(yè)測試費用在領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)時(shí)現場(chǎng)通過(guò)微信或支付寶支付。

(四)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試由屯溪區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。

1.專(zhuān)業(yè)測試人員確定。

(1)崗位代碼為20241201-20241211崗位同一崗位網(wǎng)絡(luò )報名資格審查合格人數不超過(guò)30人，則該崗位所有網(wǎng)絡(luò )報名資格審查合格人員直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試;如同一崗位網(wǎng)絡(luò )報名資格審查合格人員超過(guò)30人的，則按先加試筆試后專(zhuān)業(yè)測試的方式進(jìn)行(加試筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按加試筆試成績(jì)取前30名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試(加試筆試成績(jì)不計入最終成績(jì)，加試筆試成績(jì)最后一名相同的一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節)。

(2)崗位代碼為20241212-20241216(區屬小學(xué))崗位同一崗位網(wǎng)絡(luò )報名資格審查合格人數不超過(guò)20人，則該崗位所有網(wǎng)絡(luò )報名資格審查合格人員直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試;如同一崗位網(wǎng)絡(luò )報名資格審查合格人員超過(guò)20人的，則按先加試筆試后專(zhuān)業(yè)測試的方式進(jìn)行(加試筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按加試筆試成績(jì)取前20名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試(加試筆試成績(jì)不計入最終成績(jì)，加試筆試成績(jì)最后一名相同的一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節)。

(3)為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設置最低控制分數線(xiàn)，報考人員的加試筆試成績(jì)須達到60分及以上，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。

2.有關(guān)事項。

崗位代碼為20241201-20241211崗位采取結構化面試方式進(jìn)行，崗位代碼為20241212-20241216(區屬小學(xué))崗位專(zhuān)業(yè)測試采取試講方式進(jìn)行，總分100分。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)達到65分及以上方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。同一崗位專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

專(zhuān)業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘計劃數，在同崗位報考人員中按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分等額確定。體檢考察人選在黃山市屯溪區人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)上公布。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢工作由屯溪區人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。

體檢工作參照《人力資源社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》等規定組織實(shí)施，紀檢監察部門(mén)全程監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察由招聘單位主管部門(mén)及招聘單位負責組織實(shí)施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位專(zhuān)業(yè)測試人員中，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，每個(gè)招聘崗位體檢、考察環(huán)節遞補各不超過(guò)兩次。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市屯溪區人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站公示7天。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘主管單位將擬聘人員名單、《屯溪區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報批表》(機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報)等相關(guān)材料，報送區人社局辦理有關(guān)編內聘用報批手續。

對違反公開(kāi)招聘規定或提供偽造虛假學(xué)歷學(xué)位、執業(yè)等相關(guān)證書(shū)證件報名材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據國務(wù)院辦公廳《轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

聘用后，報考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員根據聘用單位現有崗位空缺情況競聘上崗。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由屯溪區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

考試、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登陸黃山市屯溪區人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

本次招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：

0559—2596312(屯溪區人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股)

監督舉報電話(huà)：

0559—2596560(屯溪區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組)

上述咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

黃山市屯溪區人力資源和社會(huì )保障局

2024年12月4日

附件1：2024年屯溪區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表.xlsx

附件2：2024年屯溪區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才專(zhuān)業(yè)參考目錄.zip

附件3：關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的承諾書(shū).doc