2024年合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司招聘公告

合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“智融管理公司”)是合肥市包河區人民政府批準成立的國有全資公司。合肥智融公司聚焦檢驗檢測、智能網(wǎng)聯(lián)、健康醫藥、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)園投資建設、產(chǎn)業(yè)招引培育、商業(yè)性資產(chǎn)運營(yíng)服務(wù)等工作。為滿(mǎn)足公司高質(zhì)量發(fā)展需要，現面向社會(huì )及校園招聘相關(guān)崗位工作人員25人，歡迎優(yōu)秀應屆生報名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;

2.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.法律、法規規定的其他條件;

7.年齡、年限的要求以2024年12月1日為截止日期計算，例如年齡35周歲以下，即1989年12月1日及以后出生，其他年齡以此類(lèi)推。報名人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計計算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)崗位任職條件

具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。

(三)有下列情況之一者不得報名：

1.現役軍人;

2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.法律規定不得參加報考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員;

6.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員。

三、招聘程序

招聘程序為網(wǎng)上報名、資格初審及簡(jiǎn)歷優(yōu)篩優(yōu)選、筆試、資格復審、面試(兩輪)、線(xiàn)上測評、體檢、背調(考察)、會(huì )議研定、公示、聘用等。

四、報名時(shí)間及方式

1.報名方式：應聘人員通過(guò)登錄下方報名網(wǎng)址在線(xiàn)報名

2.報名網(wǎng)址：https:// hfzrcyy.zhaopin.com

3.報名時(shí)間：2024年12月2日-------2024年12月15日18：00，請在規定時(shí)間內報名，逾期不予報名。

4.應聘人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位，逾期不再接受報名。請認真填寫(xiě)個(gè)人應聘信息，以及報考崗位要求的其他資料;報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

5.報名時(shí)考生須上傳身份證掃描件，國家承認的學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)掃描件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》掃描件(網(wǎng)頁(yè)截圖無(wú)效)，獲得的職稱(chēng)、職業(yè)資格等證書(shū)掃描件，其它證書(shū)、證件掃描件(如有)。

6.報名結束后，根據報考人員提供的所有資料，對報考人員的學(xué)習教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、崗位匹配度、資格證書(shū)等進(jìn)行多維度綜合評判打分，擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節。

五、考試

(一)筆試

筆試內容包括行政職業(yè)能力測試和崗位專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分100分，設定筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

本次筆試形式為線(xiàn)下筆試，筆試地點(diǎn)計劃安排在安徽省合肥市，時(shí)間暫定為2024年12月22日，具體相關(guān)事宜以準考證公布內容為準。

(二)資格復審

初試前，組織對面試入圍人員進(jìn)行資格復審。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

1.與報考資格條件不符的;

2.不能提供規定證件材料的;

3.不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

考試各環(huán)節的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話(huà)的方式另行通知。本次面試不指定面試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)面試

面試分為初試和復試，采取半結構化面試方式。面試滿(mǎn)分100分，設定面試成績(jì)最低分數線(xiàn)為70分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

六、體檢與背調

根據最終成績(jì)，從高分到低分按崗位數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。

1.體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢具體參考招聘單位相關(guān)要求執行。

2.入職前，由智聯(lián)招聘對應聘人員進(jìn)行背調，如果發(fā)現有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

七、聘用及待遇

1.本次招聘建立考生備選庫。對已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現空缺，用人單位可根據需要依次遞補，遞補有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計，設置為一年。

2.本次招聘人員為委托招聘，聘用人員與智融管理公司簽訂勞動(dòng)合同，如有崗位調劑，經(jīng)雙方溝通確認后，由智融管理公司統一調劑;聘用人員按照國家法律規定享受職工保險待遇;薪資福利參照公司有關(guān)制度執行，提供有競爭力的薪酬待遇，享受五險一金等福利，享受帶薪年休假等國家法定休假。工作內容及工作地點(diǎn)由智融管理公司統一安排。

3.聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

4.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會(huì )招聘人員理順保險等相關(guān)手續。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

八、相關(guān)說(shuō)明

1.智融管理公司有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

2.應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責，應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

4.招聘期間各個(gè)環(huán)節將通過(guò)手機短信、電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系，報名人員要確保填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準確、暢通。規定時(shí)間內未按要求參加測評、報到、合同簽訂等環(huán)節，視為主動(dòng)放棄。

5.整個(gè)實(shí)施過(guò)程中，所有報名人員須根據相關(guān)要求參加資格復審、筆試、面試等環(huán)節。

6. 本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。

7.公司紀委對本次招聘工作進(jìn)行全程監督。

九、聯(lián)系方式

網(wǎng)上報名系統咨詢(xún)電話(huà)： 0551-67195300轉82310 梁經(jīng)理

合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司

2024年12月2日

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