2024年淮北淮海實(shí)業(yè)集團高層次人才招聘公告

安徽淮海實(shí)業(yè)發(fā)展集團有限公司成立于2008年8月，集團總部位于安徽省淮北市，是一家跨行業(yè)、多元化經(jīng)營(yíng)的省屬?lài)衅髽I(yè)，下轄“建材新材料、裝備制造、現代服務(wù)”三大業(yè)務(wù)板塊，擁有高新技術(shù)企業(yè)8家、省級“專(zhuān)精特新”企業(yè)5家、專(zhuān)利461項和15個(gè)省級名優(yōu)品牌產(chǎn)品，資產(chǎn)規模101.15億元。

根據工作需要，經(jīng)研究，面向集團內外部公開(kāi)招聘集團高層次人才1人，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

集團公司董事會(huì )秘書(shū)

二、招聘崗位條件、職責及任職資格

(一)基本條件

1.具有堅定的理想信念，自覺(jué)堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有核心競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強烈的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續推進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律和企業(yè)發(fā)展規律，掌握宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和國家政策法規，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確政績(jì)觀(guān)，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型升級、提質(zhì)增效，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任，工作業(yè)績(jì)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，認真貫徹落實(shí)中央八項規定精神及省委實(shí)施細則，謹慎用權，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

6.具有中華人民共和國國籍，現在境內黨政機關(guān)或企事業(yè)單位工作。

7.無(wú)法律法規、監管規定等不宜擔任國有企業(yè)領(lǐng)導人員或受到黨紀政務(wù)處分影響使用等情形。

8.具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人、按照有關(guān)規定尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員;

2.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員、涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.存在應實(shí)行任職回避情形的人員;

5.上年度考核被評為基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職的;

6.法律、法規規定的其他情形。

(二)崗位職責

1.組織開(kāi)展公司治理研究，協(xié)助董事長(cháng)擬訂重大方案、制訂或者修訂董事會(huì )運作的各項規章制度。

2.組織落實(shí)公司治理有關(guān)制度，管理相關(guān)事務(wù)。

3.履行股東會(huì )工作有關(guān)職責，組織做好股東會(huì )運作制度建設、會(huì )議籌備、議案準備、資料管理、決議執行跟蹤、與股東溝通等工作。

4.負責協(xié)調企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項由不同治理主體審議、決策的相關(guān)工作;組織籌備董事會(huì )會(huì )議，準備議案和相關(guān)材料并對其完整性進(jìn)行把關(guān);據實(shí)形成會(huì )議記錄并簽名，草擬會(huì )議決議，保管會(huì )議決議、記錄和其他材料。

5.組織準備和遞交需由董事會(huì )出具的文件。

6.負責與董事聯(lián)絡(luò )，組織向董事提供信息和材料;安排董事調研;與企業(yè)有關(guān)職能部門(mén)和所屬企業(yè)溝通協(xié)調董事會(huì )運行、董事履職支撐服務(wù)等事項。

7.跟蹤了解董事會(huì )決議和董事會(huì )授權決策事項的執行情況，及時(shí)報告董事長(cháng)，重要進(jìn)展、重大情況還應當向董事會(huì )報告。

8.配合做好董事會(huì )和董事評價(jià)等工作。

9.法律、行政法規規定或者董事會(huì )賦予的其他職責。

(三)任職資格

1.中共黨員，具有大學(xué)本科及以上文化程度，1974年1月1日以后出生。

2.具有10年以上公司治理、戰略規劃、投資管理、財務(wù)管理、法律事務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.集團內部報名人員，應具備下列條件之一：(1)在集團公司中層正職崗位工作至少滿(mǎn)1年;(2)任星辰公司所屬二級單位領(lǐng)導班子正職2年以上。

4.集團外部報名人員，應具備下列條件之一：(1)在黨政機關(guān)、事業(yè)單位擔任副處級領(lǐng)導職務(wù);(2)在中央企業(yè)三級單位擔任領(lǐng)導班子正職，或擔任中央企業(yè)三級單位領(lǐng)導班子副職2年以上;(3)在省(直轄市、自治區)屬?lài)衅髽I(yè)擔任中層正職，或擔任省(直轄市、自治區)屬?lài)衅髽I(yè)二級單位領(lǐng)導班子副職2年以上;(4)在其他具相當規模的企業(yè)擔任主要負責人(或相當職務(wù))2年以上。

5.集團公司認為應具備的其他資格條件。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告?！痘春?shí)業(yè)集團高層次人才招聘公告》等信息于2024年11月20日起通過(guò)集團內外網(wǎng)、集團微信公眾號、國資委微信公眾號等相關(guān)招聘網(wǎng)站(公眾號)等媒體平臺面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

(二)組織報名

1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至11月29日17:30。

2.報名方式及要求：線(xiàn)上線(xiàn)下均可報名。

線(xiàn)上報名：報名人員將所有報名材料及目錄電子版壓縮(文件名稱(chēng)的命名方式“姓名+應聘崗位”)，發(fā)送至hhsydqb@126.com。

線(xiàn)下報名：

地址：安徽省淮北市人民中路278號淮海實(shí)業(yè)集團科技大廈919房間

聯(lián)系電話(huà)：0561-3122573 13195601960

接待時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30

3. 報名材料：(1)《淮海實(shí)業(yè)集團高層次人才招聘報名表》(登錄集團外網(wǎng)http://www.hhjt.com/從“人才招聘”下載);(2)身份證復印件(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)(職稱(chēng)、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成果等)、榮譽(yù)證書(shū)、業(yè)績(jì)證明、近三年工作總結、任現職證明文件等材料的電子掃描件;(3)近期2寸免冠彩色照片。

(三)資格審查。由集團黨委工作部(人力資源部)根據崗位招聘條件及要求，對應聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的應聘人員在集團外網(wǎng)公布，并以電話(huà)或電子郵件的方式通知參加面試，通過(guò)資格審查人員按照不低于1:5比例時(shí)方可組織面試。

面試前將進(jìn)行資格復審，資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應聘人員需如實(shí)提供崗位報考材料原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時(shí)間內接受資格復審的，取消面試資格。

應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應聘資格或聘用資格。

(四)面試。采用半結構化面試，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力。應聘人員要準備8-10分鐘的現場(chǎng)演講(PPT輔助)，闡述個(gè)人對董事會(huì )秘書(shū)崗位的理解、認知及聘用后工作打算。面試設置最低分數線(xiàn)70分(含)，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節。面試結束后，按照面試成績(jì)從高分到低分順序1:3的比例確定考察對象名單，第3名成績(jì)相同的，一并進(jìn)入考察對象名單，考察對象名單在集團外網(wǎng)公布。

面試時(shí)間：2024年11月30日

面試地點(diǎn)：安徽省淮北市人民中路278號淮海實(shí)業(yè)集團科技大廈

面試其他相關(guān)事宜另行通知。如因特殊原因推遲面試時(shí)間，集團將于11月29日通過(guò)電話(huà)或電子郵件通知，待面試時(shí)間確定后，集團將至少提前1天通知。

(五)組織考察體檢。全面了解考察對象的道德品質(zhì)、工作能力、工作經(jīng)歷、任職期間工作表現、廉潔從業(yè)、遵紀守法等情況。

考察對象應在指定醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由集團承擔?；加杏绊懧男袓徫宦氊熂膊〉?，取消聘用資格。

(六)會(huì )議研究。結合面試和考察情況，形成擬聘用人選名單，提交集團黨委會(huì )研究，按照相關(guān)程序確定聘用人選。

(七)公示。聘用人選名單在集團外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。

(八)辦理聘用手續。擬聘人選公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照公司章程及相關(guān)規定辦理聘用手續。

本次招聘由集團高層次人才招聘工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，集團黨委工作部(人力資源部)負責具體工作落實(shí)，集團紀委全程監督。為確保招聘效果，若聘用人選單方面未按時(shí)報到或報到后3個(gè)月內離職的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，集團有權根據考察情況依次替補;也有權根據報名、面試、考察等情況，取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、電子郵箱等通訊不暢導致無(wú)法收到通知及未及時(shí)回復的，后果應由應聘人員本人負責。

監督電話(huà)：0561-3122307

四、管理及待遇

董事會(huì )秘書(shū)按集團高級管理人員管理，執行集團總經(jīng)理助理級人員待遇。

聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，集團外部人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用或經(jīng)雙方協(xié)商另行安排其他崗位;集團內部人員試用期1年，試用期考核不合格的，按原崗位職級安排工作。

淮海實(shí)業(yè)集團高層次人才招聘報名表.docx