2024年蕪湖市繁昌區人民醫院衛生高層次人才引進(jìn)公告

因工作需要，經(jīng)上級部門(mén)批準，繁昌區人民醫院現面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)全職衛生人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)人才原則：

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計劃：

三、引進(jìn)條件：

(一)基本條件

蕪湖市行政區域外符合本區衛生學(xué)科建設需要，具備以下條件：

1.年齡18周歲以上、55周歲以下(1968年12月至2006年12月期間出生)(A層次人才不受年齡限制)。

2.熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，學(xué)風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，沒(méi)有醫德醫風(fēng)方面的不良記錄，5年內未因違反醫療衛生相關(guān)法律法規受到過(guò)行政處罰。

3.身體健康，能全面履行崗位職責。

A、B、C、D四類(lèi)，需符合以下條件之一：

A類(lèi)：

1.作為主要研究人員獲得國家級科研成果獎勵(前5位)，或省部級科學(xué)技術(shù)一等獎(前3位)，或省部級科學(xué)技術(shù)二等獎(前2位);獲得國家級醫療衛生專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號或獎項;

2.省級及以上重點(diǎn)學(xué)(專(zhuān))科帶頭人，省級及以上醫學(xué)或公共衛生領(lǐng)域重點(diǎn)人才;擔任(含曾經(jīng)擔任)省級及以上醫學(xué)會(huì )、中醫學(xué)會(huì )、中西醫結合學(xué)會(huì )、預防醫學(xué)會(huì )等專(zhuān)業(yè)委員會(huì )副主委以上職務(wù);省屬及以上三級醫院或公共衛生單位工作的具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;其他相當層次人才。

B類(lèi)：

1.作為主要研究人員獲得省部級科研成果獎勵(前5位)，或地市級科學(xué)技術(shù)二等獎(前3位)，或地市級科研項目主要負責人(前2位);獲得省級醫療衛生專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號或獎項;

2.地市級重點(diǎn)學(xué)(專(zhuān))科帶頭人，地市級醫學(xué)或公共衛生領(lǐng)域重點(diǎn)人才;擔任地市級醫學(xué)會(huì )、中醫學(xué)會(huì )、中西醫結合學(xué)會(huì )、預防醫學(xué)會(huì )等專(zhuān)業(yè)委員會(huì )副主委以上職務(wù);市屬三級醫院或公共衛生單位工作的具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才，省屬及以上三級醫院或公共衛生單位工作的具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;其他相當層次人才。

C類(lèi)：

1.參與地市級科研課題1項以上(前3位)，或獲得地市級科學(xué)技術(shù)三等獎以上(前3位)，或地市級醫學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎二等獎以上(前3位);獲得地市級醫療衛生專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號;

2.在市屬三級醫院或公共衛生單位工作的具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才或具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才;二級醫院或縣級公共衛生單位的正高級職稱(chēng)的人才;其他相當層次人才。

D類(lèi)(縣級及以上醫療衛生單位)：

二級醫院或縣級公共衛生單位的副高級職稱(chēng)的人才;碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位人才;其他相當層次人才。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.現役軍人;

5.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)步驟

(一)報名與資格審查

1.報名時(shí)間：2024年12月9日8:30至12月20日17:00止，逾期不再補報。

2.報名方式：有意向人才請將個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效證件(學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)資格、執業(yè)資格)等材料掃描件以專(zhuān)業(yè)+姓名文件發(fā)送繁昌區人民醫院郵箱952925107@qq.com。醫院對意向人才將通過(guò)電話(huà)或短信的方式另行約定時(shí)間進(jìn)行面談。

3.報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與引進(jìn)條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加面試。

(二)面試

面試采取結構化面試方式，主要考查報考人員的綜合素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試最低控制分數線(xiàn)為70分，低于70分的人員不予進(jìn)入體檢和考察程序。面試成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

在面試合格人員中，根據總成績(jì)和崗位引進(jìn)人數, 從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對象(若最后一名考生面試成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。因自動(dòng)放棄等原因人選空缺的，按面試成績(jì)由高到低依次等額遞補。

(三)體檢和考察

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

(四)錄用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，按繁昌區人民醫院相關(guān)規定辦理入職手續。

對違反人才引進(jìn)規定或未能在2024年12月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其錄用資格。對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其錄用資格。

五、政策待遇

1.納入事業(yè)單位編制。

2.購房補貼：A類(lèi)最高每人補貼120萬(wàn)元;B類(lèi)最高每人補貼90萬(wàn)元;C類(lèi)最高每人補貼60萬(wàn)元;D類(lèi)最高每人補貼30萬(wàn)元。(如有政策調整，以最新文件執行)

3.扶持經(jīng)費：A、B、C、D四類(lèi)衛生高層次人才分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元，60%用于項目補助，40%用于個(gè)人生活補貼。

4.特別優(yōu)秀人才，可一事一議。

5.生活關(guān)懷：子女入學(xué)教育、住房、免費停車(chē)等服務(wù)。

六、其他事宜

(一)報考者的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合引進(jìn)條件的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

(二)報考者網(wǎng)上報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由報考者自負。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-7863758(繁昌區人民醫院人力資源科)

監督電話(huà)：0553-7861085(繁昌區人民醫院紀委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

(三)本《公告》由人力資源科負責解釋。

蕪湖市繁昌區人民醫院

2024年12月6日