2024年安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司第二批次社會(huì )招聘公告

安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司成立于2003年6月，是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司子公司，注冊資本1.21億元，系省內最早運營(yíng)、全市唯一的綜合性危廢處置企業(yè)，目前下轄5個(gè)子公司，員工420余人。

作為國家高新技術(shù)企業(yè)、國務(wù)院國資委科改示范企業(yè)、安徽省環(huán)保誠信企業(yè)、合肥市生態(tài)環(huán)境保護協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位，公司目前主要從事危險廢物處置、廚余垃圾處理、環(huán)境監測和檢測等業(yè)務(wù)，為合肥市2400余家醫院(診所)和安徽省3300余家工業(yè)企業(yè)提供危險廢物處置服務(wù)，為合肥市多縣區提供廚余垃圾處理服務(wù)，為200余家工業(yè)企業(yè)提供“水、氣、聲、渣”環(huán)境監測和檢測服務(wù)。

公司擁有安徽省企業(yè)技術(shù)中心、合肥市唯一的“危險廢物處置工程技術(shù)研究中心”，已獲授權專(zhuān)利共111項(其中發(fā)明專(zhuān)利13項)。

為規范有序做好2024年度招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中：“30周歲及以下”為1993年11月以后出生;

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

8.其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業(yè)招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

三、招聘崗位及要求

采購員崗位(招聘1人)

綜合年收入：10萬(wàn)元-12萬(wàn)元

崗位職責：

1.協(xié)助部門(mén)負責人制訂招采方案、計劃，落實(shí)各項招采任務(wù)。

2.完成與供應商商議采購價(jià)格、交貨期等細節，完成采購合同審核等各項事宜。

3.參與供應商評價(jià)和管理工作，維護良好供應鏈合作關(guān)系，擴充采購資源，應對采購中的問(wèn)題與風(fēng)險。

4.依據市場(chǎng)需求和公司戰略制訂供應商開(kāi)拓計劃并推動(dòng)執行。

5.負責降低采購成本、提升采購效率和質(zhì)量。

6.具體采購內容包括但不限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需備品備件、化工輔料、勞保辦公用品等。

任職資格：

1.30歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，供應鏈管理、采購管理、財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.具有規模以上企業(yè)3年及以上采購工作經(jīng)驗，熟悉采購全流程管理，包括但不限于對招采法律法規的掌握、分析采購任務(wù)選擇合適供應商、起草招采文件、研判市場(chǎng)供求關(guān)系、審查投標人的合規性、建檔立卷、組織供應商評價(jià)等。

3.具有良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，能夠做到廉潔自律，公私分明，守住底線(xiàn);具備較強的組織、協(xié)調、溝通和談判、市場(chǎng)分析、成本控制能力以及良好團隊協(xié)作精神。

4.熟練使用Word、Excel等辦公軟件。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘通過(guò)合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司官網(wǎng)、合肥市招聘考試服務(wù)平臺等渠道發(fā)布招聘公告，以及智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布崗位信息。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市國有人力資源招考招聘服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)。

(二)網(wǎng)申要求

網(wǎng)申時(shí)間為2024年11月25日9:00至12月9日17:00，每位應聘人員限報一個(gè)崗位，逾期不再補報。

應聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;

2.近期同底一寸證件照;

3.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告(國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或學(xué)位認證書(shū));

4.應聘者需提交：工作崗位證明(勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時(shí)期社保繳費證明。注意在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷截止日期為正式離職日期。

(三)資格審查

網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，報考者可登錄網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報其他崗位。

報考者提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報考資格。本次招聘的審查貫穿錄用全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

(四)線(xiàn)上測評

資格審核通過(guò)的報考者應參加職業(yè)性格及思維能力測評，參加測評人數與招聘崗位錄用計劃數的比例達不到5:1的，取消或相應核減該崗位錄用計劃數。線(xiàn)上測評后，符合條件者通知參加筆試，筆試通知將通過(guò)短信及郵件方式發(fā)送，未通過(guò)測評的人員將不再另行通知。

(五)筆試

報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加線(xiàn)下筆試。筆試形式為線(xiàn)下筆試，筆試人員應通過(guò)心理測評，筆試人數與計劃錄用人數應根據通用能力測評成績(jì)從高到低順序按20:1比例且測評分不低于40分確定，不足5:1的崗位根據達到測評成績(jì)最低分數線(xiàn)的實(shí)際人數入圍筆試，如遇末位同分一并進(jìn)入筆試。筆試考查報考者的專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力，滿(mǎn)分為100分。

(六)面試

報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加線(xiàn)下面試。面試形式為非結構化面試，面試人數與計劃錄用人數應按照筆試成績(jì)從高到低順序按5:1比例確定進(jìn)入面試人員名單，不足5:1比例的根據實(shí)際人數入圍面試，并在報名網(wǎng)站上公布，面試分數低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(七)成績(jì)合成

成績(jì)合成時(shí)，線(xiàn)下筆試、綜合面試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。根據崗位需求人數和應聘人員綜合測評最終成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以綜合面試、線(xiàn)下筆試得分高者優(yōu)先)。計算公式如下：

總成績(jì)=線(xiàn)下筆試*40%+綜合面試*60%

(八)體檢與考察

體檢工作需在指定三級甲等醫院進(jìn)行。候選人體檢合格的，考察工作根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)要考察核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，以及是否具有應當回避的情形。

對體檢、考察出現缺額的，可按規定程序和時(shí)限，經(jīng)公司集體研判視情況研究是否進(jìn)行遞補或取消相應崗位招聘。

(九)公示與錄用

體檢政審無(wú)問(wèn)題后，安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司所招崗位經(jīng)公司黨總支會(huì )或者總經(jīng)理辦公會(huì )研究后，在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)(https://www.hfctjt.com/)、安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司官網(wǎng)(https://www.whyhjkj.com/)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理錄用手續，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系;對公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿(mǎn)崗位出現空缺的，可結合實(shí)際情況進(jìn)行遞補。

五、工作紀律

堅持公開(kāi)公平公正招考，接受集團紀委及社會(huì )各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

六、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執行。

(二)企業(yè)為員工繳納社會(huì )保險、住房公積金，員工享受節日福利、帶薪年休假等。

七、其他說(shuō)明

(一)本次招聘不收取任何費用，報考者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(三)報考者應保持通訊正常，如出現電話(huà)聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節的情況，視為自動(dòng)棄權。

(四)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實(shí)際情況調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

八、咨詢(xún)、監督電話(huà)

(一)咨詢(xún)電話(huà)：謝先生，15256098371，郵箱：1466783606@QQ.com.

(二)監督舉報：趙女士，0551-66705065，郵箱：64924347@QQ.com.

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司

2024年11月25日

關(guān)于延長(cháng)安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司2024年度第二批次社會(huì )招聘報名時(shí)間及崗位任職資格調整的公告

根據《安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司2024年度第二批次社會(huì )招聘公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘公告》)要求，結合當前報名審核情況，決定延長(cháng)崗位報名時(shí)間，調整采購員崗位的任職資格，具體情況如下：

一、延長(cháng)崗位報名時(shí)間

報名時(shí)間延長(cháng)至：2024年12月23日下午17:00

二、采購員崗位任職資格調整部分

原《招聘公告》中招聘崗位及要求里的任職資格第一條“30歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，供應鏈管理、采購管理、財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè)?！备臑椤?0歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限?！痹搷徫黄渌温氋Y格不變。

三、報名及招錄流程

報名和考試參照原公告內容(報名平臺網(wǎng)址：http://exam.hfbbrl.com)，招錄流程不變。

安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司

2024年12月9日