2024年黃山市黟縣引進(jìn)人才公告

為深入貫徹落實(shí)人才強縣戰略，進(jìn)一步加強優(yōu)秀年輕干部隊伍人才儲備，根據工作需要，現決定面向全國高校，引進(jìn)一批我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

全國高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。其中本科生年齡在30周歲(含)以下，研究生年齡在35周歲(含)以下。

全縣各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員不得報考?？h外在編工作人員報考，需按人事管理權限提供用人單位及主管部門(mén)同意報考證明。

二、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)人才5名，具體崗位要求見(jiàn)附件。

三、資格條件

引進(jìn)對象應具備以下基本條件：

1.政治素質(zhì)好，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，有志于從事機關(guān)事業(yè)單位和經(jīng)濟社會(huì )管理工作，自愿到黟縣工作;身體健康;無(wú)定向委培單位，服從組織分配。

2.本科生年齡在30周歲以下(1993年12月1日(含)以后出生)，研究生年齡在35周歲以下(1988年12月1日(含)以后出生);其中屬于應屆畢業(yè)生的，需能如期畢業(yè)并于2024年12月31日前獲得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)絡(luò )報名。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站。報名時(shí)間為2024年12月20日9:00至12月24日17:00，逾期不再補報。

考生可以通過(guò)以下方式進(jìn)行報名：登錄黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)，進(jìn)入首頁(yè)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢(xún)報名”模塊，選擇相應考試進(jìn)行報名。

網(wǎng)絡(luò )報名資格審核由縣委組織部(縣委人才工作局)會(huì )同縣人力資源社會(huì )保障局負責。報考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2024年度黃山市黟縣引進(jìn)人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡、護照)進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，12月25日12:00前可隨時(shí)登錄黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在12月25日16:00前可以改報其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消該崗位招聘計劃數。經(jīng)研究同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。

2.資格審查?？h委組織部(縣委人才工作局)會(huì )同縣人力資源社會(huì )保障局對報名人員進(jìn)行資格復審確認工作，復審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復印件，若發(fā)現相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其考試資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和復印件，以及報名資格審查表等材料。屬機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員，需按人事管理權限提供用人單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

3.專(zhuān)業(yè)測試。專(zhuān)業(yè)測試由縣委組織部(縣委人才工作局)會(huì )同縣人力資源社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式進(jìn)行,專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

(一)專(zhuān)業(yè)測試人員確定。對于同一崗位報考人數不超過(guò)30人(含30人)則采取專(zhuān)業(yè)測試方式進(jìn)行;如同一崗位報考人員超過(guò)30人(不含30人)的，則按先筆試后專(zhuān)業(yè)測試的方式進(jìn)行(加試筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按加試筆試成績(jì)取前30名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試(加試筆試成績(jì)不計入最終成績(jì)，加試筆試成績(jì)最后一名相同的一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設置最低控制分數線(xiàn)，報考人員的加試筆試成績(jì)須達到60分及以上，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。其中，博士研究生報考者直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節(不占用專(zhuān)業(yè)測試名額)。

(二)有關(guān)事項。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

專(zhuān)業(yè)測試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4.體檢考察。

(一)人員確定?？h委組織部(縣委人才工作局)會(huì )同縣人力資源社會(huì )保障局根據招聘崗位計劃數和報考人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

(二)有關(guān)事項。體檢由縣委組織部(縣委人才工作局)會(huì )同縣人力資源社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》等文件執行?？疾煊煽h人力資源社會(huì )保障局和各引進(jìn)單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，每個(gè)崗位遞補不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

5.公示聘用。

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開(kāi)--法定主動(dòng)公開(kāi)內容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由各引進(jìn)單位主管部門(mén)將擬聘人員名單及相關(guān)材料，報送縣人社局辦理有關(guān)編內聘用報批手續。

引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，根據本縣有關(guān)規定，服務(wù)期內不予調動(dòng)，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規定執行。

本次人才引進(jìn)不收取任何考試費用。

五、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才除實(shí)行國家統一規定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，并按照《關(guān)于加強人才集聚打造黟縣人才新高地的若干政策(試行)》(黟發(fā)〔2022〕12號)《關(guān)于<深入實(shí)施迎客松英才計劃加快打造大黃山人才新高地的若干措施>的貫徹實(shí)施意見(jiàn)》(黟人才〔2024〕1號)規定，享受人才生活補貼、住房補貼、家屬就業(yè)、子女就學(xué)、景區游覽等方面的優(yōu)惠政策。

六、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由縣委組織部(縣委人才工作局)、縣人力資源社會(huì )保障局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0559--5522230、0559-5528117;

監督舉報電話(huà)：0559-5526751(縣紀委監委信訪(fǎng)室)。

上述咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

中共黟縣縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年12月13日

附件1：2024年度黃山市黟縣引進(jìn)人才崗位條件表.xlsx

附件2：2024年度黃山市黟縣引進(jìn)人才專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar