2024年安慶桐城市總工會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員2名，由桐城市人力資源服務(wù)中心派遣至桐城市總工會(huì )工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

工會(huì )社會(huì )化工作者2名。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認的本科及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所需要的其他條件。

公開(kāi)招聘工作人員年齡在35周歲以?xún)?1989年12月 22日之后出生)。

有下列情形之一的不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4.曾被開(kāi)除黨籍、公職的;受到黨紀政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或者涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員;

5.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

7.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

8.法律法規規定不得報考的其他形式。

三、招聘方式和程序

本次公開(kāi)招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

報名可通過(guò)現場(chǎng)報名或網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行?，F場(chǎng)報名地點(diǎn)：桐城市人力資源服務(wù)中心(桐城市南山路24號)一樓11號窗口;網(wǎng)絡(luò )報名可將公告和崗位要求的相關(guān)報名材料電子版發(fā)送至郵箱：2521753055@qq.com，領(lǐng)取《準考證》時(shí)提交原件進(jìn)行復審。

報名時(shí)間：2024年12月23日至2024年12月27日，逾期不予補報。

報考人員需提交以下材料報名：

1.本人親筆填寫(xiě)的《勞務(wù)派遣人員招聘報名表》(附件1);

2.近期2寸免冠照片三張;

3.有效期內的二代居民身份證原件及復印件;

4.國家承認的學(xué)歷證書(shū)原件及復印件;

國外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

報考人員提供的材料必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，對報名人員進(jìn)行資格初審，報考人數與崗位招聘計劃數比例須達到4:1;低于4:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

通過(guò)初審人員名單將適時(shí)在安徽公共招聘網(wǎng)https://aq.ahggzp.gov.cn、桐城就業(yè)微信公眾號等網(wǎng)絡(luò )平臺予以公布。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

2.筆試內容及分值：分值100分，其中：公共基礎知識70%、工會(huì )及勞動(dòng)法律法規知識占30%;考試時(shí)間120分鐘。

筆試當天，應試人員須持有效身份證原件、筆試準考證參加筆試。筆試準考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

按照筆試成績(jì)從高分到低分順序，按崗位招聘計劃數1:4的比例確定資格復審及入圍面試的人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審及入圍面試人員。

資格復審貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(四)面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;

2.面試方式：面試采取結構化方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的言語(yǔ)表達、邏輯思維、協(xié)調溝通、綜合分析、應變創(chuàng )新等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

3.參加面試的人員要確保聯(lián)系電話(huà)的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

(五)成績(jì)

1.報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)的60%與面試成績(jì)的40%合成確定(上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)。

2.根據有效招聘崗位計劃數，依照最終成績(jì)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現最終成績(jì)相同，則筆試成績(jì)高者優(yōu)先;筆試成績(jì)相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(六)考察與體檢

考察工作主要根據擬聘崗位的要求通過(guò)多種形式全面了解考察對象的報考情形和政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、自律守法、崗位匹配等方面情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

體檢工作按照職工入職體檢標準執行，體檢費用由應聘者本人承擔。體檢不合格的不予聘用。

考察和體檢不合格的按照筆試和面試綜合成績(jì)依次遞補。

(七)崗位遞補

因下列情形導致聘用崗位出現空缺的，可以按照規定程序和時(shí)限(從發(fā)布首次聘用公告之日起一年以?xún)?，在總成績(jì)中按高分到低分依次遞補。

1.擬聘人員考察或體檢不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員規定時(shí)間內不到公司報到的;

5.應聘求職材料與事實(shí)不符或有其他弄虛作假行為的;

6.因工作需要，后期崗位需增加。

四、聘用

1.所聘人員與桐城市人力資源服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同派遣至桐城市總工會(huì ),合同期限為三年，試用期 3 個(gè)月，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位同意，本人自愿，可以續簽合同。

2.試用期工資 2800元/月。試用期滿(mǎn)每人待遇3000元/月,并按規定辦理社會(huì )保險。

3.聘用人員在合同期內違反管理規定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘，解聘后不再享受本公告規定的政策待遇。桐城市人力資源服務(wù)中心對解聘人員不再重新派遣。

五、其他注意事項

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報名者要對自己提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反招聘規定的，一律取消聘用。

2.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不收取報名費。

3.為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀(guān)公正，由市紀檢監察機關(guān)進(jìn)行監督。

咨詢(xún)電話(huà)：

桐城市人力資源服務(wù)中心 0556—6205006

紀檢監督電話(huà)：

桐城市紀委駐市委辦紀檢監察組 0556-6011179

桐城市紀委駐市委組織部紀檢監察組 0556-6068129

附件：1.勞務(wù)派遣人員招聘報名表

桐城市人力資源服務(wù)中心

2024年12月16日