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        2024年六安市裕安區自然資源和規劃局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員公告

        2024-12-16 15:35:54閱讀()六安市裕安區人民政府
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        因工作需要,經(jīng)區委編委同意,區自然資源和規劃局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員10名。為做好此次公開(kāi)選調工作,現將有關(guān)事項公告如下:

        一、選調計劃

        本次區自然資源和規劃局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員共10名(區林業(yè)發(fā)展中心1名,區不動(dòng)產(chǎn)登記中心8名,區自然資源信息中心1名)。

        二、選調范圍

        從全區鄉鎮自然資源管理中心所全額撥款事業(yè)單位工作人員選調。

        三、選調條件

        1.具有良好的政治素質(zhì),品行端正,遵紀守法,勤奮敬業(yè),有較強的工作能力;

        2.身心健康,具備吃苦精神,能適應崗位要求;

        3.45周歲及以下(1978年12月1日及以后出生),在本系統內工作不少于5年(2019年12月1日之前到系統內工作),具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗中級及以上職稱(chēng)的年齡不限;

        4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

        5.近三年年度考核為合格及以上等次;

        6.符合法律、法規規定的其他條件。

        具有下列情形之一的,不得報考:

        1.受黨紀政紀處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

        2.涉嫌違法違紀,正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機構審查的;

        3.近三年考核為基本合格及以下的;

        4.重要公務(wù)尚未處理完畢,且必須由本人繼續處理的;

        5.其他不適宜參加選調的人員。

        四、選調程序

        (一)信息查詢(xún)

        報考人員可登錄裕安區政府網(wǎng)查詢(xún)報考信息。整個(gè)選調工作中,將及時(shí)在裕安區政府網(wǎng)上公布有關(guān)工作動(dòng)態(tài)與信息。

        (二)報名與資格審查

        1.現場(chǎng)報名

        采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

        (1)報名時(shí)間:2024年12月23日-24日(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30)。

        (2)報名地點(diǎn):裕安區人社局會(huì )議室(龍河西路裕安區人民政府后樓四樓)。

        (3)報名人員須提供以下材料:

        ①本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件;

        ②本人近期藍底或紅底1寸免冠證件照4張;

        ③近三年年度考核合格及以上等次證明材料;

        ④45周歲以上(1978年12月1日及以前出生)報考人員須提供所需要的職稱(chēng)證明材料原件及復印件;

        ⑤《2024年裕安區自然資源和規劃局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名資格審查表》(見(jiàn)選調公告附件)。

        報名時(shí)須填寫(xiě)《2024年裕安區自然資源和規劃局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名資格審查表》,報名表須經(jīng)所在單位、區自然資源和規劃局及其紀委監委派駐紀檢監察組、區委編辦和區組織人社部門(mén)審核同意,人事管理權限在市自然資源和規劃局的還需經(jīng)其同意,并加蓋公章。逾期不再補報。

        報名時(shí)所提供的證件資料,以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、選調條件和所報名選調崗位資格條件要求一致,并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與選調條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規定給予取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位報名人員須使用本人同一有效二代居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

        2.資格審查和考試方式

        區委組織部、區委編辦、區人社局、區自然資源和規劃局及其紀委監委派駐紀檢監察組對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿選調工作全過(guò)程。

        選調計劃數與報考人數的比例不低于1:2,方可開(kāi)考。未達到比例的,取消或核減該職位選調計劃數。

        報名人數超過(guò)30人以上的采用先筆試后面試方式;報名人數未超過(guò)30人(含30人)的直接面試,不進(jìn)行筆試。

        (三)筆試

        1.筆試由區委組織部、區人社局、區自然資源和規劃局統一組織實(shí)施。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分。設定筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位,四舍五入)最低分數線(xiàn)為50分,達不到最低分數線(xiàn)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

        2.領(lǐng)取筆試準考證及筆試時(shí)間地址另行通知。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

        逾期未領(lǐng)取筆試準考證和未參加筆試的,視為自動(dòng)放棄,不得進(jìn)入下一環(huán)節。

        3.根據選調崗位計劃數,在筆試人員中依筆試成績(jì)從高分到低分按1:2的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報考人員筆試成績(jì)相同,一并確定為面試人選。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

        (四)面試

        1.面試由區委組織部、區人社局、區自然資源和規劃局統一組織實(shí)施。

        2.領(lǐng)取面試通知書(shū)及面試時(shí)間地址另行通知。報考者需持本人有效身份證件和面試通知書(shū)參加面試。逾期未領(lǐng)取面試通知書(shū)視為自動(dòng)放棄。

        3.面試采取結構化面試方式進(jìn)行,主要考察邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調應變能力和語(yǔ)言表達能力等。滿(mǎn)分為100分。

        4.為確保應試人員素質(zhì),設定面試最低控制合格分數線(xiàn)為60分,達不到最低控制合格分數線(xiàn)的,不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

        5.報考人員可于面試結束后一周內在裕安區政府網(wǎng)公示公告查看面試成績(jì)。

        (五)體檢考察

        1.若報名人數超過(guò)30人以上采用先筆試后面試方式時(shí),筆試成績(jì)、面試成績(jì)按照5:5的比例,合成確定綜合成績(jì), 計算公式為綜合成績(jì)=筆試成績(jì)*50%+面試成績(jì)*50%(四舍五入保留兩位小數)。根據選調職位計劃數和考試綜合成績(jì),從高分到低分,按1:1的比例確定體檢和考察人選。綜合成績(jì)相同的,按照筆試成績(jì)高低確定排序,筆試成績(jì)再出現同分,則采取加試的方法(加試方案另行公布),并進(jìn)行公示。若報名人數未超過(guò)30人(含30人)只采取面試的,面試成績(jì)即為綜合成績(jì),從高分到低分,按1:1的比例確定體檢和考察人選,面試成績(jì)相同的,按照主考官打分高低確定排序。如主考官打分再出現同分,則采取加試的方法(加試方案另行公布),并進(jìn)行公示。

        2.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢工作結束后,由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn),并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

        3.考察期間,選調單位將派出2名以上人員組成的考察組實(shí)施考察??疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先、注重工作實(shí)績(jì)、全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況??疾旖M要查閱干部人事檔案,核實(shí)被考察對象的相關(guān)情況,客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況??疾鞂ο笮杼峤唤甑墓ぷ餍〗Y(1500字左右)。

        4.考察后,選調單位根據考察情況和職位要求,形成綜合評價(jià)報告,區自然資源和規劃局黨組研究后決定擬選調人員,并按規定時(shí)間將材料報送區人社局。

        5.體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過(guò)兩次。

        6.本次選調考試不收取筆試和面試費用,體檢費用自理。

        (六)公示和辦理手續

        擬選調錄用人員名單在裕安區政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響錄用的,擬選調錄用人員按照綜合成績(jì)高低進(jìn)行選崗。

        擬選調錄用人員試用期為3個(gè)月,試用期內擬選調人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期內對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的,取消選調資格。試用期間擬選調人員出現缺額的,由區自然資源和規劃局提出是否遞補建議,經(jīng)組織人事部門(mén)審核確定后按規定進(jìn)行。

        試用期滿(mǎn)考核合格的,辦理調動(dòng)手續;考核不合格的,仍回原單位工作。期滿(mǎn)考核后人員不再遞補。公開(kāi)選調人員原財政撥款性質(zhì)保持不變。

        為保持干部隊伍的相對穩定,此次選調錄用人員設置最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為3年。時(shí)間從錄用之日起算。

        本《公告》由中共六安市裕安區委組織部、六安市裕安區人力資源和社會(huì )保障局、六安市裕安區自然資源和規劃局負責解釋。

        咨詢(xún)電話(huà):0564-3236216(區人社局) 0564-3966681(區自然資源和規劃局)

        監督電話(huà):0564-3301672(區紀委監委駐區自然資源和規劃局紀檢監察組)

        上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

        中共六安市裕安區委組織部

        六安市裕安區人力資源和社會(huì )保障局

        六安市裕安區自然資源和規劃局

        2024年12月16日

        附件:2024年裕安區自然資源和規劃局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名資格審查表.docx


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