2024年合肥濱湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司人才引進(jìn)公告

合肥濱湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“產(chǎn)發(fā)集團”)是濱湖國控集團重要全資子公司，成立于2021年11月，注冊資本10億元，打造股權投資、科創(chuàng )孵化、城市服務(wù)、資產(chǎn)運營(yíng)、文化產(chǎn)業(yè)等五個(gè)業(yè)務(wù)板塊，形成“1+5”發(fā)展模式。產(chǎn)發(fā)集團始終堅持以做強包河產(chǎn)業(yè)為己任，以實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值為目標，通過(guò)集聚整合包河區類(lèi)金融、產(chǎn)業(yè)服務(wù)資源，積極推動(dòng)科技、資本和實(shí)體經(jīng)濟的有效聯(lián)動(dòng)，積極賦能中小企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展，服務(wù)招商引資和重點(diǎn)項目落地，助力區域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。旗下合肥包河科技創(chuàng )新集團有限公司以“合作高校院所、轉化項目成果、提供管家服務(wù)、投資孵化企業(yè)、構筑創(chuàng )新生態(tài)”的全場(chǎng)景科創(chuàng )運營(yíng)模式，促進(jìn)高校成果就地轉化、企業(yè)產(chǎn)品就地應用，打造了多個(gè)高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)園區，累計孵化、培育企業(yè)166家，含國家高新技術(shù)企業(yè)37家。旗下合肥包河創(chuàng )新投資私募基金管理有限公司擁有私募基金管理人資格牌照，組建設立包河高質(zhì)量發(fā)展母基金和2支自管基金，共參與23支基金的發(fā)起設立，基金管理總規模超220 億元，認繳出資超51億元，直接和間接參與的股權投資項目超50個(gè)。旗下合肥包河文廣產(chǎn)業(yè)投資有限公司，以國家級文化產(chǎn)業(yè)示范園區、國家文化和科技融合示范基地、國家廣播影視科技創(chuàng )新實(shí)驗基地核心區濱湖卓越城產(chǎn)業(yè)園區招商運營(yíng)為主責，業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)招商、園區運營(yíng)服務(wù)，項目投資等，致力服務(wù)于國家級文化產(chǎn)業(yè)示范園區發(fā)展，建設國家級創(chuàng )意文化產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展主平臺，樹(shù)立萬(wàn)億城市的文化新地標。先后榮獲安徽省文化產(chǎn)業(yè)示范基地、安徽省現代服務(wù)業(yè)企業(yè)30強、安徽省文明單位等榮譽(yù)，并入選合肥市首批創(chuàng )意文化產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)名錄，獲評2023年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈招商優(yōu)秀企業(yè)。

為深入實(shí)施人才強企發(fā)展戰略，更好滿(mǎn)足公司高質(zhì)量發(fā)展需要，現面向社會(huì )人才引進(jìn)相關(guān)崗位工作人員11人?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、人才引進(jìn)原則

1.堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;

2.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、人才引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.法律、法規規定的其他條件;

7.年齡、年限的要求以2024年12月1日為截止日期計算，例如年齡35周歲以下，即1989年12月1日及以后出生，其他年齡以此類(lèi)推。人才引進(jìn)招聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計計算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)崗位任職條件

具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。

(三)有下列情況之一者不得推薦：

1.現役軍人;

2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.法律規定不得參加報考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員;

6.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員。

三、人才引進(jìn)程序

人才引進(jìn)程序為第三方獵頭推薦、任職資格初審及簡(jiǎn)歷優(yōu)篩優(yōu)選、資格復審、考試(面試)、體檢、背調(考察)、會(huì )議研定、聘用等。

本次人才引進(jìn)無(wú)截止時(shí)間，第三方獵頭推薦，簡(jiǎn)歷優(yōu)篩優(yōu)選，資審合格后，隨時(shí)組織面試，錄用招滿(mǎn)或終止另行公告。

四、人才引進(jìn)方式

本次人才引進(jìn)采用第三方獵頭按崗位需求推薦并組織。

第三方獵頭推薦通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與招聘需求條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用等資格。

五、考試

考試主要以面試形式，采取專(zhuān)業(yè)知識問(wèn)答、實(shí)操經(jīng)驗考察、開(kāi)放式提問(wèn)等多種面試方式。面試滿(mǎn)分100分，總分(平均分)達不到75分(含)，且單一面試官面試分數達不到75分(含)，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

1.與崗位需求資格條件不符的;

2.不能提供規定證件材料的;

3.不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

考試各環(huán)節的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話(huà)等方式另行通知。本次面試不指定面試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢與背調

根據最終成績(jì)，(分批)優(yōu)選確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。

1.體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢具體參考單位相關(guān)要求執行。

2.入職前，由產(chǎn)發(fā)集團委托第三方對應聘人員進(jìn)行背調，如果發(fā)現有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

七、聘用及待遇

1.聘用人員按照國家法律規定享受職工保險待遇;薪資福利參照集團有關(guān)制度執行，提供有競爭力的薪酬待遇，享受五險二金等福利，享受帶薪年休假等國家法定休假。工作內容及工作地點(diǎn)由產(chǎn)發(fā)集團統一安排。

2.聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

3.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，人才引進(jìn)人員理順保險等相關(guān)手續。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

八、其他說(shuō)明

1.產(chǎn)發(fā)集團有權根據崗位需求變化、面試情況等因素，調整、取消或終止本次崗位的人才引進(jìn)工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

2.人才引進(jìn)人員對提交材料的真實(shí)性負責，資格審查貫穿錄用全流程。違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.本次人才引進(jìn)工作在產(chǎn)發(fā)集團黨委統一領(lǐng)導下進(jìn)行，集團黨委對人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監督。

附件：產(chǎn)發(fā)集團2024年下半年人才引進(jìn)崗位需求表

合肥濱湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司

2024年12月16日