2025年蚌埠醫科大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才預公告

為做好2025年度蚌埠醫科大學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才工作，根據《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和安徽省人力資源和社會(huì )保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

蚌埠醫科大學(xué)2025年度公開(kāi)招聘高層次人才崗位計劃表

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)思想政治水平。熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針和政策。遵守憲法和法律，未受過(guò)任何紀律處分及刑事處罰。為人師表，品行端正，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現代教育技術(shù)技能，能以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

(二)身心條件。身心健康，能適應崗位工作的要求，且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。

(三)業(yè)務(wù)條件。學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。

(四)年齡條件。原則上35周歲(“1990年1月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)，特別優(yōu)秀或緊缺專(zhuān)業(yè)博士，經(jīng)學(xué)校研究可放寬至40周歲;具有副高職稱(chēng)年齡可放寬到45周歲以下;具有正高職稱(chēng)年齡可放寬到50周歲以下。

四、人才分類(lèi)及引進(jìn)待遇

詳見(jiàn)蚌埠醫科大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘”欄(https://rsc.bbmc.edu.cn/)。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上提交應聘材料

應聘人員提交簡(jiǎn)歷(含個(gè)人業(yè)績(jì)及基本情況)至學(xué)校招聘郵箱：bbyxyzp@bbmu.edu.cn或各二級單位(聯(lián)系方式附后)。

(二)資格審核

用人單位根據崗位要求對應聘人員進(jìn)行資格初審，確定并預約參加考核人員。

(三)應聘人員崗位考核

各用人單位可根據報名情況，成立由7名以上同行專(zhuān)家組成的考核組不定期組織考核?？己私Y束后，根據招聘計劃和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。面試低于75分不予錄用。

考核采取學(xué)術(shù)評價(jià)、試講的方式進(jìn)行。學(xué)術(shù)評價(jià)由各用人單位對應聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià)，重點(diǎn)從專(zhuān)業(yè)背景、研究方向、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià)打分;試講主要是對應聘人員進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察，應聘人員自選題目或者按照規定題目進(jìn)行試講，試講的具體時(shí)間和地點(diǎn)由各用人單位電話(huà)通知。

現場(chǎng)試講需提供的材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括自本科開(kāi)始至今的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎情況);

2.應屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應聘人員提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證書(shū)復印件，同時(shí)出具原件。留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

3.近五年內代表性論文著(zhù)作、科研經(jīng)歷、獲獎等材料復印件;

4.身份證原件及復印件。

(四)體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職工準入查詢(xún)工作方案的通知》(皖教秘人〔2023〕63號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，或存在《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規定情形的，考察環(huán)節不予合格。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學(xué)校審批后在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

(一)D層次以上人才(團隊)，實(shí)行“一事一議”;歡迎來(lái)電咨詢(xún);

(二)蚌埠醫科大學(xué)第一附屬醫院和蚌埠醫科大學(xué)第二附屬醫院人才招聘，請關(guān)注各附屬醫院網(wǎng)站。

(三)招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，學(xué)校紀檢監察部門(mén)全程參與監督，并接受社會(huì )及群眾的監督，監督電話(huà)：0552-3175332(紀委辦公室)。

(四)本公告為2025年度蚌埠醫科大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才預公告，最終招聘計劃以上級主管部門(mén)批準為準。本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。

七、聯(lián)系方式

(一)程老師，彭老師;

聯(lián)系電話(huà)：0552-3175036;

郵箱：bbyxyzp@bbmu.edu.cn。

(二)二級單位聯(lián)系方式：

蚌埠醫科大學(xué)

2025年1月3日