2025年宿州市市直事業(yè)單位面向駐宿部隊隨軍家屬公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，中共中央組織部、人力資源社會(huì )保障部、退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部、全國雙擁工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》(軍政〔2022〕54號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳、安徽省退役軍人事務(wù)廳、安徽省軍區政治工作局、安徽省雙擁工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的措施》(政聯(lián)〔2022〕1號)文件精神，現將宿州市市直事業(yè)單位面向駐宿部隊隨軍家屬公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向駐軍、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持突出貢獻、體現激勵。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，宿州市市直事業(yè)單位面向駐宿部隊隨軍未就業(yè)家屬公開(kāi)招聘工作人員2名，招聘計劃(崗位)見(jiàn)附件。

三、招聘條件

招聘對象為經(jīng)所屬師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準，在宿州工作1年以上的駐宿團級以上(含)部隊少校營(yíng)級正職以上軍(警)官、專(zhuān)業(yè)技術(shù)少校(須待遇級別十五級以上)軍(警)官、科級正職(八級文員)以上現役軍官轉改的文職人員和二級軍(警)士長(cháng)以上軍(警)士已辦理隨軍手續的、非行政事業(yè)單位在編人員的家屬，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)國家承認學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生;

(五)年齡40周歲以下(1985年1月31日以后出生，其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推)，特殊情況(烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，戰時(shí)榮立二等功以上獎勵軍人隨軍家屬、上校以上<含>的軍人家屬)可放寬到45周歲;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)隨軍時(shí)間截止2024年12月31日前;

(八)招聘崗位所需的相關(guān)條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(四)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net。報名時(shí)間為2025年1月10日9:00至1月16日12:00，逾期不再補報。

報考者報名前，應認真閱讀報名須知并簽署誠信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，1月16日16:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在1月16日17:00前可以改報其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于1月17日9:00-11:00改報其他符合條件的崗位。

五、公開(kāi)考試

公開(kāi)考試分為筆試和面試。

(一)筆試

本次公開(kāi)招聘筆試考公共科目《公共基礎知識》，滿(mǎn)分為100分。

報考人員可于1月17日12:00至18日23:00從http://szexam.pzhl.net自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設在宿州市，具體地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

成績(jì)公布后一周內，報考人員可登錄宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站，查詢(xún)崗位成績(jì)排名情況。

筆試成績(jì)統一劃定最低分數線(xiàn)60分。達到或超過(guò)最低分數線(xiàn)的考生參加面試。

(二)面試

面試由市雙擁辦、軍分區政治工作處、市人力資源和社會(huì )保障局共同組織，采取結構化面試方式進(jìn)行，設立考官組，一般不少于7人，原則上實(shí)行全部考官異地交流。主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力以及潛能等。面試總成績(jì)滿(mǎn)分按100分計算。

六、資格復審和量化賦分

資格復審和量化賦分采取線(xiàn)下審核方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)和須提供材料清單另行通知。

(一)資格復審。

考生應提供與招聘公告規定的報考資格條件相關(guān)的證明材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消招聘資格。由此出現人選缺額的，依合成成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

(二)量化賦分

量化賦分工作由軍分區政治工作處、市雙擁辦、市人力資源社會(huì )保障局組織實(shí)施，量化賦分標準筆試前確定并報公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組備案。量化賦分結果由市雙擁辦會(huì )同軍分區政治工作處向駐宿部隊公示5天。量化賦分工作有關(guān)事宜由軍分區政治工作處、市雙擁辦、市人力資源社會(huì )保障局另行通知。

七、成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依公開(kāi)考試成績(jì)和量化賦分成績(jì)合成確定后在宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。

成績(jì)合成方式為：考試最終成績(jì)=(統考筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%)×50%+量化賦分成績(jì)×50%。

成績(jì)合成時(shí)，筆試、面試和量化賦分成績(jì)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

招聘主管部門(mén)根據招聘計劃數和考生考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以量化賦分成績(jì)、筆試成績(jì)、面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

八、體檢考察

體檢和考察工作由宿州市人力資源和社會(huì )保障局和招聘單位負責統一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位按照規定將有關(guān)材料報送至市人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十一、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登陸宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

本公告由宿州軍分區政治工作處負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-3151078(市雙擁辦)

0557-3337066(宿州軍分區政治工作處)

0557-3027046(市人社局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0557-3023453(市人事考試中心)

監督舉報電話(huà)：0557-3039631(市紀委駐市委組織部紀檢組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：宿州市市直事業(yè)單位面向駐宿部隊隨軍家屬公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls