2019年蕪湖市殘疾人綜合服務(wù)中心編外工作人員招聘方案

因工作需要，經(jīng)市編辦批準，報市人社局備案，蕪湖市殘疾人綜合服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)綜合服務(wù)中心)面向社會(huì )公開(kāi)招

聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、 招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

(一)招聘計劃

本次招聘編外工作人員3名，詳見(jiàn)《蕪湖市殘疾人服務(wù)中心2019年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1)，下稱(chēng)《崗位計劃表》。

(二)招聘崗位和資格條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件，

(6)崗位所需的其他條件。

招聘計劃表中的“30周歲以下”為“1988年9月12日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關(guān)系)的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)報名

(1)應聘者下載并如實(shí)填寫(xiě)《報名登記表》，將文件名修改為自己姓名+單位名稱(chēng)(張三+殘疾人綜合服務(wù)中心)，發(fā)送至電子郵箱：2412398798@QQ.com。(請以word文檔附件形式投遞，其他格式視同無(wú)效投遞)

(2)統一報名時(shí)間為2019年9月12日至9月17日下午5點(diǎn),逾期不再補報。本次筆試與三山區區聘、鏡湖區區聘、某單位接線(xiàn)員招聘同時(shí)進(jìn)行，請勿同時(shí)報考。

(3)資格審查及準考證領(lǐng)取時(shí)間：資格審核公告將于9月19日公布在蕪湖人才網(wǎng)，報名人員請按公告上要求的時(shí)間攜帶指定材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，逾期未到按自動(dòng)放棄處理。

報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處罰。

(二)考試

1、為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1;如因崗位報考人數較少難以達到開(kāi)考比例，需經(jīng)市殘聯(lián)招聘領(lǐng)導小組研究后，可減低開(kāi)考比例為2:1。仍不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

2、招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行。

筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。崗位統一進(jìn)行職業(yè)技能測試，滿(mǎn)分為100分?？荚噧热轂槁殬I(yè)素養、職業(yè)道德和文字表達能力等。筆試統考最低控制合格分數線(xiàn)為50分。

筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、考試場(chǎng)次、考試地點(diǎn)資格審查合格后另行通知。

面試：按筆試成績(jì)從高分到低分排序，按照招聘計劃數的3:1的比例，確定招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現人選缺額的，在同崗位人員中依筆試成績(jì)高低順序等額遞補。面試人員最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結構化面試，主要內容考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，筆試與面試成績(jì)按5:5的比例，按百分制合成考試總成績(jì)。上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。實(shí)際進(jìn)入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定面試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)為70分。面試達到最低控制合格分數線(xiàn)的應聘人員方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(三)體檢及考察

根據考試總成績(jì)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jì)相同，持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人考生優(yōu)先，如身體情況相同，依次以筆試成績(jì)、筆試成績(jì)中客觀(guān)題分數高者優(yōu)先;若均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施，招聘單位紀檢監察工作人員全程參與監督。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，重點(diǎn)考察考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、信用狀況等方面表現。

報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門(mén)備案，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市殘聯(lián)或駐會(huì )紀檢組反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，辦理聘用手續，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他

在最終成績(jì)同等情況下，符合條件且持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人考生優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節。

五、工資待遇

聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險一金，享受編外控制人員工資待遇。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-3991379

監督舉報電話(huà)：0553- 3837315

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司

2019-9-12

附件：

1、殘聯(lián)崗位表

2、殘聯(lián)報名登記表